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大學生就業(yè)指南 版權(quán)信息
- ISBN：9787560657585
- 條形碼：9787560657585 ; 978-7-5606-5758-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大學生就業(yè)指南 本書特色
比較適合高職醫(yī)學院校的公共基礎課，書上有很多具有現(xiàn)實意義的案例分析。
大學生就業(yè)指南 內(nèi)容簡介
《大學生就業(yè)指南》根據(jù)近年來大學生的就業(yè)形勢，結(jié)合當代大學生自身特點，在分析大學生就業(yè)和擇業(yè)觀的基礎上，對當代大學生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的各種問題做了詳細分析和指導，具有很強的現(xiàn)實針對性。 《大學生就業(yè)指南》共十章，分別從職業(yè)與就業(yè)、大學生職業(yè)生涯設計、當前就業(yè)形勢與政策分析、求職擇業(yè)的基本程序、求職擇業(yè)準備、求職技能指導、就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護、就業(yè)新路——自主創(chuàng)業(yè)、關注就業(yè)中的弱勢群體、從校園到職場尋求步入社會的成功之路十個方面對大學生就業(yè)問題進行了論述，具有極強的針對性與說服力，容易為大學生群體所接受。 《大學生就業(yè)指南》主要針對即將畢業(yè)的大學生，對在校生以及已離開校園的大學生也有一定的指導作用。
大學生就業(yè)指南 目錄
**章 職業(yè)與就業(yè)
**節(jié) 職業(yè)概述
一、職業(yè)的歷史淵源及內(nèi)涵
二、職業(yè)的功能
第二節(jié) 我國的職業(yè)分類及發(fā)展趨勢
一、我國的職業(yè)分類
二、我國職業(yè)的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 就業(yè)及就業(yè)指導的意義
一、就業(yè)與職業(yè)的關系
二、大學生就業(yè)的不足之處
三、大學生就業(yè)觀的誤差
四、大學生就業(yè)指導的意義
第二章 大學生職業(yè)生涯設計
**節(jié) 職業(yè)生涯概述
一、職業(yè)生涯
二、職業(yè)生涯發(fā)展理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
五、職業(yè)生涯規(guī)劃與社會發(fā)展的關系
第三節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的類型和內(nèi)容
四、影響大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主、客觀因素
第三章 當前就業(yè)形勢與政策分析
**節(jié) 當前大學畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢分析
一、當前大學畢業(yè)生的宏觀就業(yè)形勢分析
二、從大學畢業(yè)生的就業(yè)率審視當前的就業(yè)形勢
三、從勞動力市場的供需現(xiàn)狀分析當前的就業(yè)形勢
四、影響大學畢業(yè)生就業(yè)因素分析
五、人才市場需要什么樣的大學畢業(yè)生
第二節(jié) 當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策分析
一、當前國家促進大學畢業(yè)生就業(yè)的主要政策
二、陜西省促進大學畢業(yè)生就業(yè)的相關政策
三、京、滬、浙、粵接收外地生源的就業(yè)政策
四、對當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策的分析
第四章 求職擇業(yè)的基本程序
**節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門的工作流程
一、政府就業(yè)管理部門的基本工作流程
二、高校就業(yè)管理部門的工作流程
三、人事代理簡介
第二節(jié) 畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序
一、收集整理分析就業(yè)信息
二、應聘和簽約
三、違約、違約辦理及其后果
四、報到及報到應注意的問題
五、調(diào)整改派
第三節(jié) 用人單位的招聘程序及要求
一、用人單位的招聘程序及要求
二、國有企業(yè)、事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
三、非國有企事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
四、國家公務員的報考程序
五、大學生參軍的條件及待遇
第五章 求職擇業(yè)準備
**節(jié) 確立正確的職業(yè)方向
一、客觀評價自我的綜合素質(zhì)
二、正確處理社會需求與個人需求的關系
第二節(jié) 求職擇業(yè)的心理準備
一、畢業(yè)前應做好的心理準備
二、求職擇業(yè)中幾種不正常的心理狀態(tài)
三、畢業(yè)生中常見的心理異常表現(xiàn)及常見心理調(diào)節(jié)方式
第三節(jié) 職業(yè)了解和就業(yè)準入
一、職業(yè)資格和就業(yè)準入
二、職業(yè)對人才素質(zhì)的要求
三、各類資格證書與考試介紹
第四節(jié) 職業(yè)選擇的策略
一、職業(yè)選擇的考慮因素
二、職業(yè)選擇的原則
三、就業(yè)準備的內(nèi)容
第五節(jié) 求職擇業(yè)的材料準備
一、求職擇業(yè)材料準備的原則
二、求職材料的構(gòu)成
三、求職材料的制作
第六章 求職技能指導
**節(jié) 參加筆試的方法與技巧
一、常見的筆試種類
二、筆試的方法與技巧
第二節(jié) 參加面試的方法與技巧
一、面試的種類與內(nèi)容
二、面試前的準備
三、面試的禮儀與技巧
第七章 就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
**節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動合同
一、就業(yè)協(xié)議
二、勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
四、就業(yè)協(xié)議爭議和勞動爭議的解決途徑
第二節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
一、畢業(yè)生的基本就業(yè)權(quán)利
二、維護自身權(quán)益，防范就業(yè)陷阱
第八章 就業(yè)新路——自主創(chuàng)業(yè)
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)的意義及對大學生的素質(zhì)要求
一、大學生自主創(chuàng)業(yè)基本情況分析
二、大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
三、大學生創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)
第二節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的準備
一、知識和心理方面的準備
二、通過市場調(diào)查確立創(chuàng)業(yè)項目
三、了解創(chuàng)業(yè)的基本程序
四、進行創(chuàng)業(yè)教育，培育合格的創(chuàng)業(yè)者
五、積極防范創(chuàng)業(yè)風險
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫
一、大學生創(chuàng)業(yè)競賽簡介
二、大學生創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容要點
三、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作指南
四、創(chuàng)辦小企業(yè)的手續(xù)
第九章 關注就業(yè)中的弱勢群體
**節(jié) 大學生就業(yè)弱勢群體的類型
一、大學生就業(yè)弱勢群體的負面影響
二、大學生就業(yè)弱勢群體的類型
第二節(jié) 女大學生群體的就業(yè)策略
一、女大學生就業(yè)難的原因
二、女大學生的就業(yè)對策
第三節(jié) 貧困生群體的就業(yè)策略
一、貧困生就業(yè)難的原因
二、貧困生的就業(yè)對策
第四節(jié) 文科畢業(yè)生群體的就業(yè)策略
一、文科生就業(yè)難的原因
二、文科生的就業(yè)對策
第五節(jié) 殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)策略
一、殘疾大學生就業(yè)難的原因
二、殘疾大學生的就業(yè)對策
第十章 從校園到職場尋求步入社會的成功之路
**節(jié) 大學畢業(yè)生走向社會的準備
一、大學畢業(yè)生要做好走向社會的準備
二、大學畢業(yè)生應該坦然面對人生
三、大學畢業(yè)生要積極搭建自己的發(fā)展平臺
第二節(jié) 大學生就業(yè)后的成功之路
一、大學畢業(yè)生就業(yè)后的角色認知與角色轉(zhuǎn)換
二、大學畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)適應與社會適應
三、建立和諧的職場人際關系
第三節(jié) 職場**的禮儀與道德
一、職場**的禮儀
二、職場**的道德——職業(yè)道德
參考文獻 205
**章 職業(yè)與就業(yè)
**節(jié) 職業(yè)概述
一、職業(yè)的歷史淵源及內(nèi)涵
二、職業(yè)的功能
第二節(jié) 我國的職業(yè)分類及發(fā)展趨勢
一、我國的職業(yè)分類
二、我國職業(yè)的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 就業(yè)及就業(yè)指導的意義
一、就業(yè)與職業(yè)的關系
二、大學生就業(yè)的不足之處
三、大學生就業(yè)觀的誤差
四、大學生就業(yè)指導的意義
第二章 大學生職業(yè)生涯設計
**節(jié) 職業(yè)生涯概述
一、職業(yè)生涯
二、職業(yè)生涯發(fā)展理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
五、職業(yè)生涯規(guī)劃與社會發(fā)展的關系
第三節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的類型和內(nèi)容
四、影響大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主、客觀因素
第三章 當前就業(yè)形勢與政策分析
**節(jié) 當前大學畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢分析
一、當前大學畢業(yè)生的宏觀就業(yè)形勢分析
二、從大學畢業(yè)生的就業(yè)率審視當前的就業(yè)形勢
三、從勞動力市場的供需現(xiàn)狀分析當前的就業(yè)形勢
四、影響大學畢業(yè)生就業(yè)因素分析
五、人才市場需要什么樣的大學畢業(yè)生
第二節(jié) 當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策分析
一、當前國家促進大學畢業(yè)生就業(yè)的主要政策
二、陜西省促進大學畢業(yè)生就業(yè)的相關政策
三、京、滬、浙、粵接收外地生源的就業(yè)政策
四、對當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策的分析
第四章 求職擇業(yè)的基本程序
**節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門的工作流程
一、政府就業(yè)管理部門的基本工作流程
二、高校就業(yè)管理部門的工作流程
三、人事代理簡介
第二節(jié) 畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序
一、收集整理分析就業(yè)信息
二、應聘和簽約
三、違約、違約辦理及其后果
四、報到及報到應注意的問題
五、調(diào)整改派
第三節(jié) 用人單位的招聘程序及要求
一、用人單位的招聘程序及要求
二、國有企業(yè)、事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
三、非國有企事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
四、國家公務員的報考程序
五、大學生參軍的條件及待遇
第五章 求職擇業(yè)準備
**節(jié) 確立正確的職業(yè)方向
一、客觀評價自我的綜合素質(zhì)
二、正確處理社會需求與個人需求的關系
第二節(jié) 求職擇業(yè)的心理準備
一、畢業(yè)前應做好的心理準備
二、求職擇業(yè)中幾種不正常的心理狀態(tài)
三、畢業(yè)生中常見的心理異常表現(xiàn)及常見心理調(diào)節(jié)方式
第三節(jié) 職業(yè)了解和就業(yè)準入
一、職業(yè)資格和就業(yè)準入
二、職業(yè)對人才素質(zhì)的要求
三、各類資格證書與考試介紹
第四節(jié) 職業(yè)選擇的策略
一、職業(yè)選擇的考慮因素
二、職業(yè)選擇的原則
三、就業(yè)準備的內(nèi)容
第五節(jié) 求職擇業(yè)的材料準備
一、求職擇業(yè)材料準備的原則
二、求職材料的構(gòu)成
三、求職材料的制作
第六章 求職技能指導
**節(jié) 參加筆試的方法與技巧
一、常見的筆試種類
二、筆試的方法與技巧
第二節(jié) 參加面試的方法與技巧
一、面試的種類與內(nèi)容
二、面試前的準備
三、面試的禮儀與技巧
第七章 就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
**節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動合同
一、就業(yè)協(xié)議
二、勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
四、就業(yè)協(xié)議爭議和勞動爭議的解決途徑
第二節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
一、畢業(yè)生的基本就業(yè)權(quán)利
二、維護自身權(quán)益，防范就業(yè)陷阱
第八章 就業(yè)新路——自主創(chuàng)業(yè)
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)的意義及對大學生的素質(zhì)要求
一、大學生自主創(chuàng)業(yè)基本情況分析
二、大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
三、大學生創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)
第二節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的準備
一、知識和心理方面的準備
二、通過市場調(diào)查確立創(chuàng)業(yè)項目
三、了解創(chuàng)業(yè)的基本程序
四、進行創(chuàng)業(yè)教育，培育合格的創(chuàng)業(yè)者
五、積極防范創(chuàng)業(yè)風險
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫
一、大學生創(chuàng)業(yè)競賽簡介
二、大學生創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容要點
三、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作指南
四、創(chuàng)辦小企業(yè)的手續(xù)
第九章 關注就業(yè)中的弱勢群體
**節(jié) 大學生就業(yè)弱勢群體的類型
一、大學生就業(yè)弱勢群體的負面影響
二、大學生就業(yè)弱勢群體的類型
第二節(jié) 女大學生群體的就業(yè)策略
一、女大學生就業(yè)難的原因
二、女大學生的就業(yè)對策
第三節(jié) 貧困生群體的就業(yè)策略
一、貧困生就業(yè)難的原因
二、貧困生的就業(yè)對策
第四節(jié) 文科畢業(yè)生群體的就業(yè)策略
一、文科生就業(yè)難的原因
二、文科生的就業(yè)對策
第五節(jié) 殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)策略
一、殘疾大學生就業(yè)難的原因
二、殘疾大學生的就業(yè)對策
第十章 從校園到職場尋求步入社會的成功之路
**節(jié) 大學畢業(yè)生走向社會的準備
一、大學畢業(yè)生要做好走向社會的準備
二、大學畢業(yè)生應該坦然面對人生
三、大學畢業(yè)生要積極搭建自己的發(fā)展平臺
第二節(jié) 大學生就業(yè)后的成功之路
一、大學畢業(yè)生就業(yè)后的角色認知與角色轉(zhuǎn)換
二、大學畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)適應與社會適應
三、建立和諧的職場人際關系
第三節(jié) 職場**的禮儀與道德
一、職場**的禮儀
二、職場**的道德——職業(yè)道德
參考文獻
**節(jié) 職業(yè)概述
一、職業(yè)的歷史淵源及內(nèi)涵
二、職業(yè)的功能
第二節(jié) 我國的職業(yè)分類及發(fā)展趨勢
一、我國的職業(yè)分類
二、我國職業(yè)的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 就業(yè)及就業(yè)指導的意義
一、就業(yè)與職業(yè)的關系
二、大學生就業(yè)的不足之處
三、大學生就業(yè)觀的誤差
四、大學生就業(yè)指導的意義
第二章 大學生職業(yè)生涯設計
**節(jié) 職業(yè)生涯概述
一、職業(yè)生涯
二、職業(yè)生涯發(fā)展理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
五、職業(yè)生涯規(guī)劃與社會發(fā)展的關系
第三節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的類型和內(nèi)容
四、影響大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主、客觀因素
第三章 當前就業(yè)形勢與政策分析
**節(jié) 當前大學畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢分析
一、當前大學畢業(yè)生的宏觀就業(yè)形勢分析
二、從大學畢業(yè)生的就業(yè)率審視當前的就業(yè)形勢
三、從勞動力市場的供需現(xiàn)狀分析當前的就業(yè)形勢
四、影響大學畢業(yè)生就業(yè)因素分析
五、人才市場需要什么樣的大學畢業(yè)生
第二節(jié) 當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策分析
一、當前國家促進大學畢業(yè)生就業(yè)的主要政策
二、陜西省促進大學畢業(yè)生就業(yè)的相關政策
三、京、滬、浙、粵接收外地生源的就業(yè)政策
四、對當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策的分析
第四章 求職擇業(yè)的基本程序
**節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門的工作流程
一、政府就業(yè)管理部門的基本工作流程
二、高校就業(yè)管理部門的工作流程
三、人事代理簡介
第二節(jié) 畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序
一、收集整理分析就業(yè)信息
二、應聘和簽約
三、違約、違約辦理及其后果
四、報到及報到應注意的問題
五、調(diào)整改派
第三節(jié) 用人單位的招聘程序及要求
一、用人單位的招聘程序及要求
二、國有企業(yè)、事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
三、非國有企事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
四、國家公務員的報考程序
五、大學生參軍的條件及待遇
第五章 求職擇業(yè)準備
**節(jié) 確立正確的職業(yè)方向
一、客觀評價自我的綜合素質(zhì)
二、正確處理社會需求與個人需求的關系
第二節(jié) 求職擇業(yè)的心理準備
一、畢業(yè)前應做好的心理準備
二、求職擇業(yè)中幾種不正常的心理狀態(tài)
三、畢業(yè)生中常見的心理異常表現(xiàn)及常見心理調(diào)節(jié)方式
第三節(jié) 職業(yè)了解和就業(yè)準入
一、職業(yè)資格和就業(yè)準入
二、職業(yè)對人才素質(zhì)的要求
三、各類資格證書與考試介紹
第四節(jié) 職業(yè)選擇的策略
一、職業(yè)選擇的考慮因素
二、職業(yè)選擇的原則
三、就業(yè)準備的內(nèi)容
第五節(jié) 求職擇業(yè)的材料準備
一、求職擇業(yè)材料準備的原則
二、求職材料的構(gòu)成
三、求職材料的制作
第六章 求職技能指導
**節(jié) 參加筆試的方法與技巧
一、常見的筆試種類
二、筆試的方法與技巧
第二節(jié) 參加面試的方法與技巧
一、面試的種類與內(nèi)容
二、面試前的準備
三、面試的禮儀與技巧
第七章 就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
**節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動合同
一、就業(yè)協(xié)議
二、勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
四、就業(yè)協(xié)議爭議和勞動爭議的解決途徑
第二節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
一、畢業(yè)生的基本就業(yè)權(quán)利
二、維護自身權(quán)益，防范就業(yè)陷阱
第八章 就業(yè)新路——自主創(chuàng)業(yè)
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)的意義及對大學生的素質(zhì)要求
一、大學生自主創(chuàng)業(yè)基本情況分析
二、大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
三、大學生創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)
第二節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的準備
一、知識和心理方面的準備
二、通過市場調(diào)查確立創(chuàng)業(yè)項目
三、了解創(chuàng)業(yè)的基本程序
四、進行創(chuàng)業(yè)教育，培育合格的創(chuàng)業(yè)者
五、積極防范創(chuàng)業(yè)風險
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫
一、大學生創(chuàng)業(yè)競賽簡介
二、大學生創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容要點
三、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作指南
四、創(chuàng)辦小企業(yè)的手續(xù)
第九章 關注就業(yè)中的弱勢群體
**節(jié) 大學生就業(yè)弱勢群體的類型
一、大學生就業(yè)弱勢群體的負面影響
二、大學生就業(yè)弱勢群體的類型
第二節(jié) 女大學生群體的就業(yè)策略
一、女大學生就業(yè)難的原因
二、女大學生的就業(yè)對策
第三節(jié) 貧困生群體的就業(yè)策略
一、貧困生就業(yè)難的原因
二、貧困生的就業(yè)對策
第四節(jié) 文科畢業(yè)生群體的就業(yè)策略
一、文科生就業(yè)難的原因
二、文科生的就業(yè)對策
第五節(jié) 殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)策略
一、殘疾大學生就業(yè)難的原因
二、殘疾大學生的就業(yè)對策
第十章 從校園到職場尋求步入社會的成功之路
**節(jié) 大學畢業(yè)生走向社會的準備
一、大學畢業(yè)生要做好走向社會的準備
二、大學畢業(yè)生應該坦然面對人生
三、大學畢業(yè)生要積極搭建自己的發(fā)展平臺
第二節(jié) 大學生就業(yè)后的成功之路
一、大學畢業(yè)生就業(yè)后的角色認知與角色轉(zhuǎn)換
二、大學畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)適應與社會適應
三、建立和諧的職場人際關系
第三節(jié) 職場**的禮儀與道德
一、職場**的禮儀
二、職場**的道德——職業(yè)道德
參考文獻 205
**章 職業(yè)與就業(yè)
**節(jié) 職業(yè)概述
一、職業(yè)的歷史淵源及內(nèi)涵
二、職業(yè)的功能
第二節(jié) 我國的職業(yè)分類及發(fā)展趨勢
一、我國的職業(yè)分類
二、我國職業(yè)的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 就業(yè)及就業(yè)指導的意義
一、就業(yè)與職業(yè)的關系
二、大學生就業(yè)的不足之處
三、大學生就業(yè)觀的誤差
四、大學生就業(yè)指導的意義
第二章 大學生職業(yè)生涯設計
**節(jié) 職業(yè)生涯概述
一、職業(yè)生涯
二、職業(yè)生涯發(fā)展理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概述
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
五、職業(yè)生涯規(guī)劃與社會發(fā)展的關系
第三節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的類型和內(nèi)容
四、影響大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主、客觀因素
第三章 當前就業(yè)形勢與政策分析
**節(jié) 當前大學畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢分析
一、當前大學畢業(yè)生的宏觀就業(yè)形勢分析
二、從大學畢業(yè)生的就業(yè)率審視當前的就業(yè)形勢
三、從勞動力市場的供需現(xiàn)狀分析當前的就業(yè)形勢
四、影響大學畢業(yè)生就業(yè)因素分析
五、人才市場需要什么樣的大學畢業(yè)生
第二節(jié) 當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策分析
一、當前國家促進大學畢業(yè)生就業(yè)的主要政策
二、陜西省促進大學畢業(yè)生就業(yè)的相關政策
三、京、滬、浙、粵接收外地生源的就業(yè)政策
四、對當前大學畢業(yè)生就業(yè)政策的分析
第四章 求職擇業(yè)的基本程序
**節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門的工作流程
一、政府就業(yè)管理部門的基本工作流程
二、高校就業(yè)管理部門的工作流程
三、人事代理簡介
第二節(jié) 畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序
一、收集整理分析就業(yè)信息
二、應聘和簽約
三、違約、違約辦理及其后果
四、報到及報到應注意的問題
五、調(diào)整改派
第三節(jié) 用人單位的招聘程序及要求
一、用人單位的招聘程序及要求
二、國有企業(yè)、事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
三、非國有企事業(yè)單位對應聘者的素質(zhì)要求
四、國家公務員的報考程序
五、大學生參軍的條件及待遇
第五章 求職擇業(yè)準備
**節(jié) 確立正確的職業(yè)方向
一、客觀評價自我的綜合素質(zhì)
二、正確處理社會需求與個人需求的關系
第二節(jié) 求職擇業(yè)的心理準備
一、畢業(yè)前應做好的心理準備
二、求職擇業(yè)中幾種不正常的心理狀態(tài)
三、畢業(yè)生中常見的心理異常表現(xiàn)及常見心理調(diào)節(jié)方式
第三節(jié) 職業(yè)了解和就業(yè)準入
一、職業(yè)資格和就業(yè)準入
二、職業(yè)對人才素質(zhì)的要求
三、各類資格證書與考試介紹
第四節(jié) 職業(yè)選擇的策略
一、職業(yè)選擇的考慮因素
二、職業(yè)選擇的原則
三、就業(yè)準備的內(nèi)容
第五節(jié) 求職擇業(yè)的材料準備
一、求職擇業(yè)材料準備的原則
二、求職材料的構(gòu)成
三、求職材料的制作
第六章 求職技能指導
**節(jié) 參加筆試的方法與技巧
一、常見的筆試種類
二、筆試的方法與技巧
第二節(jié) 參加面試的方法與技巧
一、面試的種類與內(nèi)容
二、面試前的準備
三、面試的禮儀與技巧
第七章 就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
**節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動合同
一、就業(yè)協(xié)議
二、勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
四、就業(yè)協(xié)議爭議和勞動爭議的解決途徑
第二節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護
一、畢業(yè)生的基本就業(yè)權(quán)利
二、維護自身權(quán)益，防范就業(yè)陷阱
第八章 就業(yè)新路——自主創(chuàng)業(yè)
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)的意義及對大學生的素質(zhì)要求
一、大學生自主創(chuàng)業(yè)基本情況分析
二、大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
三、大學生創(chuàng)業(yè)者應具備的素質(zhì)
第二節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的準備
一、知識和心理方面的準備
二、通過市場調(diào)查確立創(chuàng)業(yè)項目
三、了解創(chuàng)業(yè)的基本程序
四、進行創(chuàng)業(yè)教育，培育合格的創(chuàng)業(yè)者
五、積極防范創(chuàng)業(yè)風險
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫
一、大學生創(chuàng)業(yè)競賽簡介
二、大學生創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容要點
三、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作指南
四、創(chuàng)辦小企業(yè)的手續(xù)
第九章 關注就業(yè)中的弱勢群體
**節(jié) 大學生就業(yè)弱勢群體的類型
一、大學生就業(yè)弱勢群體的負面影響
二、大學生就業(yè)弱勢群體的類型
第二節(jié) 女大學生群體的就業(yè)策略
一、女大學生就業(yè)難的原因
二、女大學生的就業(yè)對策
第三節(jié) 貧困生群體的就業(yè)策略
一、貧困生就業(yè)難的原因
二、貧困生的就業(yè)對策
第四節(jié) 文科畢業(yè)生群體的就業(yè)策略
一、文科生就業(yè)難的原因
二、文科生的就業(yè)對策
第五節(jié) 殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)策略
一、殘疾大學生就業(yè)難的原因
二、殘疾大學生的就業(yè)對策
第十章 從校園到職場尋求步入社會的成功之路
**節(jié) 大學畢業(yè)生走向社會的準備
一、大學畢業(yè)生要做好走向社會的準備
二、大學畢業(yè)生應該坦然面對人生
三、大學畢業(yè)生要積極搭建自己的發(fā)展平臺
第二節(jié) 大學生就業(yè)后的成功之路
一、大學畢業(yè)生就業(yè)后的角色認知與角色轉(zhuǎn)換
二、大學畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)適應與社會適應
三、建立和諧的職場人際關系
第三節(jié) 職場**的禮儀與道德
一、職場**的禮儀
二、職場**的道德——職業(yè)道德
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