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雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造極致品質 版權信息
- ISBN：9787509653555
- 條形碼：9787509653555 ; 978-7-5096-5355-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造極致品質 本書特色
黃速建、王欣、肖紅軍等著的《雨林古茶坊公司考察--以工匠精神打造極致品質》以對中國社會科學院工業經濟研究所企業國情調研基地——勐海雨林古茶坊茶葉有限公司進行的實地調研為依據，認為雨林古茶坊公司是一個典型的工匠企業。該企業對純正古樹茶的專注、對卓越品質的孜孜以求、對內對外的誠信精神、尋覓古樹茶原始味道的志業精神等體現出較明顯的工匠精神特質，而這與雨林古茶坊成立短短兩年成為行業龍頭的快速成長是密不可分的。基于此，本書以雨林古茶坊為案例研究對象，探究工匠精神對企業的快速成長以及在動態環境下形成持續競爭優勢有怎樣的影響。
雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造極致品質 內容簡介
中國自古以來就是工匠精神之都和發源地之一，然而，隨著大工業時代的到來，工匠精神已隱退近百年。時至今日，隨著工業時代向后工業時代的發展，無論是消費者、政府還是企業，對工匠精神的回歸都表現出極大的需求和期待。成立于2012年的雨林古茶坊公司正是工匠精神的積極倡導者和踐行者，堅持做真正的高品質古樹茶，以工匠精神打造古樹茶的品質。雨林人對純正古樹茶的專注、對品質的孜孜以求、對內對外的誠信精神、尋覓古樹茶原始味道的志業精神等都體現出較明顯的工匠精神特質，成為新時代工匠精神的積極倡導者和踐行者。雨林古茶坊以其對“弘揚工匠精神，勇攀質量高峰”的踐行，為新時代中國企業回歸工匠精神做出了示范，也為中國企業追求品質樹立了新的標桿。
雨林古茶坊公司考察---以工匠精神打造極致品質 目錄
總論：以工匠精神打造極致品質
**節 工匠精神的演變歷程
第二節 工匠精神與企業可持續競爭優勢
第三節 雨林古茶坊的工匠精神及其作用
**章 版納印象：優越的自然生態與厚重的文化基礎
**節 北回歸線上的綠洲
第二節 豐富的動植物資源
第三節 淳樸厚實的人文環境
第四節 勐海與雨林
第二章 紅海突圍：行業亂序中覓得古樹茶之一片藍海
**節 戰略環境：無序紅海+地方支持
第二節 戰略素描：開辟產業藍海
第三節 戰略核心：創新商業模式
第四節 戰略支撐：確立競爭優勢
第五節 戰略內驅：形成核心能力
第三章 產品為王：開發出獨具特色的高品質產品系列
**節 產品市場定位與開發理念
第二節 產品開發基礎條件
第三節 產品開發流程
第四節 雨林產品系列
第四章 品質至上：回歸傳統手工工藝與全程質量控制
**節 品質至上的嚴苛標準
第二節 始于源頭的質量控制
第三節 回歸傳統的手工工藝
第四節 專業倉儲的品質保障
第五章 營銷智勝：體驗營銷與關系營銷塑造優秀品牌
**節 營銷體系
第二節 體驗營銷
第三節 關系營銷
第四節 “雨林古茶坊”品牌的塑造與發展
第六章 組織護航：基于授權和信任的柔性組織與管控
**節 組織架構
第二節 公司治理
第三節 組織控制與決策機制
第七章 管理固基：激勵約束并重的人性化管理新模式
**節 人力資源管理
第二節 財務管理
第三節 儲運管理
第四節 行政后勤管理
第八章 文化強本：建設以誠信共贏為核心的企業文化
**節 企業文化精神體系
第二節 雨林文化精髓
第三節 企業文化建設
第九章 責任為先：全方位地貢獻經濟社會可持續發展
**節 助力地方經濟發展
第二節 打造可持續行業生態
第三節 保護自然生態環境
第四節 促進社會和諧發展
參考文獻
后記
**節 工匠精神的演變歷程
第二節 工匠精神與企業可持續競爭優勢
第三節 雨林古茶坊的工匠精神及其作用
**章 版納印象：優越的自然生態與厚重的文化基礎
**節 北回歸線上的綠洲
第二節 豐富的動植物資源
第三節 淳樸厚實的人文環境
第四節 勐海與雨林
第二章 紅海突圍：行業亂序中覓得古樹茶之一片藍海
**節 戰略環境：無序紅海+地方支持
第二節 戰略素描：開辟產業藍海
第三節 戰略核心：創新商業模式
第四節 戰略支撐：確立競爭優勢
第五節 戰略內驅：形成核心能力
第三章 產品為王：開發出獨具特色的高品質產品系列
**節 產品市場定位與開發理念
第二節 產品開發基礎條件
第三節 產品開發流程
第四節 雨林產品系列
第四章 品質至上：回歸傳統手工工藝與全程質量控制
**節 品質至上的嚴苛標準
第二節 始于源頭的質量控制
第三節 回歸傳統的手工工藝
第四節 專業倉儲的品質保障
第五章 營銷智勝：體驗營銷與關系營銷塑造優秀品牌
**節 營銷體系
第二節 體驗營銷
第三節 關系營銷
第四節 “雨林古茶坊”品牌的塑造與發展
第六章 組織護航：基于授權和信任的柔性組織與管控
**節 組織架構
第二節 公司治理
第三節 組織控制與決策機制
第七章 管理固基：激勵約束并重的人性化管理新模式
**節 人力資源管理
第二節 財務管理
第三節 儲運管理
第四節 行政后勤管理
第八章 文化強本：建設以誠信共贏為核心的企業文化
**節 企業文化精神體系
第二節 雨林文化精髓
第三節 企業文化建設
第九章 責任為先：全方位地貢獻經濟社會可持續發展
**節 助力地方經濟發展
第二節 打造可持續行業生態
第三節 保護自然生態環境
第四節 促進社會和諧發展
參考文獻
后記
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