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包郵 隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干
作者：少毅
開本：
32開
頁數(shù)：
140頁
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類榜單：管理銷量榜
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隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干 版權(quán)信息
- ISBN：9787513929547
- 條形碼：9787513929547 ; 978-7-5139-2954-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干 本書特色
只有領(lǐng)導(dǎo)者才有領(lǐng)導(dǎo)力，是職場(chǎng)里的ZUI DA的陷阱。 本書告訴你：每位普通的職場(chǎng)人無需擁有高于同事的權(quán)力，只要運(yùn)用隱形領(lǐng)導(dǎo)力法則，就能翻倍自己的個(gè)人影響力，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成為對(duì)組織*有價(jià)值的貢獻(xiàn)者。
隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干 內(nèi)容簡(jiǎn)介
★粉絲百萬的職業(yè)生涯規(guī)劃師重磅力作。 ★寫給普通員工的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐手冊(cè)。 ★像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考，你就是領(lǐng)導(dǎo)。 ★彼得·F.德魯克、狄伊·哈克、杰夫·貝佐斯推崇的團(tuán)隊(duì)管理法則。
隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干 目錄
01向前一步：學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力，收獲影響力
不是主管，就只能被動(dòng)接受現(xiàn)狀？ _ 003
敢于站出來的人就是領(lǐng)導(dǎo) _ 009
領(lǐng)導(dǎo)力是影響力，而不是權(quán)力 _ 015
02目標(biāo)管理：優(yōu)秀的管理者都是分解任務(wù)的高手
靠譜，就是用完成小任務(wù)證明自己 _ 023
懂別人需要什么，別人才會(huì)配合你 _ 029
把人帶出來，你才能升上去 _ 036
走出完美主義的“三八定律” _ 042
別讓“猴子”跳回背上 _ 049
03閉環(huán)思維：行為可預(yù)測(cè)，威信會(huì)更高
在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做溝通，一句頂一萬句 _ 059
超預(yù)期交付，就是永遠(yuǎn)比說到的多走一步 _ 066
學(xué)會(huì)給你的信任賬戶充值 _ 072
走出舞臺(tái)思維，在重復(fù)中建立信任 _ 078
積累關(guān)系貨幣，放大自己的聲音 _ 085
04深度協(xié)同：正確地與同事共享資源
善于用非正式溝通求助，收獲好關(guān)系 _ 093
皮格馬利翁效應(yīng)：你從別人那里期望什么，就會(huì)得到什么 _ 099
打造自己的成就事件，讓別人來“麻煩”你 _ 105
學(xué)會(huì)拒絕身邊的負(fù)資源 _ 111
謹(jǐn)慎選擇對(duì)手，因?yàn)槟銜?huì)越來越像他 _ 118
05向上管理：善于請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫忙的人更受重視
用教練型領(lǐng)導(dǎo)為自己升值 _ 129
表明合作意愿，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人 _ 136
做好這三點(diǎn)，離職也能和領(lǐng)導(dǎo)做朋友 _ 143
遇見糟糕的領(lǐng)導(dǎo)，要不要忍？ _ 150
06利益結(jié)合部：如何帶一群人完成比難更難的任務(wù)
找到和領(lǐng)導(dǎo)的利益結(jié)合部 _ 159
聯(lián)盟：讓一部分同事成為你的終身好友 _ 166
有意義感，才有參與感 _ 171
精準(zhǔn)溝通，就是精準(zhǔn)執(zhí)行 _ 177
沒有正確的人，只有正確的位置 _ 184
07精細(xì)化管理：抓好關(guān)鍵動(dòng)作，才能帶出高效能團(tuán)隊(duì)
做決策的水平，就是做領(lǐng)導(dǎo)的水平 _ 191
不同的階段，不同的帶法 _ 198
做領(lǐng)導(dǎo)的七字箴言：抓大、放小、管七寸 _ 205
08團(tuán)隊(duì)賦能：你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗
提升個(gè)人在組織中的能見度，實(shí)現(xiàn)隱性晉升 _ 219
提現(xiàn)信用資產(chǎn)，釋放影響力 _ 226
順勢(shì)而為，才能趁勢(shì)而起 _ 232
后 記
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隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干 相關(guān)資料
領(lǐng)導(dǎo)力不是“磁性人格”，那只是一種油腔滑調(diào)的說法。領(lǐng)導(dǎo)力是將一個(gè)人的視野提升到更高的層次，將一個(gè)人的績(jī)效提升到更高的水準(zhǔn)，塑造一個(gè)超越常規(guī)局限的格局。 ——現(xiàn)代管理學(xué)之父 彼得·F.德魯克 領(lǐng)導(dǎo)不是控制，不是管理，領(lǐng)導(dǎo)就是其本身的含義。領(lǐng)導(dǎo)自己，領(lǐng)導(dǎo)你的上司，領(lǐng)導(dǎo)你的同伴，使得人們?nèi)プ鐾瑯拥氖隆?—— Visa創(chuàng)始人 狄伊·哈克 只有領(lǐng)導(dǎo)才有領(lǐng)導(dǎo)力，是我們認(rèn)知里ZUI DA的陷阱。一個(gè)普通員工如果能站在CEO的角度上思考問題、做事情，他就會(huì)比同事更有競(jìng)爭(zhēng)力。少毅老師的這本書深入淺出地教你如何讓別人幫你成事，翻倍你的影響力，值得一讀。 ——暢銷書《搜索力》作者 劉Sir
隱形領(lǐng)導(dǎo)力:不帶團(tuán)隊(duì),你也不用一個(gè)人干 作者簡(jiǎn)介
少毅： 個(gè)人發(fā)展學(xué)會(huì)合伙人，職業(yè)精英研修班總教官、管理精英進(jìn)階班總策劃。國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師，多所985高校特聘職業(yè)規(guī)劃講師，暢銷書《所謂時(shí)間管理，就是選擇性放棄》作者。 他利用隱形領(lǐng)導(dǎo)力法則，讓上萬人走上了管理崗位，成為團(tuán)隊(duì)中的核心成員，輔導(dǎo)學(xué)員遍布阿里、騰訊、百度等眾多一線互聯(lián)網(wǎng)公司。 他的音頻節(jié)目在喜馬拉雅、蜻蜓、網(wǎng)易云音樂、網(wǎng)易公開課、網(wǎng)易云課堂等各大平臺(tái)首頁輪番推薦，全網(wǎng)收聽量已經(jīng)達(dá)2000多萬次！
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