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人力資源培訓與開發 版權信息
- ISBN：9787557865917
- 條形碼：9787557865917 ; 978-7-5578-6591-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源培訓與開發 內容簡介
科學管理是促進科技飛速發展、經濟穩定增長、社會健康運行的關鍵，而在一切管理中，人力資源管理是管理的核心和關鍵。世界各國的競爭，歸根到底是人力資源的競爭。人力資源是**資源，是世界上所有資源中*寶貴、*有潛力、*有價值的資源，是企業生產經營中*為關鍵的生產要素。企業的生產經營和發展壯大，起決定作用的不是資金、技術和設備，而是企業的人力資源。 本書是根據人力資源管理專業嚴格篩選編寫，書中的基本概念、基本理論和技術方法，是經過實踐檢驗科學可行的。書中介紹了戰略人力資源管理、平衡計分卡、勝任力模型等成果，體現了專業的前沿性。 本書所介紹的有關人力資源管理的基本概念、基本理論和基本技術，體現了人力資源管理專業的基礎知識和基本技能。
人力資源培訓與開發 目錄
**章 緒論
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的發展
第四節 21世紀人力資源管理新趨勢
第二章 培訓管理
**節 員工培訓概述
第二節 培訓需求分析
第三節 員工培訓的方法
第四節 員工培訓計劃的制訂
第五節 員工培訓評估
第三章 員工培訓與開發實務
**節 培訓與開發及相關概念辨析
第二節 培訓與開發制度的建立
第三節 培訓與開發流程簡述
第四章 員工培訓與開發需求分析
**節 培訓與開發需求分析概述
第二節 培訓與開發需求分析技術
第三節 培訓與開發需求分析的應用
第四節 培訓與開發需求分析報告
第五章 基于學習的培訓與開發對象分類及對策
**節 培訓與開發對象分類概述
第二節 培訓與開發對象分類方法
第三節 不同對象的培訓與開發對策
第六章 培訓與開發的方法及技術
**節 培訓與開發的方法
第二節 企業的分層培訓與開發技術
參考文獻
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