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一個HRD的真實一年 版權信息
- ISBN：9787302434863
- 條形碼：9787302434863 ; 978-7-302-43486-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
一個HRD的真實一年 本書特色
★2015年1月4日，我以《一個HRD的真實一天》為題在三茅入力資源網上連載我工作中的點點滴滴，沒想到受到這么多關注，一年的點擊量超過122萬人次，謹以此書獻給關注我的朋友們！下面選取部分評論，是一種分享，也是一份感激！ ——大白兔77趙穎 ★重要的事情說三遍：這本書內容是干貨，這本書內容是干貨，這本書內容是干貨！ ——fang14723 ★沒想到內容如此吸引人，我竟然一口氣讀完才舍得放下，那時已經凌晨，躺在床上，還回昧著文中的經典。確實是一本好書，大愛77！ ——金吉發123 ★條理很清晰，結構很嚴謹，邏輯很完美，道理很明了，讀罷很舒服，感覺很美妙！有散文的美，有詩歌的意境，有小說的要素，有記敘文的表述。不錯，作者是大俠，又是前輩，致敬！ ——歲月無痕河山有情 ★我是一口氣讀完這本書的，讀得既輕松也艱難。輕松的是77文筆輕松、娓娓道來，讓我從零售行業HR的疲憊中解脫出來，仿佛在看一部讓人振奮的HR勵志。黄D難的是輕松的語氣完全掩蓋不了云淡風輕下的刀光劍影。想想這么多年自己從一個什么都不懂的菜鳥走到今天，其中有過辛酸，有過疲憊，有過抱怨，也有過想要放棄的念頭，但就是喜歡這種挑戰，所以一步步努力，相信多年以后回想起這些，我也能寫下屬于自己的故事。 ——yy110555
一個HRD的真實一年 內容簡介
市面上有太多的、浩若煙海的關于人力資源管理的書，通常讀者在看這樣書的時候會問：通用、摩根、惠普和我有什么關系！讀者渴望看到真實的、中國式的、中小企業的人力資源管理實戰經驗。 當下，“山寨風”盛行，抄襲式的學習模式在短時間內是有效的，但終究我們要走出一條屬于自己的路。在那些大型外資公司紛紛裁員、紛紛撤出中國市場的今日，進大外資公司、做到中高層的夢，變得越來越困難。但我們也應該欣喜地看到，諸多中國企業正在崛起，適合它們的人力資源管理模式，是我們在職場無往不利的法寶。 但《一個HRD的真實一年/三茅網HR經典》中，仍會講述幾個外資企業人力資源管理的故事，你當這些故事是開闊眼界也好，是觸類旁通也罷，有自己的模式，并不代表不開放。 職場，有時候確實像極了“九層妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美麗、迷人的景象，作者將自己多年來的經歷和經驗寫進書里，希望向讀者展現一個人力資源總監真實的探險之旅。
一個HRD的真實一年 目錄
第1季 春季
1．1 立春（年度人力資源規劃篇）
1．1．1 5個步驟做好真正的人力資源規劃
1．1．2 年度人力資源規劃的沙盤演練
1．1．3 年度人才盤點
1．2 雨水（有效招聘篇）
1．2．1 小A歷險記——校招
1．2．2 招聘是件性感的事
1．2．3 面試時我們腦中的問號
1．2．4 簡歷會說話
1．2．5 我在廟里撿了個總監
1．2．6 奇葩說之招聘
1．2．7 招聘減壓計
1．3 驚蟄（面之有術）
1．3．1 “相親”進行時
1．3．2 兩情相悅指數
1．3．3 3年被炒7次
1．4 春分（聘之有道）
1．4．1 內部競聘化“豬瘟”
1．4．2 招聘狗轉碼記
1．4．3 HR怎么做背調
1．4．4 多元化的就業規則
1．5 清明（個人職業規劃）
1．5．1 金三銀四，再不跳槽，更待何時
1．5．2 轉行前你在想什么
1．5．3 假如流水能回頭（我是誰）
1．5．4 蒙面歌王（我在哪里）
1．5．5 保安大叔的哲學（我將要到哪里去）
1．5．6 我需要怎么樣才能到達
1．6 谷雨（人力資源進階分解）
1．6．1 HR進階路線分解
1．6．2 小小的HR左手打右手
1．6．3 大大的HR應知應會
1．6．4 SuperHR專注于一個點
1．6．5 叫醒你的是夢想，還是包子
1．6．6 小爺，上份職業規劃
1．7 案例分享
1．7．1 畢業季的問候
1．7．2 拋開一切
1．7．3 高跟鞋并不是你一定要有的鞋
……
第2季 夏季
第3季 秋季
第4季 冬季
1．1 立春（年度人力資源規劃篇）
1．1．1 5個步驟做好真正的人力資源規劃
1．1．2 年度人力資源規劃的沙盤演練
1．1．3 年度人才盤點
1．2 雨水（有效招聘篇）
1．2．1 小A歷險記——校招
1．2．2 招聘是件性感的事
1．2．3 面試時我們腦中的問號
1．2．4 簡歷會說話
1．2．5 我在廟里撿了個總監
1．2．6 奇葩說之招聘
1．2．7 招聘減壓計
1．3 驚蟄（面之有術）
1．3．1 “相親”進行時
1．3．2 兩情相悅指數
1．3．3 3年被炒7次
1．4 春分（聘之有道）
1．4．1 內部競聘化“豬瘟”
1．4．2 招聘狗轉碼記
1．4．3 HR怎么做背調
1．4．4 多元化的就業規則
1．5 清明（個人職業規劃）
1．5．1 金三銀四，再不跳槽，更待何時
1．5．2 轉行前你在想什么
1．5．3 假如流水能回頭（我是誰）
1．5．4 蒙面歌王（我在哪里）
1．5．5 保安大叔的哲學（我將要到哪里去）
1．5．6 我需要怎么樣才能到達
1．6 谷雨（人力資源進階分解）
1．6．1 HR進階路線分解
1．6．2 小小的HR左手打右手
1．6．3 大大的HR應知應會
1．6．4 SuperHR專注于一個點
1．6．5 叫醒你的是夢想，還是包子
1．6．6 小爺，上份職業規劃
1．7 案例分享
1．7．1 畢業季的問候
1．7．2 拋開一切
1．7．3 高跟鞋并不是你一定要有的鞋
……
第2季 夏季
第3季 秋季
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