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民辦高校人才發(fā)展研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787520366090
- 條形碼：9787520366090 ; 978-7-5203-6609-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
民辦高校人才發(fā)展研究 內(nèi)容簡介
民辦教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分。民辦高校與公辦高校相比，存在發(fā)展歷史短，辦學(xué)條件相對薄弱，社會(huì)認(rèn)可度相對偏低等劣勢，民辦高校對很好人才吸引力不足，民辦高校從社會(huì)各界廣泛延攬人才，他們相對缺乏高校教學(xué)、科研、管理、社會(huì)服務(wù)等經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。由此，民辦高校人才發(fā)展工作具有重要意義和特殊規(guī)律，需要從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面加以研究。本書主要分析和研究了民辦高校管理隊(duì)伍和師資隊(duì)伍能力內(nèi)涵、影響因素、發(fā)展機(jī)制等，將形成的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與業(yè)界同行分享，為民辦高校人才發(fā)展提供借鑒。
民辦高校人才發(fā)展研究 目錄
引言
上篇 民辦高校管理干部發(fā)展研究
**章 概念界定、研究設(shè)計(jì)與研究方法
**節(jié) 概念界定
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 研究方法
第二章 民辦高校中層管理干部隊(duì)伍發(fā)展的理論研究
**節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 民辦高校中層管理干部能力結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵
第三章 民辦高校中層管理干部現(xiàn)狀
**節(jié) 不同階段民辦高校人才隊(duì)伍特點(diǎn)
第二節(jié) 民辦高校中層管理干部基本特征
第三節(jié) 民辦高校中層管理干部能力現(xiàn)狀
第四章 影響民辦高校干部隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境因素
**節(jié) 組織外部的環(huán)境因素
第二節(jié) 組織內(nèi)部的環(huán)境因素
第三節(jié) 環(huán)境因素對民辦高校人才發(fā)展的啟示
第五章 影響民辦高校中層管理干部能力的個(gè)體因素
**節(jié) 干部個(gè)體特征與大局研判能力的關(guān)系分析
第二節(jié) 干部個(gè)體特征與工作執(zhí)行力的關(guān)系分析
第三節(jié) 干部個(gè)體特征與自我約束能力的關(guān)系分析
第四節(jié) 干部個(gè)體特征與持續(xù)創(chuàng)新能力的關(guān)系分析
第六章 民辦高校管理干部能力提升存在問題與對策與建議
**節(jié) 落實(shí)民辦高校人才政策
第二節(jié) 提高民辦高校人才社會(huì)地位
第三節(jié) 明確民辦高校人才發(fā)展目標(biāo)
第四節(jié) 創(chuàng)新民辦高校人才發(fā)展機(jī)制
……
下篇 民辦高校教師能力建設(shè)研究
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
上篇 民辦高校管理干部發(fā)展研究
**章 概念界定、研究設(shè)計(jì)與研究方法
**節(jié) 概念界定
第二節(jié) 研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 研究方法
第二章 民辦高校中層管理干部隊(duì)伍發(fā)展的理論研究
**節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 民辦高校中層管理干部能力結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵
第三章 民辦高校中層管理干部現(xiàn)狀
**節(jié) 不同階段民辦高校人才隊(duì)伍特點(diǎn)
第二節(jié) 民辦高校中層管理干部基本特征
第三節(jié) 民辦高校中層管理干部能力現(xiàn)狀
第四章 影響民辦高校干部隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境因素
**節(jié) 組織外部的環(huán)境因素
第二節(jié) 組織內(nèi)部的環(huán)境因素
第三節(jié) 環(huán)境因素對民辦高校人才發(fā)展的啟示
第五章 影響民辦高校中層管理干部能力的個(gè)體因素
**節(jié) 干部個(gè)體特征與大局研判能力的關(guān)系分析
第二節(jié) 干部個(gè)體特征與工作執(zhí)行力的關(guān)系分析
第三節(jié) 干部個(gè)體特征與自我約束能力的關(guān)系分析
第四節(jié) 干部個(gè)體特征與持續(xù)創(chuàng)新能力的關(guān)系分析
第六章 民辦高校管理干部能力提升存在問題與對策與建議
**節(jié) 落實(shí)民辦高校人才政策
第二節(jié) 提高民辦高校人才社會(huì)地位
第三節(jié) 明確民辦高校人才發(fā)展目標(biāo)
第四節(jié) 創(chuàng)新民辦高校人才發(fā)展機(jī)制
……
下篇 民辦高校教師能力建設(shè)研究
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
民辦高校人才發(fā)展研究 作者簡介
劉翠蘭，山東英才學(xué)院校長，教授，北京大學(xué)教育學(xué)博士，山東高等教育人才研究會(huì)常務(wù)理事。主要研究方向，高等教育行政管理。主持和參與省部級課題十余項(xiàng)，核心期刊發(fā)表論文20余篇，出版專著《民辦高校教師薪酬制度與薪酬激勵(lì)研究》《民辦本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究》《民營醫(yī)院管理模式研究》等。主編、參編教育部規(guī)劃教材2部。 楊淑平，山東英才學(xué)院人力資源處處長，山東省高等教育人才研究會(huì)理事，主要研究方向：民辦院校人力資源管理與開發(fā)。主持和參與省廳級以上課題多項(xiàng)，撰寫研究報(bào)告、發(fā)表論文十余篇。 征艷珂，山東英才學(xué)院教學(xué)工作部副部長，副教授，山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，山東省本科教學(xué)審核評估秘書。主要研究方向：高等教育管理。主持和參與省廳級及以上課題十余項(xiàng)，發(fā)表教學(xué)改革與研究相關(guān)論文十余篇。 樊亞男，山東英才學(xué)院講師，澳門科技大學(xué)傳播學(xué)在讀博士，在青島大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間作為交換生前往美國密蘇里州立大學(xué)訪學(xué)，在美三年獲得商業(yè)管理碩士學(xué)位。回國后主要從事教學(xué)工作，在此期間公開發(fā)表論文5篇，主持并完成省級課題1項(xiàng)。
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