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高校人事檔案管理研究與實(shí)踐

包郵 高校人事檔案管理研究與實(shí)踐

作者:高小麗
出版社:東北師范大學(xué)出版社出版時(shí)間:2020-09-01
開本: 16開 頁數(shù): 185
中 圖 價(jià):¥29.2(4.9折) 定價(jià)  ¥60.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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高校人事檔案管理研究與實(shí)踐 版權(quán)信息

高校人事檔案管理研究與實(shí)踐 內(nèi)容簡介

  《高校人事檔案管理研究與實(shí)踐》分八章,內(nèi)容包括:人事檔案的概述、高校人事檔案管理的研究基礎(chǔ)、高校人事檔案一般管理、高校人事檔案工作管理模式與規(guī)范化管理等。

高校人事檔案管理研究與實(shí)踐 目錄

**章 人事檔案的概述 **節(jié) 人事檔案的含義與性質(zhì) 第二節(jié) 人事檔案的主要類型 第三節(jié) 人事檔案的形成規(guī)律 第四節(jié) 人事檔案的特點(diǎn)與作用 第五節(jié) 人事檔案管理基本工作 第二章 高校人事檔案管理的研究基礎(chǔ) **節(jié) 高校人事檔案概念與類型 第二節(jié) 高校人事檔案的特點(diǎn) 第三節(jié) 高校人事檔案工作的現(xiàn)狀 第四節(jié) 高校人事檔案管理的新要求 第五節(jié) 高校人事檔案面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 第三章 高校人事檔案一般管理 **節(jié) 高校人事檔案的收集 第二節(jié) 高校人事檔案的鑒定 第三節(jié) 高校人事檔案的整理 第四節(jié) 高校人事檔案的統(tǒng)計(jì) 第五節(jié) 高校人事檔案保管 第六節(jié) 高校人事檔案的轉(zhuǎn)遞 第四章 高校人事檔案工作管理模式與規(guī)范化管理 **節(jié) 高校人事檔案工作管理體制 第二節(jié) 高校人事檔案管理模式 第三節(jié) 高校人事檔案規(guī)范化管理的含義與特征 第四節(jié) 高校人事檔案規(guī)范化管理的目標(biāo) 第五節(jié) 高校人事檔案規(guī)范化管理的途徑 第五章 高校人事檔案信息化管理 **節(jié) 高校人事檔案信息化管理的含義與內(nèi)容 第二節(jié) 高校人事檔案信息化管理的原則與任務(wù) 第三節(jié) 高校人事檔案信息管理系統(tǒng)功能需求分析與設(shè)計(jì) 第四節(jié) 高校人事檔案信息化建設(shè)的重要意義 第五節(jié) 高校人事檔案信息化項(xiàng)目管理要點(diǎn) 第六節(jié) 高校人事檔案信息化建設(shè)實(shí)踐 第六章 高校人事檔案信息資源的開發(fā)與服務(wù) **節(jié) 高校人事檔案信息資源開發(fā)與服務(wù)的意義 第二節(jié) 高校人事檔案信息資源開發(fā)與服務(wù)的范圍 第三節(jié) 高校人事檔案信息資源開發(fā)與服務(wù)的方式 第四節(jié) 高校人事檔案信息資源開發(fā)與服務(wù)的對(duì)策 第七章 高校人事檔案的數(shù)字化管理 **節(jié) 高校人事檔案數(shù)字化管理的現(xiàn)狀 第二節(jié) 高校人事檔案管理數(shù)字化實(shí)現(xiàn)的條件和機(jī)制 第三節(jié) 高校人事檔案數(shù)字化管理的實(shí)現(xiàn)策略和路徑 第八章 大數(shù)據(jù)對(duì)高校人事檔案管理創(chuàng)新的影響 **節(jié) 大數(shù)據(jù)的概念界定及其基本特征概述 第二節(jié) 大數(shù)據(jù)對(duì)高校人事檔案管理創(chuàng)新的積極影響 第三節(jié) 大數(shù)據(jù)對(duì)高校人事檔案管理創(chuàng)新的消極影響 參考文獻(xiàn)
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高校人事檔案管理研究與實(shí)踐 作者簡介

高小麗,女,陜西人,生于1983年8月。2003年9月至2007年6月在寶雞文理學(xué)院就讀,獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位;2013年9月至2016年6月在天津大學(xué)攻讀碩士,獲工程碩士學(xué)位。2007年7月開始至今在寶雞文理學(xué)院人事處工作,一直從事人事檔案管理工作。2008年7月晉升為檔案系列助理館員職稱,2014年11月晉升檔案系列館員職稱。

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