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東方管理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787301301418
- 條形碼：9787301301418 ; 978-7-301-30141-8
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
東方管理學(xué) 本書(shū)特色
《東方管理學(xué)》為作者對(duì)其1999年出版的《東方管理學(xué)》的改版，除進(jìn)一步完善理論體系之外，還將管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)融合一體，同時(shí)增加大量近年來(lái)中國(guó)、日本、韓國(guó)和印度企業(yè)運(yùn)用東方思想進(jìn)行管理的案例解析。
《東方管理學(xué)》具體內(nèi)容為：東方管理學(xué)國(guó)內(nèi)外研究和應(yīng)用動(dòng)態(tài)；東方管理理論基礎(chǔ)；東方管理學(xué)研究方法；關(guān)系管理、心理管理、謀略管理、適應(yīng)管理和績(jī)效管理等。
本書(shū)雖以東方管理思想為研究對(duì)象，但在分析東方管理學(xué)時(shí)，隨時(shí)借鑒西方的管理理論，進(jìn)行橫向比較；這樣開(kāi)放式的研究方式，使東方管理文化與現(xiàn)代科學(xué)密切結(jié)合；同時(shí)，該書(shū)理論性、趣味性和實(shí)用性兼顧，既適合大學(xué)師生，也適合管理實(shí)務(wù)者及普通讀者。
東方管理學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
東方管理文化的特征是：直覺(jué)頓悟，天人合一；中庸合和，關(guān)系面子；活在當(dāng)下，謀略權(quán)變；厚德載物，上善若水；集中統(tǒng)一，等級(jí)秩序。東方管理是在東方文化影響下，協(xié)調(diào)上下左右前后關(guān)系，整合人力、財(cái)力、物力等資源，協(xié)同發(fā)展，取得績(jī)效的過(guò)程。東方管理的核心是正心安人；東方管理學(xué)是研究東方管理活動(dòng)的知識(shí)體系；東方管理學(xué)的理論基礎(chǔ)是太極真人論、陰陽(yáng)平衡論、五行系統(tǒng)論；東方管理學(xué)的研究方法是內(nèi)觀法、訪談法、觀察法、案例法、扎根理論、測(cè)量法和實(shí)驗(yàn)法等。我們通過(guò)定性和定量研究，發(fā)現(xiàn)在東方文化背景下的管理工作中，從管理行為和結(jié)果來(lái)看，重要的是謀略管理、心理管理、關(guān)系管理、績(jī)效管理、變革管理。在具體的管理工作中，應(yīng)該綜合運(yùn)用以上五種管理理論，以取得理想的管理效果。
東方管理學(xué) 目錄
上篇 東方管理基礎(chǔ)理論
**章
東西方管理文化 / 00
**節(jié) 文化與管理 / 00
第二節(jié) 東西方管理文化的差異 / 00
第三節(jié) 東方管理文化特征 / 0
第二章
西方管理學(xué)的由來(lái)與發(fā)展 / 0
**節(jié) 科學(xué)管理理論 / 0
第二節(jié) 行為科學(xué)理論 / 0
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論 / 0
第四節(jié) 管理理論的新發(fā)展 / 0
第三章
東方管理學(xué)的由來(lái)與發(fā)展 / 0
**節(jié) 中國(guó)化管理學(xué) / 0
第二節(jié) 東方管理模式 / 0
第三節(jié) 東方管理思想 /
第四章
東方管理學(xué)概述 /
**節(jié) 東方管理學(xué)的思想基礎(chǔ) / /
第二節(jié) 東方管理的核心 /
第三節(jié) 東方管理研究方法 /
第五章
東方管理學(xué)理論基礎(chǔ) /
**節(jié) 太極真我論 /
第二節(jié) 陰陽(yáng)平衡論 /
第三節(jié) 五行系統(tǒng)論 /
下篇 東方管理內(nèi)容
第六章
謀略管理 /
**節(jié) 謀略管理思想 /
第二節(jié) 適應(yīng)性戰(zhàn)略 /
一、 戰(zhàn)略的特征 /
二、 戰(zhàn)略適應(yīng)性 /
三、 戰(zhàn)略適應(yīng)性的金字塔模型 /
四、 戰(zhàn)略適應(yīng)性的管理 /
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)謀略 /
第四節(jié) 權(quán)力謀略 /
第五節(jié) 決策謀略 /
第七章
心理管理 /
**節(jié) 正心領(lǐng)導(dǎo) /
第二節(jié) 心智模式管理 /
第三節(jié) 心理修煉 /
第四節(jié) 心理健康管理 /
第五節(jié) 薪酬激勵(lì) /
第八章
關(guān)系管理 /
**節(jié) 華人關(guān)系網(wǎng) /
第二節(jié) 人際關(guān)系 /
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) /
第四節(jié) 上下左右關(guān)系管理 /
第九章
績(jī)效管理 /
**節(jié) 中國(guó)古代績(jī)效管理思想 /
第二節(jié) 績(jī)效管理概述 /
第三節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng) /
第四節(jié) 平衡計(jì)分卡 /
第十章
變革管理 /
**節(jié) 革卦管理思想 /
第二節(jié) 適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo) /
第三節(jié) 適應(yīng)性組織 /
第四節(jié) 變革管理的實(shí)施 /
參考文獻(xiàn) /
**章
東西方管理文化 / 00
**節(jié) 文化與管理 / 00
第二節(jié) 東西方管理文化的差異 / 00
第三節(jié) 東方管理文化特征 / 0
第二章
西方管理學(xué)的由來(lái)與發(fā)展 / 0
**節(jié) 科學(xué)管理理論 / 0
第二節(jié) 行為科學(xué)理論 / 0
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論 / 0
第四節(jié) 管理理論的新發(fā)展 / 0
第三章
東方管理學(xué)的由來(lái)與發(fā)展 / 0
**節(jié) 中國(guó)化管理學(xué) / 0
第二節(jié) 東方管理模式 / 0
第三節(jié) 東方管理思想 /
第四章
東方管理學(xué)概述 /
**節(jié) 東方管理學(xué)的思想基礎(chǔ) / /
第二節(jié) 東方管理的核心 /
第三節(jié) 東方管理研究方法 /
第五章
東方管理學(xué)理論基礎(chǔ) /
**節(jié) 太極真我論 /
第二節(jié) 陰陽(yáng)平衡論 /
第三節(jié) 五行系統(tǒng)論 /
下篇 東方管理內(nèi)容
第六章
謀略管理 /
**節(jié) 謀略管理思想 /
第二節(jié) 適應(yīng)性戰(zhàn)略 /
一、 戰(zhàn)略的特征 /
二、 戰(zhàn)略適應(yīng)性 /
三、 戰(zhàn)略適應(yīng)性的金字塔模型 /
四、 戰(zhàn)略適應(yīng)性的管理 /
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)謀略 /
第四節(jié) 權(quán)力謀略 /
第五節(jié) 決策謀略 /
第七章
心理管理 /
**節(jié) 正心領(lǐng)導(dǎo) /
第二節(jié) 心智模式管理 /
第三節(jié) 心理修煉 /
第四節(jié) 心理健康管理 /
第五節(jié) 薪酬激勵(lì) /
第八章
關(guān)系管理 /
**節(jié) 華人關(guān)系網(wǎng) /
第二節(jié) 人際關(guān)系 /
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) /
第四節(jié) 上下左右關(guān)系管理 /
第九章
績(jī)效管理 /
**節(jié) 中國(guó)古代績(jī)效管理思想 /
第二節(jié) 績(jī)效管理概述 /
第三節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng) /
第四節(jié) 平衡計(jì)分卡 /
第十章
變革管理 /
**節(jié) 革卦管理思想 /
第二節(jié) 適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo) /
第三節(jié) 適應(yīng)性組織 /
第四節(jié) 變革管理的實(shí)施 /
參考文獻(xiàn) /
展開(kāi)全部
東方管理學(xué) 作者簡(jiǎn)介
顏世富，上海交大工商管理博士生導(dǎo)師、東方管理研究中心主任。開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)與組織變革等課程。主編、編撰、參編了50余部著作。
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