包郵協同:數字化時代組織效率的本質(精編版)

作者：陳春花等

出版社：機械工業出版社出版時間：2020-04-01

開本： 64開 頁數： 272

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

協同:數字化時代組織效率的本質(精編版) 版權信息

ISBN：9787111649359
條形碼：9787111649359 ; 978-7-111-64935-9
裝幀：平裝-膠訂
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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市場營銷

協同:數字化時代組織效率的本質(精編版) 本書特色

市場瞬息萬變，你是否痛徹于反應遲緩的層級結構，無法快速響應？
客戶需要的是極致的體驗，你是否苦于厚重的部門墻，無法有效整合？
客戶需要的是全方位的解決方案，如何才能快速組織內外資源，協同共贏？管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通過分工、分權、分利，帶來了勞動效率、組織效率、個人效率的提升。然而，在萬物互聯的數字化時代，外部環境已成為影響組織績效的關鍵因素，企業戰略由競爭邏輯轉向共生邏輯，取得績效的關鍵由“分”轉向“合”。協同才能獲得組織內外的系統整體效率，在不確定的環境中贏得未來。協同管理的關鍵構成要素包括：（1）重構企業邊界；（2）建立基于契約的信任；（3）找到組織內外協同的解決方案。在生成協同管理的過程中，更需要找到協同的價值取向，并且培養卓有成效的協同管理行為。

協同:數字化時代組織效率的本質(精編版) 內容簡介

★企業是一個整體，協同才能共生、共贏，效率來源于協同而非分工；共生是未來組織進化的基本邏輯；價值網絡成員彼此互為主體。 ★內破“部門墻”，外拓“企業邊界”，協同組織內外，以系統效率共創價值。 ★精編口袋版：封面珍珠白電化鋁工藝，搭配莫蘭迪色系半護封。輕型內文紙，帶來高品質和柔軟手感雙重體驗。

協同:數字化時代組織效率的本質(精編版) 目錄

引言　為什么是協同管理
| **部分 |
協同管理的基礎
**章　觀點與判斷
顛覆已然到來?·4
組織管理的新挑戰?·6
基本觀點?·14
基本原理?·25
觀察到的現實?·31
第二章　效率及其認知
分工與勞動效率*大化?·37
分權與組織效率*大化?·41
分利與人的效率*大化?·43
協同與系統效率*大化?·46
| 第二部分 |
協同管理的關鍵構成要素
第三章　企業邊界
企業邊界的本質?·57
生產邊界與組織邊界延展?·61
企業的邊界管理?·67
邊界融合與邊界模糊?·69
跨界重構?·78
第四章　基于契約的信任
契約及其構成?·90
組織內外的信任?·95
基于契約信任的基本原則?·106
第五章　組織內協同
組織結構重組?·118
責任與角色認知?·125
個體適應性行為?·130
新價值體系?·137
第六章　組織外協同
價值拓展?·145
互為主體的共生模式?·148
組織集群?·158
強鏈接?·164
| 第三部分 |
協同管理的生成
第七章　協同價值取向及其塑造
協同價值取向構建基礎?·174
協同價值取向內涵?·181
價值取向力量?·184
第八章　管理層的反應及其對員工的影響
管理層的主要假設?·191
管理層價值觀及其對組織成員的影響?·200
有效的溝通及其對組織成員的影響?·208
局部利益與整體利益及其對員工的影響?·216
第九章　培養卓有成效的協同管理行為
卓有成效的協同管理者及其特征?·225
卓有成效的協同管理行為培養?·237
參考文獻

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