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13.最新勞動法律政策全書(第6版) 版權信息
- ISBN：9787521614374
- 條形碼：9787521614374 ; 978-7-5216-1437-4
- 裝幀：一般輕涂紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
13.最新勞動法律政策全書(第6版) 本書特色
“*新法律政策全書系列”選取熱點法律問題，全面準確收錄相關的法律、行政法規、部門規章、司法解釋以及中央和地方的政策性文件，并進行合理分類，是廣大公眾及相關實務人士查閱、解決有關法律問題必不可少的參考書。
13.最新勞動法律政策全書(第6版) 內容簡介
選取勞動法律政策熱點法律問題，全面準確收錄相關的法律、行政法規、部門規章、司法解釋以及中央和地方的政策性文件，并進行合理分類，是廣大公眾及相關實務人士查閱、解決有關法律問題必不可少的參考書。增加 （1） 2017年以來出臺的新法律、法規、行政規章、行政文件、司法解釋、請示答復。 （2） 根據新政策變化修改導讀。 （3） 根據讀者對象，調整分類。 （4） 盡量收集政策性的文件 刪除 （1）失效的法律文件。 （2）時效性較強的通知、批復，現已過時。 近期新勞動法律政策全書目錄目錄 一、綜合 中華人民共和國勞動法() (2009年8月27日) 勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見() (1995年8月4日) 勞動行政處罰聽證程序規定() (1996年9月27日) 中組部、人力資源社會保障部、總政治部關于修改人事爭議處理規定的通知() (2011年8月15日) *單位工作人員處分暫行規定()
13.最新勞動法律政策全書(第6版) 目錄
一、綜合
中華人民共和國勞動法
（2018年12月29日）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
（1995年8月4日）
勞動行政處罰聽證程序規定
（1996年9月27日）
中組部、人力資源社會保障部、總政治部關于修改人事爭議處理規定的通知
（2011年8月15日）
事業單位工作人員處分暫行規定
（2012年8月22日）
勞務派遣行政許可實施辦法
（2013年6月20日）
勞務派遣暫行規定
（2014年1月24日）
人力資源和社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣暫行規定貫徹實施工作的通知
（2014年1月26日）
人力資源社會保障部關于實施“全民參保登記計劃”的通知
（2014年5月27日）
人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低社會保險費率的通知
（2016年4月14日）
人力資源社會保障部辦公廳關于印發社會保險欺詐案件管理辦法的通知
（2016年4月28日）
人力資源社會保障部關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見
（2016年5月6日）
人力資源社會保障部辦公廳關于進一步擴大全民參保登記計劃試點范圍的通知
（2016年5月16日）
二、就業
（一）綜合
國務院關于做好促進就業工作的通知
（2008年2月3日）
人力資源和社會保障部、教育部、衛生部關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知
（2010年2月10日）
人力資源和社會保障部關于加強就業援助工作的指導意見
（2010年4月29日）
就業專項資金管理紀律規定
（2013年2月18日）
國家稅務總局、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、教育部關于實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策具體操作問題的公告
（2019年2月26日）
人力資源和社會保障部辦公廳關于繼續實施離校未就業高校畢業生技能就業專項活動的通知
（2014年5月23日）
人力資源和社會保障部關于進一步完善就業失業登記管理辦法的通知
（2014年12月23日）
人力資源社會保障部辦公廳關于做好留學回國人員自主創業工作有關問題的通知
（2015年1月16日）
財政部、稅務總局、人力資源社會保障部、教育部關于支持和促進重點群體創業就業稅收政策有關問題的補充通知
（2015年1月27日）
中華人民共和國就業促進法
（2015年4月24日）
財政部、國家稅務總局、人力資源社會保障部關于擴大企業吸納就業稅收優惠適用人員范圍的通知
（2015年7月10日）
人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進創業培訓工作的指導意見
（2015年12月23日）
國務院關于促進創業投資持續健康發展的若干意見
（2016年9月16日）
人力資源社會保障部、教育部關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知
（2016年10月26日）
國務院關于印發“十三五”促進就業規劃的通知
（2017年1月26日）
（二）就業服務與管理
勞動就業服務企業管理規定
（1990年11月22日）
職業介紹服務規程(試行)
（1998年1月6日）
就業服務與就業管理規定
（2018年12月14日）
（三）職業培訓與考核
職業技能鑒定規定
(1993年7月9日)
專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定
(2017年2月16日)
人力資源社會保障部關于在全國百家城市中開展技能振興專項活動的通知
(2013年2月21日)
國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定
（2015年7月20日）
國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定
（2016年1月20日）
國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定
（2016年6月8日）
國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定
（2016年12月1日）
人力資源社會保障部辦公廳關于做好取消部分技能人員職業資格許可認定事項后續工作的通知
（2016年12月13日）
人力資源社會保障部關于印發進一步減少和規范職業資格許可和認定事項改革方案的通知
（2017年1月5日）
（四）殘疾人就業
殘疾人就業條例
（2007年2月25日）
國家稅務總局、民政部、中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知
（2007年6月15日）
國務院關于加快推進殘疾人小康進程的意見（節選）
（2015年1月20日）
人力資源社會保障部辦公廳、中國殘疾人聯合會辦公廳關于實施《殘疾人職業技能提升計劃(2016―2020年)》的通知
（2016年5月17日）
（五）農民工就業
財政部、勞動保障部、公安部、教育部、人口計生委關于將農民工管理等有關經費納入財政預算支出范圍有關問題的通知
（2003年12月25日）
國務院關于解決農民工問題的若干意見
（2006年1月31日）
國務院辦公廳關于進一步做好農民工培訓工作的指導意見
（2010年1月21日）
國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知
（2010年2月5日）
人力資源社會保障部辦公廳、農業部辦公廳、國務院扶貧辦行政人事司、共青團中央辦公廳、全國婦聯辦公廳關于實施農民工等人員返鄉創業培訓五年行動計劃（2016-2020年）的通知
（2016年6月13日）
（六）再就業
勞動和社會保障部關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法
（2002年11月18日）
下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法
（2002年12月24日）
勞動和社會保障部《關于落實再就業政策考核指標幾個具體問題的函》
（2003年5月8日）
勞動和社會保障部關于進一步加強創業培訓推進創業促就業工作的通知
（2007年8月6日）
（七）涉外及涉港澳臺就業
境外就業中介管理規定
（2002年5月14日）
勞動和社會保障部辦公廳關于對外國人在中國就業管理有關問題的函
（2005年7月4日）
勞動和社會保障部辦公廳關于貫徹實施臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定有關問題的通知
（2005年7月4日）
外國人在中國就業管理規定
（2017年3月13日）
人力資源和社會保障部、財政部、國務院港澳事務辦公室、國務院臺灣事務辦公室關于在內地高校學習的臺港澳畢業生享受職業培訓補貼政策的通知
（2013年6月24日）
人力資源和社會保障部辦公廳關于臺灣香港澳門居民辦理失業登記的通知
（2013年11月22日）
外商投資職業介紹機構設立管理暫行規定
（2019年12月31日）
三、勞動關系與勞動合同
（一）綜合
中華人民共和國勞動合同法實施條例
（2008年9月18日）
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
（二）勞動合同與勞動關系
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業勞動關系的復函
（1997年5月30日）
勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督管理委員會關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法
（2003年7月31日）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
（2005年5月25日）
中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見
（2015年3月21日）
（三）工齡計算
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函
（1996年9月16日）
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函
（2002年9月25日）
（四）勞動合同的解除與終止
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函
（1995年12月19日）
勞動部辦公廳關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業的勞動關系等有關問題的復函
（1997年4月29日）
勞動和社會保障部辦公廳關于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動合同問題的復函
（2003年7月31日）
勞動和社會保障部關于工會主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動合同問題的復函
（2005年1月14日）
（五）違反和解除及終止勞動
財政部、國家稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知(節錄)
（2018年12月27日）
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函（）
（2001年11月5日）
四、勞動報酬
國家統計局關于工資總額組成的規定
（1990年1月1日）
工資支付暫行規定
（1994年12月6日）
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
（1995年5月12日）
*高人民法院關于勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者工資報酬、經濟補償和賠償金的勞動監察指令書是否屬于可申請法院強制執行的具體行政行為
（1998年5月17日）
*高人民法院賠償委員會關于補發工資后仍需進行國家賠償的批復
（2000年1月10日）
*高人民法院賠償委員會關于國家賠償不應扣除已補發工資的批復
（2000年1月10日）
*高人民法院關于被限制人身自由期間的工資已由單位補發國家是否還應支付被限制人身自由的賠償金的批復
（2000年1月26日）
工資集體協商試行辦法
（2000年11月8日）
*低工資規定
（2004年1月20日）
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法
（2004年9月6日）
*高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知
（2004年12月21日）
*高人民法院關于進一步清理拖欠工程款和農民工工資案件的通知
（2006年7月24日）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
（2008年1月3日）
財政部、國家稅務總局關于高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關個人所得稅問題的通知
（2008年7月1日）
國家稅務總局關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復
（2008年8月7日）
人力資源和社會保障部辦公廳關于天津市*低工資標準調整方案的函
（2013年3月25日）
人力資源和社會保障部辦公廳關于新疆維吾爾自治區*低工資標準調整方案的函
（2013年5月13日）
違規發放津貼補貼行為處分規定
（2013年6月13日）
*高人民法院、*高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知
（2014年12月23日）
五、工時與休假
國務院關于職工探親待遇的規定
（1981年3月14日）
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見
（1981年3月26日）
勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
（1994年12月14日）
國務院關于職工工作時間的規定
（1995年3月25日）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答
（1995年4月22日）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函
（1997年9月10日）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
企業職工帶薪年休假實施辦法
（2008年9月18日）
全國年節及紀念日放假辦法
（2013年12月11日）
六、勞動安全
（一）基本制度
中華人民共和國礦山安全法
（2009年8月27日）
安全生產許可證條例
（2014年7月29日）
中華人民共和國安全生產法
（2014年8月31日）
生產經營單位安全培訓規定
（2015年5月29日）
中共中央、國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見
（2016年12月9日）
（二）勞動防護用品
用人單位勞動防護用品管理規范
（2018年1月15日）
（三）職業健康管理
中華人民共和國塵肺病防治條例
（1987年12月3日）
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
（2002年5月12日）
中華人民共和國職業病防治法
（2018年12月29日）
（四）事故處理
國家安全生產事故災難應急預案
（2006年1月22日）
生產安全事故報告和調查處理條例
（2007年4月9日）
國家發展改革委、國家能源局、國家安全生產監督管理局、國家煤礦安監局關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知
（2010年4月10日）
用人單位職業健康監護監督管理辦法
(2012年4月27日)
國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定
（2013年7月18日）
生產安全事故罰款處罰規定（試行）
（2015年4月2日）
（五）礦山、建設工程、特種設備
礦山安全監察工作規則
（1995年11月6日）
建設工程安全生產管理條例
（2003年11月24日）
特種設備安全監察條例
（2009年1月24日）
煤礦安全監察條例
（2013年7月18日）
煤礦安全監察行政處罰辦法
（2015年6月8日）
（六）相關標準
企業職工傷亡事故分類（GB/T 6441-1986）
（1986年5月31日）
企業職工傷亡事故經濟損失統計標準（GB/T 6721-1986）
（1986年8月22日）
七、女職工和未成年工特殊保護
中華人民共和國未成年人保護法（節錄）
（2020年10月17日）
未成年工特殊保護規定
（1994年12月9日）
禁止使用童工規定
（2002年10月1日）
女職工勞動保護特別規定
（2012年4月28日）
八、五險一金
（一）綜合
中華人民共和國社會保險法
（2018年12月29日）
社會保險費征繳暫行條例
（2019年3月24日）
社會保險費征繳監督檢查辦法
（1999年3月19日）
城市居民*低生活保障條例
（1999年9月28日）
*高人民法院關于在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知
（2000年2月18日）
勞動和社會保障部辦公廳關于單位外派職工在境外工作期間取得當地居民身份證后社會保險關系處理問題的復函
（2001年4月24日）
社會保險行政爭議處理辦法
（2001年5月27日）
勞動和社會保障部辦公廳關于取得國外永久性居民身份證回國工作人員在國內工作期間有關社會保險問題的復函
（2001年9月10日）
勞動和社會保障部辦公廳關于對破產企業生產自救期間應否繳納社會保險費問題的復函
（2001年12月30日）
勞動和社會保障部關于如何執行和解釋社會保險費征繳有關規定的復函
（2002年7月31日）
國家稅務總局關于稅務機關征收社會保險費工作的指導意見
（2002年9月29日）
勞動和社會保障部關于能否受理原公務員身份職工訴機關補交社會保險金的復函
（2002年9月29日）
社會保險稽核辦法
（2003年2月27日）
社會保障基金現場監督規則
（2003年3月5日）
勞動和社會保障部辦公廳關于進一步做好城鎮從業人員參加社會保險工作有關問題的通知
（2003年7月3日）
社會保險基金先行支付暫行辦法
(2018年12月14日)
社會保險個人權益記錄管理辦法
(2011年6月29日)
人力資源和社會保障部實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
(2011年6月29日)
在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法
(2011年9月6日)
國家宗教事務局、人力資源和社會保障部、財政部等關于進一步解決宗教教職人員社會保障問題的通知
(2011年12月27日)
社會保險工作人員紀律規定
(2012年12月31日)
社會保險費申報繳納管理規定
（2013年9月26日）
人力資源和社會保障部關于切實做好社會保險費申報繳納管理規定貫徹實施工作的通知
（2013年10月31日）
（二）失業保險
失業保險條例
（1999年1月22日）
勞動和社會保障部、財政部、人事部關于事業單位參加失業保險有關問題的通知
（1999年8月30日）
勞動和社會保障部辦公廳關于對刑滿釋放或者解除勞動教養人員能否享受失業保險待遇問題的復函
（2000年9月7日）
失業保險金申領發放辦法
（2019年12月9日）
勞動和社會保障部、財政部關于銀行系統單位參加失業保險有關問題的通知
（2000年11月8日）
勞動和社會保障部辦公廳關于破產企業職工自謀職業領取一次性安置費后能否享受失業保險待遇問題的復函
（2001年5月23日）
勞動和社會保障部辦公廳、人事部辦公廳、解放軍總后勤部司令部關于對軍隊機關事業單位職工參加失業保險有關問題的復函
（2002年2月22日）
勞動和社會保障部關于建立失業保險個人繳費記錄的通知
（2002年4月12日）
*高人民檢察院關于挪用失業保險基金和下崗職工基本生活保障資金的行為適用法律問題的批復
（2003年1月28日）
勞動和社會保障部、財政部關于適當擴大失業保險基金支出范圍試點有關問題的通知
（2006年1月11日）
人力資源社會保障部、財政部關于調整失業保險費率有關問題的通知
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13.最新勞動法律政策全書(第6版) 節選
勞動是人謀生和實現價值的基本物質手段，也是每個公民的基本權利義務之一。我國《憲法》規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”“勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。”但是勞動的形式多種多樣，受到不同的法律法規的調整。本書所收的法律政策屬于勞動法領域。勞動法上的勞動具有特殊的含義。它不是泛指一切社會主義勞動者的勞動，而是指由我國勞動法律調整的一個特殊領域。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)及其相關的規定，公務員、現役軍人、農業勞動者、保姆等等都不適用勞動法的規定。這些形式的“勞動”分別由公務員法、軍事法以及民事法律中有關勞動合同的規定等等法律規范調整。 從1994年《勞動法》通過以來，我國勞動法律政策體系逐漸完備，同時也發生了比較重大的變化。2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議以及2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議分別對該法進行了修訂。由于勞動方面的法律政策涉及面廣，廣大勞動者對于如何查找和適用這些復雜的文件，往往感到無從下手；即使對于專業人士來說，一本有效、全面的勞動法律工具書，也是在出色完成專業法律服務過程中所必不可少的幫手。本書的目的就在于對我國現行有效的勞動法律、政策進行全面系統的梳理，通過合理明晰的分類，分專題予以收錄，并作若干注解，方便讀者查考與應用勞動法律政策規定。 本書共分九個部分。 **部分“綜合”，主要收錄了《勞動法》，以及為保障《勞動法》的貫徹實施而制定的相關勞動行政程序規定，包括勞動監察、勞動行政處罰、勞動行政復議等方面的內容。工會在勞動關系的處理過程中具有重要的作用，因此“綜合”部分收錄了若干主要的工會法規。本部分收錄的*后一個文件是國務院人力資源和社會保障部門清理現行人力資源和社會保障規章的結果，文件一一列舉了現已廢止的、擬修訂的和現行有效的社會保障規章，方便讀者及時了解勞動和社會保障規章立改廢的基本情況。 值得指出的是，《勞動法》作為構建我國勞動法制的一部綜合性、基礎性的法律，包含了促進就業、勞動合同、工作時間、休息休假、工資支付、勞動衛生、安全保障、職業培訓、社保福利、爭議處理等勞動領域各個方面的內容。自1995年《勞動法》實施以來，一方面為配合《勞動法》的實施，國家制定了相應的配套規定，《勞動法》中各個單方面的內容都逐漸積累起了較為豐富的內容；另一方面為了適應發展和變化了的客觀形勢，國家也適時總結新經驗，制定了相應的新法律，對《勞動法》的規定作出一定的變更；再一方面，頒布具有實效性的政策文件也是適應具體問題的重要方式。本書以下的部分，即根據這些考慮，對涉勞動法律的相關領域作了具體的分類，分別收錄了相涉勞動法律的相關法律政策文件。 第二部分“就業”，主要收錄了促進就業、職業培訓、再就業方面的法律法規、規章及相關政策文件。就業關系國計民生，國家通過各種方式促進和保障勞動者就業：一是規范勞動力市場就業服務與管理機制；二是針對特定就業困難人群制定優惠政策，鼓勵和扶持殘疾人等就業弱勢群體；三是做好農民工進城務工的服務和管理工作，為農民進城務工人員提供便利，保障其權利；四是通過各種途徑做好下崗失業人員再就業工作，從政策、資金、稅費等方面為再就業工作創造條件，提供支持。2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過了《中華人民共和國就業促進法》，并于2015年進行修正，該法從政策支持、反對就業歧視、保障就業服務與管理、保障職業培訓、提供就業援助等方面構建起了我國就業促進方面的基本法律框架。 第三部分是“勞動關系和勞動合同”的內容。關于勞動合同的內容原來集中在勞動法的第三章“勞動合同和集體合同”。為配合勞動法的實施，國家相關部門相繼頒布了一系列配套規定，在勞動合同方面，主要包括：《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》；《企業經濟性裁減人員規定》等等。2007年6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過了《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》），《勞動合同法》共八章98條，對勞動合同的類型、內容、訂立、履行、變更、解除、終止，以及相關法律責任作了全面的規定。根據該法的規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。此外，勞動合同法還對勞務派遣和非全日制用工這兩種特殊的用工形式進行了規范。為消除勞動合同法在實施過程中的誤解，澄清《勞動合同法》規定中的部分規定，2008年9月18日國務院公布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，并自公布之日起施行。 2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》，本次修改提高了勞務派遣單位的設立條件、明確提出被派遣勞動者同工同酬、對勞務派遣崗位“三性”作出明確界定、加重違法勞務派遣行為的處罰力度，這對于更好地保障勞務派遣工的權益意義重大。 第四部分“勞動報酬”，收錄了有關工資支付、*低工資等方面的文件。 第五部分“工時與休假”收錄了關于工時制度和休假制度方面的規定。2007年國務院出臺了《職工帶薪年休假條例》，2013年對《全國年節及紀念日放假辦法》作了修改，規范了帶薪年休假制度和春節放假安排。 第六部分“勞動安全”，分為基本制度、勞動防護用品、職業健康管理、事故處理，以及礦山、建設工程、特種設備等專題。生產安全事故中有一部分內容涉及工傷認定與賠償，收錄在第八部分“工傷保險”欄目之中。2007年4月9日國務院頒布了《生產安全事故報告和調查處理條例》。作為《中華人民共和國安全生產法》的重要配套行政法規，該條例通過進一步落實事故報告責任、明確事故報告的程序和時限、規范事故報告的內容、建立值班制度等內容，為事故報告和調查處理工作提供了明確的操作規程。2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議和2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修正了《中華人民共和國職業病防治法》。本次修改對我國預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者職業健康有重要的意義。 第七部分“女職工和未成年工特殊保護”，特殊群體的勞動保護原則上也屬于勞動安全衛生的內容，但為了突出其特殊性及重要性，本書單獨將其作為第七部分，集中收錄相關文件。2012年4月18日國務院第200次常務會議通過了《女職工勞動保護特別規定》，主要從三個方面作了完善：一是調整了女職工禁忌從事的勞動范圍；二是規范了產假假期和產假待遇；三是調整了監督管理體制。 第八部分“五險一金”，即失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險及住房公積金，屬于社會保險方面的內容。2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過了《中華人民共和國社會保險法》，該法對于健全和完善中國社會領域的立法具有重要意義，為中國目前的社會保險制度確立了一個明確的價值取向。值得一提的是2010年12月《工傷保險條例》的修改，該條例擴大了上下班途中的工傷認定范圍，同時還規定了除現行規定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。另外，值得注意的是在傳統的各類保險、住房公積金、企業年金在2016年和2017年均有新的規范性文件頒布。 第九部分“勞動人事爭議處理”，包括的是勞動爭議的調解、仲裁與訴訟程序方面的文件。2007年12月29日通過、自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》對原有的勞動爭議處理程序作了重要的變革，其中包括申請仲裁的期限、仲裁不收費、部分案件一裁終局的規定等等，為快速、高效地解決爭議，維護勞動者權益提供了法律保障。2011年11月31日，人力資源和社會保障部第76次部務會通過了《企業勞動爭議協商調解規定》，該文件的出臺推動了企業建立健全調解組織、建立預防工作機制、完善調解制度、落實保障措施，提升了企業自主解決爭議的能力。2012年12月31日由*高人民法院審判委員會第1566次會議通過的《*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》則進一步明確了調解協議的司法確認問題，兩部新文件的出臺既有利于高效地解決勞動爭議，同時也為保護勞動者的權益提供了法律依據。
13.最新勞動法律政策全書(第6版) 作者簡介
中國法制出版社，司法部主管主辦的中央級法律圖書專業出版機構，是法律、行政法規的權威出版機構。
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