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人才發展研究叢書:科技人才引進發展的比較研究 版權信息
- ISBN：9787520364898
- 條形碼：9787520364898 ; 978-7-5203-6489-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人才發展研究叢書:科技人才引進發展的比較研究 內容簡介
創新驅動依靠的科技人才，科技人才的規模、結構及質量已成為衡量地區綜合競爭力的關鍵性指標。目前學術界對于科技人才引進發展問題缺乏一個系統全面和深入的研究，《科技人才引進發展的比較研究》以宏觀與微觀相結合的視域，在分析我國科技人才引進發展現狀基礎上，從省際、城際比較的維度，對我國科技人才引進發展中的一系列理論與實踐問題進行了比較深入的探討，特別是基于魯浙蘇粵滬、京津冀魯、青滬深杭比較視域進行的具體分析，*后落腳在山東省、青島市的科技人才引進發展問題，并借鑒國際發達國家的有益經驗，提出有針對性的解決對策。本研究有助于深化人才引進發展方面的省級比較分析，為地方政府制定和實施人才引進發展政策提供決策參考。該書是在總結歸納山東省社科規劃研究項目“山東省推動高質量招才引智工作研究及對策建議”（19CRCJ04）、山東省重點研發計劃（軟科學部分）“高層次領軍科技人才引進與培養的省際比較研究”（2017RZE28004）等課題基礎上的升華與結晶。
人才發展研究叢書:科技人才引進發展的比較研究 目錄
**篇 科技人才引進發展的理論概述
**章 導論
第二章 理論概述
**節 科技人才概述
第二節 科技人才引進發展概述
第三節 習近平關于科技人才引進發展的重要論述
第四節 我國古代人才引進發展的典型案例
第二篇 我國科技人才引進發展狀況分析
第三章 我國科技人才引進發展基本狀況
**節 我國科技人才引進發展概況
第二節 典型科技人才引進發展情況分析
第四章 我國科技人才引進發展的政策分析
**節 科技人才引進發展的政策界定
第二節 我國科技人才引進發展的主要政策
第三節 我國科技人才引進發展政策的完善
第三篇 科技人才引進發展的比較分析
第五章 科技人才引進發展的省際比較——以魯浙蘇粵滬為例
**節 比較的方法與要素
第二節 魯浙蘇粵滬高層次科技人才引進發展概況
第三節 魯浙蘇粵滬科技人才引進發展因素比較
第四節 山東省科技人才引進發展的現狀分析
第五節 山東省科技人才引進發展的完善對策
第六章 科技人才協同發展的省際比較——以京津冀魯為例
**節 基本概念與相關理論
第二節 京津冀魯科技人才協同發展對比分析
第三節 國內外區域人才協同發展經驗借鑒
第四節 京津冀魯科技人才協同發展的路徑選擇
第七章 科技人才引進發展的城際比較——以青滬深杭為例
**節 青滬深杭科技人才引進發展總體概況
第二節 青滬深杭科技人才引進發展影響因素評估
第三節 青島市科技人才引進發展的現狀
第四節 促進青島市科技人才引進發展的對策
第八章 國外科技人才引進發展的比較分析
**節 世界發達國家科技人才引進發展實踐
第二節 世界發達國家科技人才引進發展經驗借鑒
結論
參考文獻
后記
**章 導論
第二章 理論概述
**節 科技人才概述
第二節 科技人才引進發展概述
第三節 習近平關于科技人才引進發展的重要論述
第四節 我國古代人才引進發展的典型案例
第二篇 我國科技人才引進發展狀況分析
第三章 我國科技人才引進發展基本狀況
**節 我國科技人才引進發展概況
第二節 典型科技人才引進發展情況分析
第四章 我國科技人才引進發展的政策分析
**節 科技人才引進發展的政策界定
第二節 我國科技人才引進發展的主要政策
第三節 我國科技人才引進發展政策的完善
第三篇 科技人才引進發展的比較分析
第五章 科技人才引進發展的省際比較——以魯浙蘇粵滬為例
**節 比較的方法與要素
第二節 魯浙蘇粵滬高層次科技人才引進發展概況
第三節 魯浙蘇粵滬科技人才引進發展因素比較
第四節 山東省科技人才引進發展的現狀分析
第五節 山東省科技人才引進發展的完善對策
第六章 科技人才協同發展的省際比較——以京津冀魯為例
**節 基本概念與相關理論
第二節 京津冀魯科技人才協同發展對比分析
第三節 國內外區域人才協同發展經驗借鑒
第四節 京津冀魯科技人才協同發展的路徑選擇
第七章 科技人才引進發展的城際比較——以青滬深杭為例
**節 青滬深杭科技人才引進發展總體概況
第二節 青滬深杭科技人才引進發展影響因素評估
第三節 青島市科技人才引進發展的現狀
第四節 促進青島市科技人才引進發展的對策
第八章 國外科技人才引進發展的比較分析
**節 世界發達國家科技人才引進發展實踐
第二節 世界發達國家科技人才引進發展經驗借鑒
結論
參考文獻
后記
展開全部
人才發展研究叢書:科技人才引進發展的比較研究 作者簡介
趙霞，1978年生，女，漢族，河南臺前人，副教授，碩士生導師。從事馬克思主義中國化、人才學相關教學與研究工作，長期關注和研究我國人才開發、人才政策等理論與實踐問題，多次參與省市人才發展規劃調研與編制工作，主持完成10余項人才學領域的山東省軟科學重大課題、山東省社科規劃課題、青島市和東營市社科規劃課題，公開發表論文30余篇，其中多篇被人大復印報刊資料等轉載，承擔多項企事業單位委托課題，多次獲得省市級科研成果獎勵。現為山東省高等教育人才研究會理事，山東省高校干部與人才研究基地中國石油大學（華東）人才發展研究中心骨干成員。
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