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秒懂傳達力 版權信息
- ISBN：9787547738108
- 條形碼：9787547738108 ; 978-7-5477-3810-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
秒懂傳達力 本書特色
★日本星巴克、美體小鋪前社長，日本可口可樂前執行董事 被稱為“傳奇”的領導力大師巖田松雄 ★瞬間get你的點，執行力、凝聚力、影響力直線提升，成為一個很厲害的人！ ★工作“剛需”，當代關系溝通寶典，職場人士的高效工作指南 ★“告知”和“傳達”是不同的兩件事 ★“好的溝通”必須在“情”和“理”之間取得平衡 ★說話者的價值，決定了傳達效率 ★正面思考的人更有人緣
秒懂傳達力 內容簡介
這是一本人人都應該讀的當代關系溝通寶典，更是職場人士的高效工作指南。無論多么很好的人，如果想法或目標無法得到周圍人的認同，就無法達成很好的成就。而想要高效完成目標，提升團隊的執行力，就必須將“告知”提升至“傳達”，讓人能充分理解自己內心的想法。本書用平實的話語講解傳達力，介紹溝通法則，從而使讀者可以輕松打動對方，獲得良好的人際關系，并將自己的內心想法，高效傳達到其他人心里。
秒懂傳達力 目錄
Chapter 1 說話者的價值，決定了傳達效率
——未來人才必須懂的溝通法則
01 “告知”和“傳達”是不同的兩件事 002
02 介紹自己的經歷，對方會更快信任你 014
03 表里如一，對方才不會陽奉陰違 021
04 用真心實意打動對方 028
05 *快的傳達是自己先付諸行動 036
Chapter 2 越親近的人，越能懂你的意思
——如何才能打動對方？
06 每天一句問候語 044
07 說話之前請三思 051
08 傾聽是有效傳達的**步 057
09 我們都喜歡對“專程來聽自己說話的人”說話 064
10 正面思考的人更有人緣 071
Chapter 3 讓對方“秒懂你”的溝通法則
——表達方式決定人際關系的好壞
11 把心力投注在“一對一”交流 078
12 隨時把“狀況、對象和內容”放在心上 084
13 使用“對方慣用的語言” 091
14 用正面話題開場 099
15 能讓人成長的傳達技巧 103
16 哪些話必須謹慎使用？ 110
Chapter 4 個人修養在人際關系中的重要作用
——為何有些人的人緣好，有些人的人緣差？
17 少了謙虛之心，就無法看到事物的本質 124
18 培養“逆商”，戰勝挫折 130
19 與上司的相處之道 136
20 飯局里的“潛規則” 140
21 閱讀經典著作，提升修養 145
22 “魅力”指標 154
Chapter 5 一顆真心，比萬千技巧更能傳達到對方心里
——你的想法一定能夠傳達到對方心里
23 模仿你尊敬的人，提升傳達力 160
24 不僅要傳達“做什么”，還要傳達“為什么做” 169
25 “使命感”激發共鳴，對方更愿意幫你 176
26 擁有相同目標的人，將創造出強大的力量 182
展開全部
秒懂傳達力 作者簡介
[日]巖田松雄 日本傳奇的領導力大師，領導力咨詢公司創始人，日本星巴克前社長。 大阪大學經濟系畢業后進入日產汽車，后赴加利福尼亞大學安德森商學院進修。歸國后加入外資咨詢公司，后擔任日本可口可樂執行董事。2000年，出任電子游戲制作公司阿特拉斯的社長，讓連續3年虧損的公司轉虧為盈。2005年，接任日本美體小鋪社長，4年間使公司銷售額倍增，營業額增至140億日元。2009年，就任日本星巴克咖啡社長，2010年，創下日本星巴克史上高的營業額──1016億日元。2011年，創立領導力咨詢公司。 加利福尼亞大學的安德森商學院全體畢業生（共計約37000人）選其“具影響力的100位校友”之一（其中僅有4名日本人)。
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