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CEO的五大誘惑:領導者應警惕的人性弱點:a leadership fable 版權信息
- ISBN：9787121297465
- 條形碼：9787121297465 ; 978-7-121-29746-5
- 裝幀：紙面精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
CEO的五大誘惑:領導者應警惕的人性弱點:a leadership fable 本書特色
故事的主人公安德魯升任CEO一年以來，業績平平，相比之下，他的精神狀態更加困擾他。他在地鐵上碰到的古怪老人查理主動過來跟他聊天，幫他找到精神困擾的原因，就是他受到了大部分CEO通常會遇到的五大誘惑的一種或幾種。3年后，安德魯的公司取得了驚人的變化。這部書的前半部是一部精彩的商務小說，神秘、流暢、懸念迭出；后半部分是專業的模式診斷，深刻、犀利、論述周祥。幾乎每個領導人都可以從小說中找到自己的影子，同時在專業的模式分析中找到失誤的深層原因和應對策略。
CEO的五大誘惑:領導者應警惕的人性弱點:a leadership fable 內容簡介
故事的主人公安德魯升任CEO一年以來，業績平平，相比之下，他的精神狀態更加困擾他。他在地鐵上碰到的古怪老人查理主動過來跟他聊天，幫他找到精神困擾的原因，就是他受到了大部分CEO通常會遇到的五大誘惑的一種或幾種。3年后，安德魯的公司取得了驚人的變化。 這部書的前半部是一部精彩的商務小說，神秘、流暢、懸念迭出；后半部分是專業的模式診斷，深刻、犀利、論述周祥。幾乎每個領導人都可以從小說中找到自己的影子，同時在專業的模式分析中找到失誤的深層原因和應對策略。
CEO的五大誘惑:領導者應警惕的人性弱點:a leadership fable 目錄
引 言 // 001
第1部分 寓言故事
1. 風雨欲來
2. 深夜乘車
3.怪人查理
4. 正面交鋒
5. 誘惑之一
6. 誘惑之二
7. 誘惑之三
8. 誘惑之四
9. 誘惑之五
10. 峰回路轉
11. 砥礪前行
后 記
第2部分 模式與診斷
自我評估
致 謝
第1部分 寓言故事
1. 風雨欲來
2. 深夜乘車
3.怪人查理
4. 正面交鋒
5. 誘惑之一
6. 誘惑之二
7. 誘惑之三
8. 誘惑之四
9. 誘惑之五
10. 峰回路轉
11. 砥礪前行
后 記
第2部分 模式與診斷
自我評估
致 謝
展開全部
CEO的五大誘惑:領導者應警惕的人性弱點:a leadership fable 作者簡介
帕特里克.蘭西奧尼（Patrick Lencioni），全球暢銷書《團隊協作者的五大障礙》的作者、管理咨詢師。被《華爾街日報》評選為全美五大商業演說家之一，《財富》雜志評選為“你應該知道的十大新銳管理大師”之一。他的咨詢、演講和寫作工作無不體現了對企業和團隊管理的深刻洞見，經常見諸《華爾街日報》《哈佛商業評論》《財富》《今日美國》等報刊雜志。他一共寫作了10本書，全球銷量超過500萬冊。蘭西奧尼是Table Group公司創始人、總裁。自1997年起，Table Group公司致力于幫助領導者提升其組織的健康，打造具有高凝聚力的卓越領導團隊，促進組織績效改善及跨部門溝通，提供員工參與度與敬業度。從《財富》500強企業、跨國公司、高科技新型產業公司，到大學、專業運動隊、非營利性組織，成千上萬的高級經理從他的演講、咨詢、培訓中受益。他幫助企業領導和管理團隊在公司戰略框架下有更出色的表現。
蘇進，領導力發展教練、組織健康顧問。曾在國內大型股份制企業、美國全球500強企業擔任高管，曾任中資駐美國公司總經理，并擁有多年的電子商務領域創業經歷。是《克服團隊協作的五種障礙》國際認證導師，加拿大埃里克森教練學院的認證教練，同時也是《領越?領導力》《4D領導力》等課程的中文授權導師。在中高層領導力發展和教練、組織健康打造、企業戰略人力資源管理等方面有著深入的研究和豐富的實戰經驗。
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