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高管海外經歷對企業行為的影響研究 版權信息
- ISBN：9787522300634
- 條形碼：9787522300634 ; 978-7-5223-0063-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高管海外經歷對企業行為的影響研究 內容簡介
人才是我國實施創新驅動發展戰略的關鍵，中國在當前靠前人才與國家創新能力的激烈競爭中正面臨著巨大的挑戰，而海歸人才所具備的良好的教育和工作背景能夠幫助中國應對這個新挑戰。本書將在借鑒國外文獻的基礎上，以我國上市公司具有海外經歷的高管作為研究主體，詳細分析和檢驗其對企業行為的影響作用，進而從企業層面為“智力回流效應”提供新證據。
高管海外經歷對企業行為的影響研究 目錄
**章 總論
**節 研究背景與研究意義
第二節 國內外研究現狀
第三節 本書的總體框架與主要內容
第四節 本書的研究方法、特色與主要貢獻
第二章 高管海外經歷與企業投資效率
**節 問題的提出
第二節 文獻回顧與研究假設
第三節 數據來源與變量定義
第四節 研究設計及結果分析
第五節 穩健性檢驗
第六節 結論
第三章 高管海外經歷與企業海外客戶
**節 問題的提出
第二節 相關文獻回顧
第三節 數據與變量
第四節 高管海外經歷對海外客戶的影響
第五節 潛在影響機制
第六節 擴展性檢驗
第七節 結論
第四章 高管團隊海外經歷與企業創新
**節 問題的提出
第二節 文獻綜述及研究假說
第三節 研究設計
第四節 實證檢驗與分析
第五節 擴展性檢驗
第六節 穩健性檢驗
第七節 結論
第五章 CF0海外經歷與證券分析師預測
**節 問題的提出
第二節 理論分析與假設提出
第三節 數據來源與變量定義
第四節 實證結果
第五節 拓展性研究
第六節 穩健性檢驗
第七節 結論
第六章 審計師的國際工作經驗對審計質量的影響
**節 問題的提出
第二節 制度背景、文獻回顧與假說
第三節 樣本、變量定義和描述性統計
第四節 實證結果
第五節 拓展性分析：分析師預測精度和偏誤
第六節 結論
第七章 主要結論和未來研究方向
**節 本書的主要結論
第二節 未來研究方向
參考文獻
展開全部
高管海外經歷對企業行為的影響研究 作者簡介
代昀昊，男，華中科技大學金融學博士，現為華中科技大學經濟學院副教授。主要研究方向為公司金融。主持國家自然科學基金青年項目1項、教育部人文社會科學研究青年基金項目1項、中國博士后科學基金面上項目1項。近年來在Journal of Financial Economics、Journal of Business Finance & Accounting、European Accounting Review、Applied Economics、《管理世界》、《世界經濟》、《金融研究》、《管理科學學報》等國內外權威期刊上發表多篇學術論文。
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