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德魯克管理思想精髓 版權信息
- ISBN：9787513658263
- 條形碼：9787513658263 ; 978-7-5136-5826-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德魯克管理思想精髓 本書特色
本書以簡練的文字，圖文并茂的形式，總結歸納了德魯克及其管理思想，包括：德魯克管理學的基本概念，德魯克眼中的管理者、目標管理與績效管理、時間管理、人力資源管理、管理決策、組織管理等，幫助讀者深刻領會德魯克的管理思想，輕松讀懂、學有所用，學到管理策略，收獲工具和方法。
德魯克管理思想精髓 內容簡介
1.全書拆解德魯克管理思想，由淺入深、簡單明了地為讀者解讀德魯克管理學的基本知識，將專業的知識通俗化，以常識的角度來闡述高深的理論，立意新穎。 2.德魯克的著述一直是長銷書的代名詞，他一生出版了30余本管理學著作，眾多的管理者及對德魯克感興趣的讀者長期研讀德魯克，本書為這類讀者提供一種參考，同時對想初步了解德魯克的讀者來說亦是一本不錯的指導讀本。
德魯克管理思想精髓 目錄
使用說明書
第1章 德魯克與他的管理學
德魯克的生平
德魯克怎樣看待管理
德魯克的三個經典問題
管理者必須直面的現實
德魯克眼中的有效管理
如何成為卓有成效的管理者
第2章 德魯克管理學的基本概念
什么是管理
管理的必要性
管理的維度
德魯克認為的利潤管理
德魯克認為的業務管理
管理的三個任務
我們需要什么樣的管理者
第3章 德魯克設想的完美管理者
誰才是管理者
為什么要成為卓有成效的管理者
管理者必須做出的承諾
正確的管理層級關系
管理者的能力評析
有效會議與無效會議
當今管理者需要的信息
第4章 目標管理與績效管理
目標管理的特征與功能
目標管理的SMART原則概述
目標管理與自我控制
管理者的梯隊建設
績效反饋中的技巧
績效評估與獎懲制度
第5章 德魯克眼中的時間管理
目標管理的特征與功能
時間是對管理者的*大壓力
給自己一張時間列表
自我控制和時間管理
確定每項事務的優先級別
第6章 管理者如何做好員工管理
選拔人才的基本原則
把合適的人放在合適的位置上
管理者應當同員工建立良好的人際關系
充分發揮自己的長處
組織成員的崗位調整
員工是企業*有價值的資產
如何讓員工富有成效地工作
如何與不同類型的員工進行溝通
第7章 管理者應該如何決策
影響決策的五個要素
什么是有效的決策
決策中的個人見解
如何運用反對意見
個人決策和群體決策的比較
展開全部
德魯克管理思想精髓 作者簡介
張秀軍，筆名首創校長，資深證券投資顧問，投資部經理，擅長二級市場周期價值投資、私募基金運作、風險控制和倉位管理，擁有一套完整有效的周期價值投資體系。長期擔任首創證券資深投資顧問，具有豐富的帶隊經驗，客戶涉及能源化工、生物醫藥、機械工程、環保節能、文化傳媒等行業，具備突出的二級市場投資把控能力。
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