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領導干部心理能力提升 版權信息
- ISBN:9787520174947
- 條形碼:9787520174947 ; 978-7-5201-7494-7
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
領導干部心理能力提升 內容簡介
本書共七章。章為領導干部的心理健康,主要包括心理健康概述、領導干部心理健康的重要性、領導干部的心理健康問題、領導干部心理健康的培養等內容;第二章為領導干部心理健康的測定與調適,主要包括領導干部心理健康的界定與標準、領導干部心理健康自測、領導干部心理問題的調適方法、領導干部應對重大事件的心理能力等內容;第三章為領導干部的壓力與心理健康,主要包括壓力與心理健康、領導干部的壓力分析、領導干部的壓力調適等內容;第四章為領導干部的情緒與心理健康,主要包括情緒與心理健康、領導干部的負面情緒與調適、領導干部積極情緒的培養等內容;第五章為領導干部的人際關系與心理健康,主要包括人際關系與心理健康、領導干部的社會角色與人際關系的特殊性、領導干部良好的人際關系的構建等內容;第六章為領導干部的健康行為與心理障礙,主要包括行為健康與領導干部健康行為的養成、掌握健康知識與體育鍛煉、領導干部的心理障礙辨別與調控、領導干部心理危機干預能力提升、心理健康調節的中醫方法等內容;第七章為領導干部的良好修養與心理健康,主要包括培養和諧心理、完善健康人格、構建社會心理、加強廉潔自律等內容。 該書源于黨校教學實踐,側重從領導干部心理健康測定、心理問題調適、心理壓力分析、積極情緒培養、良好人際關系構建、健康行為養成、自身修養錘煉等方面分析問題、提出方法,具有很強的針對性、實用性和操作性,為領導干部心理能力培訓拓展教學資源,為各級黨組織關愛、服務、管理十部隊伍提供科學指引。
領導干部心理能力提升 目錄
**節心理健康概述003
第二節領導干部心理健康的重要性011
第三節領導干部的心理健康問題019
第四節領導干部心理健康的培養033
第二章領導干部心理健康的測定與調適039
**節領導干部心理健康的界定與標準040
第二節領導干部心理健康自測045
第三節領導干部心理問題的調適方法055
第四節領導干部應對重大事件的心理能力066
第三章領導干部的壓力與心理健康083
**節壓力與心理健康084
第二節領導干部的壓力分析097
第三節領導干部的壓力調適107
第四章領導干部的情緒與心理健康123
**節情緒與心理健康124
第二節領導干部的負面情緒與調適133
第三節領導干部積極情緒的培養151
第五章領導干部的人際關系與心理健康165
**節人際關系與心理健康167
第二節領導干部的社會角色與人際關系的特殊性171
第三節領導干部良好的人際關系的構建185
第六章領導干部的健康行為與心理障礙209
**節行為健康與領導干部健康行為的養成210
第二節掌握健康知識與體育鍛煉220
第三節領導干部的心理障礙辨別與調控229
第四節領導干部心理危機干預能力提升235
第五節心理健康調節的中醫方法242
第七章領導干部的良好修養與心理健康259
**節培養和諧心理260
第二節完善健康人格265
第三節構建社會心理276
第四節加強廉潔自律281
參考文獻294
后記298
領導干部心理能力提升 作者簡介
中共圳市委黨校成立于1979年,后根據深圳改革開放的需要,加掛深圳行政學院、深圳社會主義學院、深圳經濟管理學院、深圳中華文化學院四塊牌子。2006年,按照省委、市委的要求,將六區黨校改為所轄分校。2015年,在光明、坪山、龍華、大鵬四個新區成立中共深圳市委黨校教學點,2017年,成立市委黨校龍華分校、深圳海關教學點、市公安局教學點、市國資委教學點,形成了“一校四院七分校六教學點”的辦學格局。 黨的十八大以來,深圳市委黨校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹《中國共產黨黨校工作條例》《干部教育培訓工作條例》《行政學院工作條例》的要求,緊緊圍繞市委六屆九次全會奮斗目標,堅持黨校姓黨,聚焦主責主業,樹立正確導向,強化激勵約束,推進教學、科研、咨政一體化發展,全面加強黨的建設和自身建設,把新時代特區黨校事業推向新高度。
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