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德魯克商業課:創新與企業家精神 版權信息
- ISBN：9787516825150
- 條形碼：9787516825150 ; 978-7-5168-2515-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德魯克商業課:創新與企業家精神 本書特色
只要一提到彼得·德魯克的名字，在企業的叢林中就會有無數雙耳朵豎起來聽。 ——《哈佛商業評論》 在所有的管理學書籍中，德魯克的著作對我影響*深。 ——比爾·蓋茨 真正讓管理學建立完整知識架構，并對企業的性質和企業家精神進行了定義的，是彼得·德魯克。每一個商業工作者，都應該為德魯克留下一行書架。 ——財經作家 吳曉波
德魯克商業課:創新與企業家精神 內容簡介
彼得·德魯克被稱為“現代管理學之父”，他的管理思想的實踐性和前瞻性也被世界上大多數的管理者認可為——對現代管理學有著巨大的貢獻作用。 本書結合德魯克眾多經典作品中對管理學的認知和理論，再加上中外各種貼合實際的案例，為讀者深入剖析了德魯克的管理學精髓，讓每位讀者都能從中學習到管理學的真諦，助力自己一步步邁向更高的管理層，成為企業的中流砥柱。
德魯克商業課:創新與企業家精神 目錄
Part 1 目標管理：沒有方向，一艘船如何正確前行
擁有多大的目標，企業就有多大的發展?? / 003
目標可以遠大，但不能大到看不清自己?? / 010
一個主要目標，拆分成多個具體目標?? / 012
給目標一個“檢修期”，不能一條道走到黑?? / 016
執行目標，絕不可有猶豫不決之心?? / 020
設定目標后，更要設定完成目標的期限?? / 024
Part 2 決策管理：從源頭到下游，暢通無阻方可一往無前
科學的決策，必須以捕捉信息為基礎?? / 031
領導要有魄力，做決策時婆媽不得?? / 035
群策群力，決策應多聽聽別人意見?? / 040
先認清問題，才能更好地做出決策?? / 043
有一雙善于發現機會的慧眼，決策才不會失誤?? / 047
Part 3 戰略管理：領導沒有規劃，企業就沒有未來
根據自身情況，制定切實可行的戰略?? / 053
對于目標管理，領導者不能缺少有效策略?? / 057
市場在不停變化，管理者不能停留在昨天?? / 062
若是沒有行動，再好的也白搭?? / 066
Part 4 創新管理：沒有創新的企業，沒有未來
唯有創新，企業才能充滿活力?? / 071
尋找創新源泉，理性承擔創新帶來的風險?? / 077
創新在于不斷探索，沒有嘗試哪來成功?? / 081
腦子里隨便迸發的想法，那個不叫創新?? / 085
背上昨天的包袱，就永遠看不到嶄新的明天?? / 089
創新需要智慧，知識*能啟迪大腦?? / 092
Part 5 團隊管理：企業猶如一面墻，缺少哪塊磚都會坍塌
成功靠的不是一個人，而是一個團隊?? / 099
把公司當成自己的家，像管理者一樣做事?? / 102
統一思想，上下一心才可眾志成城?? / 107
有效溝通，讓團隊協作高效起來?? / 111
團隊合作無間，企業就有空前的凝聚力?? / 115
激發員工使命感，創建攻無不克的團隊?? / 119
員工有發展空間，才會為企業全力以赴?? / 124
Part 6 人事管理：21世紀缺的不是人才，是發現人才的眼睛
人才，是企業*重要的資產?? / 129
用人之長，讓每一位員工發揮出優點?? / 133
留得住人才，企業方可顯得生機勃勃?? / 138
不拘一格降人才，讓每個員工都成為將軍?? / 142
信任你看中的人才，授權讓他放手干?? / 146
用人之所長，就要容人之所短?? / 149
害怕員工強過你，只會使你越來越“低級”?? / 153
Part 7 績效管理：以結果為依據，尊重員工帶來的成果
以結果為導向，利潤才是企業生存的基石?? / 159
鐵的紀律，是一切績效的良好開端?? / 164
績效管理，別讓它成為形同虛設的裝飾?? / 167
企業良好的運轉，在于賞罰分明的機制?? / 172
績效管理無溝通，下屬如何知道你的心思?? / 175
Part 8 責任管理：有擔當，才會成為優秀的領導
學會擔責，是領導的**要素?? / 181
企業要想有規律，管理就要一碗水端平?? / 184
溫暖了人心，員工才會死心塌地?? / 188
懂得放權，領導有時需要“不務正業”?? / 192
耐心溝通，打開員工的內心世界?? / 195
相信員工，你有更重要的事?? / 199
有魅力的領導，不在技能在品格?? / 204
Part 9 時間管理：給時間下個定義，做事效率才會高
先把時間管理好，再安排其他事務?? / 211
時間也分先后，把重要的事情放前面?? / 215
時間如此寶貴，不能虛度任何一秒?? / 220
立刻執行，是*高效的時間管理?? / 223
把時間當成一塊餅，劃分出每一塊大小?? / 227
改正身上的壞習慣，提高時間效率與執行力?? / 232
Part 10 自我管理：你有怎樣的修養，就有怎樣的高度
不斷學習，是做好管理的基礎?? / 239
理論與實踐，永遠是一對孿生兄弟?? / 244
謙虛使人進步，每個人都有可以學習的地方?? / 250
發現自我，用你的優勢去工作?? / 255
作為管理者，你到底要成為誰?? / 259
展開全部
德魯克商業課:創新與企業家精神 作者簡介
王志強，漢族，1975年12月生，山東濰坊人，民革黨員。2004年創辦汽車基地網，2010年獲得濰坊市青年創業大賽冠軍，2013年出任CCTV發現之旅中國車友會秘書長，2018年出版文集《男人的哲學》。 王志強潛心學習研究德魯克的管理思想，并跟隨時代的發展加以創新，希望能與中國企業家一起堅守信念，與時俱進，提高企業管理水平，讓企業穩健發展，基業長青。 劉志則，知名傳媒人、暢銷書作家，博文書友會“社群裂變”發起人。 他一直致力于出版“能帶給社會美好正能量的書籍”，向社會輸出了超過500萬冊的正能量圖書。此外，他還采訪了上千位社會各行業的精英，策劃了《21歲當總裁》《站著上北大》《小眾行為學》《董明珠：中國工匠精神杰出代表》《馬云的超級溝通力：語言釋放格局》《時間管理》《性格心理學：九型人格探秘》等幾十部優秀的暢銷書。 近年來，他將十多年的企業經營管理理念與潛心學習的幾大課程研究成果，投入工作實踐中，形成了獨特的課程體系，并惠及千萬人。
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