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勞動關系協調與外部企業社會責任 版權信息
- ISBN：9787500872658
- 條形碼：9787500872658 ; 978-7-5008-7265-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動關系協調與外部企業社會責任 本書特色
本書是國家出版基金項目。 就業是民生之本，事關社會發展。高質量的就業也是黨的十九大明確的重要目標 。本書從當前國家一系列推動高質量就業的政策著手，研判分析了當前就業存在的問題，論述了高質量就業的方法與案例，強調了政府應起到積極的作用、宏觀經濟政策的有利影響，并結合經濟發展的情況，提出提高就業質量的路徑。是一本比較有現實價值的學術書。
勞動關系協調與外部企業社會責任 內容簡介
和諧勞動關系是企業履行對內部員工社會責任的體現。在資源有限的情況下，企業需要在內部社會責任與外部社會責任之間平衡，既要注重員工權益保護的“里子”，也要關注環境、消費者、社會、公益等外部社會責任的“面子”。本書通過對98家制造企業社會責任報告、2006—2016年間6657份上市公司年報、C市首屆30家企業社會責任評估的實證分析，揭示了內外部企業社會責任的關系；通過典型案例展現將內外部社會責任平衡協同的企業經驗。構建和諧勞動關系、協調內外部企業社會責任的發展，需要政府、企業、社會共同努力。
勞動關系協調與外部企業社會責任 目錄
緒論
**章 勞動關系協調與外部企業社會責任關系的理論研究
**節理論基礎041
第二節中國情境下的和諧勞動關系與外部企業社會責任的關系058
第二章內外部企業社會責任——基于企業社會責任標準的探討075
**節源自勞工保護的西方企業社會責任運動077
第二節中國企業社會責任和勞動關系的推進089
第三節企業社會責任標準中的內外部社會責任105
第三章企業勞動關系與外部企業社會責任關系實證研究
——基于社會責任報告的分析123
**節制造業上市公司社會責任報告的內容分析125
第二節基于上市公司社會責任報告的內外部社會責任關系143
第三節實證研究小結153
第四章企業勞動關系與外部企業社會責任關系實證研究
——基于上市公司年報數據的分析157
**節研究設計160
第二節基于上市公司年報的內外部社會責任關系分析169
第三節實證研究小結176
第五章企業勞動關系與外部企業社會責任關系實證研究
——基于C市CSR評價數據的分析179
**節C市企業社會責任評價過程及方法181
第二節基于C市社會責任評價的內外部社會責任關系分析192
第三節實證研究小結200
第六章
企業勞動關系與外部企業社會責任關系案例研究
**節蘇州固锝“幸福企業”研究
第二節倍特力構建和諧勞動關系動力機制案例研究
第三節實證研究小結
第七章結論與建議255
參考文獻263
后記268
展開全部
勞動關系協調與外部企業社會責任 作者簡介
謝玉華 湖南大學工商管理學院教授，博士生導師，企業社會責任及勞動關系研究中心主任，澳大利亞Deakin大學、美國Rutgers大學訪問學者；主要從事勞動關系、人力資源、企業社會責任等研究；公開發表論文100多篇，出版專著、教材及合著10余部，其中英文合著1部。
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