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設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化

包郵 設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化

出版社:現(xiàn)代出版社出版時間:2020-04-01
開本: 其他 頁數(shù): 192
本類榜單:管理銷量榜
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設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化 版權信息

  • ISBN:9787514386479
  • 條形碼:9787514386479 ; 978-7-5143-8647-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化 本書特色

1.活著,就是打破自己的鎧甲。用另一種態(tài)度,全力以赴地生活。 2.從表面來看,依靠過去的經驗像是抄近道,而從1開始似乎需要花費更多時間。但實際上,如果真的想達到自己的目標,從1開始反而是一條近道。 3.在成年后的工作中,在與人交往的過程中,在日常生活中,我們將重新認識到,從1開始才*接近事物的本質。 4. 心懷從1開始的意識,便能解決很多問題。也會孕育出奇跡。 5.再次定義“今天也要用心過生活”這句話,從1開始審視,刷新我心中對“用心”的看法。 ——松浦彌太郎

設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化 內容簡介

如今我們所面臨的復雜的商業(yè)問題已無法用導致問題產生的舊思維來解決,而需要跳出傳統(tǒng)管理的范疇,另辟蹊徑。拋棄全面質量管理運動,拋棄自上而下的管理策略。在市場日新月異、創(chuàng)新跨越式發(fā)展的時代,我們不能再“決定”前路,而要“設計”前路,哪怕冒著失敗的風險。

設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化 目錄

序章 從1開始 Start from Scratch

無煩惱時代的煩惱  |  003

我明白?其實不明白  |  007

活著就是打破自己的鎧甲  |  010

不是從0開始,而是從1開始  |  012

從1開始思考自己的工作  |  015

時刻用懷疑的態(tài)度面對身邊事  |  018

效率就是在有限時間內完成有價值的事  |  020

從1開始探討起點與未來  |  022

用真心開拓未來  |  026

追逐愿景  |  029

保持熱情*重要  |  032

從1開始,獲得同伴  |  035

序章總結  |  038

**章 勇氣 Courage

041   |  現(xiàn)在立刻從1開始

044   |  永遠尋找*短距離

047   |  充滿熱情,保持冷靜

050   |  從看不見的部分開始

054   |  從無人認可的地方開始

057   |  從1開始面對任何人

062   |  保持距離感

066   |  失敗也有價值

069   |  不放棄未來的自己

073   |  **章總結

第二章 觀察 Espial

自信是由內而外的  |  077

從觀察中產生自信  |  080

練習講述自己  |  083

不要過于表現(xiàn)自己  |  085

放松下來,保持敏感  |  090

露出傻瓜的表情  |  093

不要輕視他人  |  096

用空白幫助自己進步  |  100

發(fā)現(xiàn)存在問題之處  |  103

專注自己的領域,解決*緊要的問題  |  106

觀察人的情感  |  109

從弱點中學到優(yōu)點,從丑陋中發(fā)現(xiàn)美麗  |  112

第二章總結  |  117

第三章 精通 Mastership

121  |  “精通”是一切的起點

125  |  不要妄圖做到全能

128  |  從一個小洞開始深度挖掘

130  |  小學生也值得請教

133  |  唯有精通,才能把握事物的本質

137  |  精通是靈感的源泉

140  |  精通后才會為人所需

142  |  磁場相同的人會互相吸引

145  |  發(fā)明不會貶值

149  |  精進自我,預測未來

153  |  不要暴露自己的底牌

157  |  第三章總結

第四章 勤奮 Assiduity

習慣挑戰(zhàn)  |  161

每周為自己的愿景獻上5天時間  |  164

養(yǎng)成習慣,用好20%的時間  |  166

安排好空閑時間  |  169

消失的10分鐘和珍貴的10小時  |  172

輸出的真正意義  |  175

享受重于個人喜好  |  179

第四章總結  |  185

后記 新的語句  |  187


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設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化 節(jié)選

活著就是打破自己的鎧甲 以前應對的方法。經驗積累的數(shù)據(jù)庫。 立刻表示理解的壞習慣。 它們既是可悲而又麻煩的慣性行為,也是保護自己的鎧甲。 當人面對新環(huán)境中的各種情況、與各類人打交道時,會以為按照以往的經驗圓滑地處理問題不容易受挫,甚至覺得依靠以前的經驗和數(shù)據(jù)處理新事物會更加順利,就像通過不斷抄近道以*短距離抵達目標地點。 但我想各位已經明白了, 這種做法絕非捷徑。如果一直身披鎧甲面對世界,躲藏在其中的自己只會變得越來越小。 所以我一直想打破我的鎧甲,也就是脫胎換骨。 打破自己的鎧甲既是我對自己的要求,也是我此生無法擺脫的宿命。只有當我做到這一點時,我才會感覺到作為人類存在于世界上的意義。 絕非只有我才有這種想法。 歸根到底,活著就是打破自己的鎧甲,活著就意味著不斷變化。既然人體內60兆個細胞每天都在逐漸更替,那么人內心的想法和做法也能不斷變化,我也可以打破自己的鎧甲。 然而,完全舍棄自己的鎧甲確實令人恐懼。 人類畏懼回到原點。 明知如此,人卻可以勇于放棄自己賴以生存的經驗。 這份勇氣,難道不能激勵自己前進嗎? 不是從0開始,而是從1開始 打破自己的鎧甲成為一個全新的人,似乎與舍棄一切回到原點有些相似,其實略有差異。 人并非徹底抹去以前的經驗和數(shù)據(jù),而是完全不依賴它們。 以我自己為例,當我從《生活手帖》雜志社辭職進入互聯(lián)網行業(yè)時,留下了我在《生活手帖》雜志社里積累的所有數(shù)據(jù)。 大家似乎都很驚訝。 可能因為無論在任何行業(yè)、任何公司里,人們在跳槽后都會保留有關人員名單、見過的人的名片、技術及知識等。 我卻沒有這么做。 我在《生活手帖》雜志社的經歷、積累的知識和數(shù)據(jù)的確珍貴,但它們不僅無法成為我今后的武器,反而會妨礙我。 通過“復制粘貼”可以輕松做出成品,可一旦依賴它們,就無法創(chuàng)新。長此以往,*終會毀了自己。 即便過去有所成就,若想未來能更進一步,就不能仰仗過去,這是打破鎧甲的**步。我要讓自己從過去的經驗與數(shù)據(jù)中獨立出來。 更何況,就算留下名片和數(shù)據(jù),還是無法抹去很多與自己血肉相連的東西。人不像電腦,無法完全抹去它們,因為它們早已化為自己的一部分。所以人無法回到原點。 聽到“從1開始”,可能有人會害怕自己以前積累的一切都化為烏有。但如果過去已經牢牢地成為自己的一部分,它們就不會消失,以此為“1”,便能積攢起再次挑戰(zhàn)的力量。 我決定,我會珍惜組成自己一部分的“1”,卻絕不依靠它們。 所以,我不是從0開始,而是從1開始。 從1開始的確花費時間,但我不介意。 從1開始一點一滴做起并非回顧初心重新開始,而是將時間花費在必要的任務上。 有些人為了追求便捷會試圖省略任何過程,敷衍地對待一切事。與他們相比,從1開始可能有些認死理,不懂得變通,看起來比較滑稽。 但我依然認為必須這么做。 我應該不是個例。 至少我覺得不是。

設計型公司:如何打造創(chuàng)意不竭的文化 作者簡介

松浦彌太郎,1965年生于東京。 現(xiàn)任“生活之基本”網站主理人。 同時也是隨筆作家,古書店COW BOOKS創(chuàng)辦人。 2006~2015年,擔任《生活手帖》總編輯。 2015年4月,加入COOKPAD株式會社。 2017年起,擔任美味健康株式會社的董事。 著有《寫給想哭的你》《100個基本》《今天也要用心生活 BEST101》《嶄新的理所當然 BEST101》《一個人獨處和大家共處》等。 人生信條:正直、親切、笑容、今天也要用心生活。

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