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勞動關系 版權信息
- ISBN：9787030189615
- 條形碼：9787030189615 ; 978-7-03-018961-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系 內容簡介
《勞動關系》為《勞動與社會保障系列教材》之一，《勞動關系》共分十二章。**章在界定勞動關系概念的基礎上從靜態和動態維度總體描述勞動關系的構成及其歷史演進。第二章考察了勞動關系外部環境中重要因素的影響。第三章至第五章研究勞動關系靜態構成的各方主體。第六章至第十一章則按照勞動關系自建立至終止、由強制到非強制、從被動沖突解決到主動尋求合作的邏輯順序探討勞動關系動態運行過程中各角色的調整機制的理論和實踐、共性與特性，包括勞動關系的法律調整、企業勞動規章制度、員工參與、集體談判、勞動關系爭議處理、三方協商機制等主要內容。第十二章以勞動關系的終止作為《勞動關系》的結束曲。《勞動關系》體系完整，構架有新意，內容安排詳略得當，理論和實踐結合較好，且案例恰當。
勞動關系 目錄
目錄
總序
**章 總論 1
**節 勞動關系及其特征 1
第二節 勞動關系的外部環境 6
第三節 勞動關系的動態維度 13
第四節 勞動關系的歷史演進 18
本章小結 22
關鍵術語 22
案例 維權屢遭“馬拉松”，誰來維護勞動者權益？ 22
復習思考題 24
第二章 勞動關系的類型比較 25
**節 勞動關系類型比較概述 25
第二節 勞動關系的體制比較 33
第三節 勞動關系的所有制比較 41
本章小結 52
關鍵術語 53
案例 江蘇省鎮江市國企改革中職工勞動關系的調整 53
復習思考題 55
第三章 勞動者和工會 56
**節 勞動者 56
第二節 工會 68
本章小結 84
關鍵術語 84
案例1 工會的力量 85
案例2 “維權主席”陳有德 86
復習思考題 87
第四章 雇主及其組織 88
**節 雇主 88
第二節 勞動關系中的雇主管理 94
第三節 雇主組織 100
本章小結 107
關鍵術語 108
案例1 怎樣成為好雇主 108
案例2 福特汽車公司的人員管理 109
復習思考題 110
第五章 政府 111
**節 政府及其在勞動關系中的角色和職能 111
第二節 政府介入勞動關系的理論與實踐 116
本章小結 125
關鍵術語 125
案例1 全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃 125
案例2 湖北建立職工維權工作協調機制 126
復習思考題 127
第六章 勞動關系的法律調整 128
**節 勞動法 128
第二節 勞動合同法 136
第三節 集體合同制度 142
本章小結 148
關鍵術語 149
案例 解除勞動合同應依法辦事 149
復習思考題 150
第七章 企業勞動規章制度 151
**節 企業規章制度概述 151
第二節 市場經濟國家的企業勞動規章制度 156
第三節 中國的企業勞動規章制度 164
本章小結 169
關鍵術語 170
案例 企業對職工違紀處罰適用法律的探討 170
復習思考題 171
第八章 員工參與 172
**節 員工參與概述 172
第二節 西方國家的工人參與 179
第三節 中國的職工民主管理 188
本章小結 202
關鍵術語 202
案例 非公有制企業中新型工會組織的建立和工會領導人直選 203
復習思考題 204
第九章 集體談判 205
**節 集體談判概述 205
第二節 市場經濟國家的集體談判 212
第三節 中國的集體談判 223
本章小結 231
關鍵術語 232
案例 唐曉冬的角色沖突 232
復習思考題 234
第十章 勞動關系爭議處理 235
**節 勞動爭議概述 235
第二節 勞動爭議處理 239
第三節 集體勞動爭議處理 252
本章小結 257
關鍵術語 258
案例1 用人單位不得隨意解除勞動合同——高某等六人訴某大酒店糾紛案 258
案例2 用人單位安排加班應依法進行，并支付加班工資——李某訴某乳品加工廠案 259
復習思考題 260
第十一章 三方協商機制 262
**節 三方協商機制概述 262
第二節 市場經濟國家的三方協商機制 268
第三節 我國的三方協商機制 273
第四節 國際勞工組織的三方協商機制 285
本章小結 288
關鍵術語 289
案例 289
復習思考題 292
第十二章 勞動關系的終止 293
**節 勞動關系終止的概述 293
第二節 解雇及其限制 298
第三節 裁員及其管理 306
第四節 離職及其管理 315
本章小結 322
關鍵術語 322
案例 員工無故被辭退應該得到補償 322
復習思考題 324
參考文獻 325
后記 328
總序
**章 總論 1
**節 勞動關系及其特征 1
第二節 勞動關系的外部環境 6
第三節 勞動關系的動態維度 13
第四節 勞動關系的歷史演進 18
本章小結 22
關鍵術語 22
案例 維權屢遭“馬拉松”，誰來維護勞動者權益？ 22
復習思考題 24
第二章 勞動關系的類型比較 25
**節 勞動關系類型比較概述 25
第二節 勞動關系的體制比較 33
第三節 勞動關系的所有制比較 41
本章小結 52
關鍵術語 53
案例 江蘇省鎮江市國企改革中職工勞動關系的調整 53
復習思考題 55
第三章 勞動者和工會 56
**節 勞動者 56
第二節 工會 68
本章小結 84
關鍵術語 84
案例1 工會的力量 85
案例2 “維權主席”陳有德 86
復習思考題 87
第四章 雇主及其組織 88
**節 雇主 88
第二節 勞動關系中的雇主管理 94
第三節 雇主組織 100
本章小結 107
關鍵術語 108
案例1 怎樣成為好雇主 108
案例2 福特汽車公司的人員管理 109
復習思考題 110
第五章 政府 111
**節 政府及其在勞動關系中的角色和職能 111
第二節 政府介入勞動關系的理論與實踐 116
本章小結 125
關鍵術語 125
案例1 全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃 125
案例2 湖北建立職工維權工作協調機制 126
復習思考題 127
第六章 勞動關系的法律調整 128
**節 勞動法 128
第二節 勞動合同法 136
第三節 集體合同制度 142
本章小結 148
關鍵術語 149
案例 解除勞動合同應依法辦事 149
復習思考題 150
第七章 企業勞動規章制度 151
**節 企業規章制度概述 151
第二節 市場經濟國家的企業勞動規章制度 156
第三節 中國的企業勞動規章制度 164
本章小結 169
關鍵術語 170
案例 企業對職工違紀處罰適用法律的探討 170
復習思考題 171
第八章 員工參與 172
**節 員工參與概述 172
第二節 西方國家的工人參與 179
第三節 中國的職工民主管理 188
本章小結 202
關鍵術語 202
案例 非公有制企業中新型工會組織的建立和工會領導人直選 203
復習思考題 204
第九章 集體談判 205
**節 集體談判概述 205
第二節 市場經濟國家的集體談判 212
第三節 中國的集體談判 223
本章小結 231
關鍵術語 232
案例 唐曉冬的角色沖突 232
復習思考題 234
第十章 勞動關系爭議處理 235
**節 勞動爭議概述 235
第二節 勞動爭議處理 239
第三節 集體勞動爭議處理 252
本章小結 257
關鍵術語 258
案例1 用人單位不得隨意解除勞動合同——高某等六人訴某大酒店糾紛案 258
案例2 用人單位安排加班應依法進行，并支付加班工資——李某訴某乳品加工廠案 259
復習思考題 260
第十一章 三方協商機制 262
**節 三方協商機制概述 262
第二節 市場經濟國家的三方協商機制 268
第三節 我國的三方協商機制 273
第四節 國際勞工組織的三方協商機制 285
本章小結 288
關鍵術語 289
案例 289
復習思考題 292
第十二章 勞動關系的終止 293
**節 勞動關系終止的概述 293
第二節 解雇及其限制 298
第三節 裁員及其管理 306
第四節 離職及其管理 315
本章小結 322
關鍵術語 322
案例 員工無故被辭退應該得到補償 322
復習思考題 324
參考文獻 325
后記 328
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