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企業管理理論演變機制研究 版權信息
- ISBN：9787510036262
- 條形碼：9787510036262 ; 978-7-5100-3626-2
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業管理理論演變機制研究 本書特色
本著作分析、闡述并論證了企業管理理論演變與環境系統之間相互作用的機理與規律，力求打開企業管理理論演變機制的“黑箱”，不僅為管理思想史的研究提供了一種新的思路，同時也為管理的研究者與實踐者提供一個重新解讀那些我們已經熟知的企業管理理論的新視角。
企業管理理論演變機制研究 內容簡介
本書內容涉及企業管理理論基礎與來源、古典管理范式、行為科學范式、組織管理范式、企業文化范式、形成中的新管理范式與管理學的未來發展等。
企業管理理論演變機制研究 目錄
目 錄
導論001
一、選題緣由與意義002
二、國內外研究現狀綜述003
三、企業管理理論的界定015
四、研究框架與路徑016
五、研究目標與內容026
**章 理論基礎與來源029
**節 管理知識發展過程的解讀一歷史主義科學哲學030
一、從邏輯實證主義到歷史主義的科學哲學030
二、庫恩的范式理論033
三、拉卡托斯的科學研究綱領方法論045
第二節 知識形成機制的揭示一后現代主義的視角055
一、利奧塔的后現代知識論056
二、？碌闹R權力學說060
三、后現代哲學思潮在本研究中的應用065
第三節 企業權力關系的分析一現代企業理論067
一、企業權力的性質067
二、企業權力的來源與配置072
三、現代企業理論在本研究中的應用080
第二章 古典管理范式083
**節 科學管理理論形成的歷史必然性084
一、科學管理一一現代企業管理理論發展的起點084
二、科學管理理論在20世紀初期形成的原因090
第二節 古典管理范式的理論構成097
一、泰勒的科學管理理論098
二、亨利-法約爾的一般管理理論100
三、馬克斯?韋伯的行政組織理論105
第三節 古典管理范式的特征108
一、古典理論范式的基本信念108
二、古典管理范式的思維與分析方法111
三、古典管理范式的政策綱領112
四、古典理論范式的學術建制功能114
第四節 古典管理范式的形成分析115
一、局鄙委托代理制度下的企業權力關系115
二、規訓技術的發展與擴散117
三、基于規訓的古典理論范式知識硬核的形成119
第三章 行為科學范式125
**節 從古典管理范式到行為科學范式126
一、早期的人本主義精神127
二、古典管理范式下對心理與社會因素的研究129
三、人際關系學說132
第二節 行為科學范式的理論構成135
一、個體行為研究135
二、群體行為研究142
三、領導行為研究145
第三節 行為科學范式的特點152
一、行為科學范式的基本信念152
二、行為科學范式的思維與分析方法155
三、行為科學范式的政策綱領157
四、行為科學范式的學術建制功能158
第四節 行為科學范式的形成分析159
一、局部委托代理到完全委托代理一一“經理革命” 159
二、完全委托代理制度形成初期的企業權力關系161
三、局部委托代理向完全委托代理制度轉變中的行為科學范式164
第四章 組織管理范式169
**節 古典與行為科學范式下的常規研究與新范式的形成170
一、古典管理范式下的常規研究170
二、行為科學范式下的常規研究173
二、古典管理范式與行為科學范式的危機176
四、新管理范式的形成與發展178
第二節 組織管理范式的理論構成179
一、系統管理理論180
二、決策理論183
三、目標管理理論187
四、戰略管理理論191
第三節 組織管理范式的特點200
一、組織管理范式的基本信念201
二、組織管理范式的思維與分析方法205
三、組織管理范式的基礎政策綱領207
四、組織管理范式的學術建制功能210
第四節 組織管理范式的形成分析212
一、企業發展中的新變化212
二、完全委托代理制度下的企業權力關系216
三、完全委托代理制度下組織管理范式的形成220
第五章 企業文化范式225
**節 東西方管理思想的交流與融合226
一、管理知識的“西學東漸” 226
二、東西方管理思想在日本企業管理中的融合230
三、管理知識的“東學西漸”236
第二節 企業文化范式下的主要理論238
一、理論239
二、企業文化理論241
三、組織文化理論249
第三節 企業文化范式的特點251
一、金業文化范式的基本信念252
二、企業文化范式的思維與分析方法257
導論001
一、選題緣由與意義002
二、國內外研究現狀綜述003
三、企業管理理論的界定015
四、研究框架與路徑016
五、研究目標與內容026
**章 理論基礎與來源029
**節 管理知識發展過程的解讀一歷史主義科學哲學030
一、從邏輯實證主義到歷史主義的科學哲學030
二、庫恩的范式理論033
三、拉卡托斯的科學研究綱領方法論045
第二節 知識形成機制的揭示一后現代主義的視角055
一、利奧塔的后現代知識論056
二、？碌闹R權力學說060
三、后現代哲學思潮在本研究中的應用065
第三節 企業權力關系的分析一現代企業理論067
一、企業權力的性質067
二、企業權力的來源與配置072
三、現代企業理論在本研究中的應用080
第二章 古典管理范式083
**節 科學管理理論形成的歷史必然性084
一、科學管理一一現代企業管理理論發展的起點084
二、科學管理理論在20世紀初期形成的原因090
第二節 古典管理范式的理論構成097
一、泰勒的科學管理理論098
二、亨利-法約爾的一般管理理論100
三、馬克斯?韋伯的行政組織理論105
第三節 古典管理范式的特征108
一、古典理論范式的基本信念108
二、古典管理范式的思維與分析方法111
三、古典管理范式的政策綱領112
四、古典理論范式的學術建制功能114
第四節 古典管理范式的形成分析115
一、局鄙委托代理制度下的企業權力關系115
二、規訓技術的發展與擴散117
三、基于規訓的古典理論范式知識硬核的形成119
第三章 行為科學范式125
**節 從古典管理范式到行為科學范式126
一、早期的人本主義精神127
二、古典管理范式下對心理與社會因素的研究129
三、人際關系學說132
第二節 行為科學范式的理論構成135
一、個體行為研究135
二、群體行為研究142
三、領導行為研究145
第三節 行為科學范式的特點152
一、行為科學范式的基本信念152
二、行為科學范式的思維與分析方法155
三、行為科學范式的政策綱領157
四、行為科學范式的學術建制功能158
第四節 行為科學范式的形成分析159
一、局部委托代理到完全委托代理一一“經理革命” 159
二、完全委托代理制度形成初期的企業權力關系161
三、局部委托代理向完全委托代理制度轉變中的行為科學范式164
第四章 組織管理范式169
**節 古典與行為科學范式下的常規研究與新范式的形成170
一、古典管理范式下的常規研究170
二、行為科學范式下的常規研究173
二、古典管理范式與行為科學范式的危機176
四、新管理范式的形成與發展178
第二節 組織管理范式的理論構成179
一、系統管理理論180
二、決策理論183
三、目標管理理論187
四、戰略管理理論191
第三節 組織管理范式的特點200
一、組織管理范式的基本信念201
二、組織管理范式的思維與分析方法205
三、組織管理范式的基礎政策綱領207
四、組織管理范式的學術建制功能210
第四節 組織管理范式的形成分析212
一、企業發展中的新變化212
二、完全委托代理制度下的企業權力關系216
三、完全委托代理制度下組織管理范式的形成220
第五章 企業文化范式225
**節 東西方管理思想的交流與融合226
一、管理知識的“西學東漸” 226
二、東西方管理思想在日本企業管理中的融合230
三、管理知識的“東學西漸”236
第二節 企業文化范式下的主要理論238
一、理論239
二、企業文化理論241
三、組織文化理論249
第三節 企業文化范式的特點251
一、金業文化范式的基本信念252
二、企業文化范式的思維與分析方法257
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