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團隊目標導向與個體目標導向對個體創造力的影響研究 版權信息
- ISBN：9787509673065
- 條形碼：9787509673065 ; 978-7-5096-7306-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
團隊目標導向與個體目標導向對個體創造力的影響研究 內容簡介
本書分七章, 內容包括: 相關概念及理論基礎 ; 目標導向對個體創造力跨層影響的理論模型構建 ; 目標導向對個體創造力跨層影響的理論模型驗證 ; 目標導向對個體創造力的動態影響研究等。
團隊目標導向與個體目標導向對個體創造力的影響研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景與選題意義
一、研究背景
二、選題意義
第二節 國內外研究現狀
一、個體創造力
二、目標導向
三、信息交換
四、信息細化
五、研究現狀評述
第三節 研究內容和方法
一、研究內容
二、研究方法
第四節 研究技術路線
第二章 相關概念及理論基礎
**節 個體創造力概念和內涵
一、創造力的概念
二、創新與創造概念區分
三、個體創造力的概念和內涵
第二節 目標導向概念、分類和影響因素
一、目標導向的概念
二、目標導向的分類
三、目標導向的影響因素
第三節 信息細化概念和內涵
一、信息細化的概念
二、信息細化的內涵
第四節 團隊信息交換概念和內涵
一、團隊信息交換的概念
二、團隊信息交換的內涵
第五節 個體創造力的相關理論
第六節 動機性信息處理理論
一、動機性信息處理理論內容
二、動機性信息處理和個體創造力的關聯
第七節 傳染病理論
一、系統動力學理論
二、基于系統動力學的傳染病理論
本章小結
……
第三章 目標導向對個體創造力跨層影響的理論模型構建
第四章 目標導向對個體創造力跨層影響的理論模型驗證
第五章 目標導向對個體創造力的動態影響研究
第六章 現代組織的個體創造力提升對策
第七章 結論與展望
參考文獻
附錄
后記
**節 研究背景與選題意義
一、研究背景
二、選題意義
第二節 國內外研究現狀
一、個體創造力
二、目標導向
三、信息交換
四、信息細化
五、研究現狀評述
第三節 研究內容和方法
一、研究內容
二、研究方法
第四節 研究技術路線
第二章 相關概念及理論基礎
**節 個體創造力概念和內涵
一、創造力的概念
二、創新與創造概念區分
三、個體創造力的概念和內涵
第二節 目標導向概念、分類和影響因素
一、目標導向的概念
二、目標導向的分類
三、目標導向的影響因素
第三節 信息細化概念和內涵
一、信息細化的概念
二、信息細化的內涵
第四節 團隊信息交換概念和內涵
一、團隊信息交換的概念
二、團隊信息交換的內涵
第五節 個體創造力的相關理論
第六節 動機性信息處理理論
一、動機性信息處理理論內容
二、動機性信息處理和個體創造力的關聯
第七節 傳染病理論
一、系統動力學理論
二、基于系統動力學的傳染病理論
本章小結
……
第三章 目標導向對個體創造力跨層影響的理論模型構建
第四章 目標導向對個體創造力跨層影響的理論模型驗證
第五章 目標導向對個體創造力的動態影響研究
第六章 現代組織的個體創造力提升對策
第七章 結論與展望
參考文獻
附錄
后記
展開全部
團隊目標導向與個體目標導向對個體創造力的影響研究 作者簡介
張健，男，1980年生，吉林長春人，重慶文理學院經濟管理學院教師，管理學博士，高級工程師，國家一級建造師。主要研究方向：創新創業管理、管理心理與行為、多屬性決策。
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