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中國拳擊教練員勝任力模型構建與實證研究 版權信息
- ISBN：9787510881275
- 條形碼：9787510881275 ; 978-7-5108-8127-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國拳擊教練員勝任力模型構建與實證研究 內容簡介
本書從管理學人力資源角度出發, 認為要擁有可持續發展的優秀拳擊教練員隊伍體系, 必須擁有一套科學的拳擊教練員人才管理體系, 將能夠勝任拳擊教練員崗位的或者具有發展潛力的拳擊教練員甄別、選拔出來, 才能以一種科學、客觀的準則對拳擊教練員進行選拔、培訓和考評。
中國拳擊教練員勝任力模型構建與實證研究 目錄
**章 引言
第二章 理論基礎與文獻綜述
第三章 中國拳擊教練員勝任力模型的構建
第四章 基于扎根理論的中國拳擊教練員勝任力模型驗證
第五章 中國拳擊教練員勝任力與績效關系實證研究
第六章 中國拳擊教練員勝任力模型特征及應用分析
第七章 研究結論、創新、局限與展望
主要參考文獻
附錄A 中國拳擊教練員行為事件訪談提綱（訪談者用）
附錄B 中國教練員行為事件訪談提綱（被訪談者用）
附錄C 拳擊教練員勝任力調查表（專家調查問卷）
附錄D 拳擊教練員勝任力測量初始問卷（自評式）
附錄E 拳擊教練員勝任力測量正式問卷（自評式）
附錄F 基于拳擊教練員勝任力模型的山東省拳擊教練員崗位培訓表
附錄G 開放編碼界定的范疇和概念
后記 星光不問趕路人——致敬留學歲月
第二章 理論基礎與文獻綜述
第三章 中國拳擊教練員勝任力模型的構建
第四章 基于扎根理論的中國拳擊教練員勝任力模型驗證
第五章 中國拳擊教練員勝任力與績效關系實證研究
第六章 中國拳擊教練員勝任力模型特征及應用分析
第七章 研究結論、創新、局限與展望
主要參考文獻
附錄A 中國拳擊教練員行為事件訪談提綱（訪談者用）
附錄B 中國教練員行為事件訪談提綱（被訪談者用）
附錄C 拳擊教練員勝任力調查表（專家調查問卷）
附錄D 拳擊教練員勝任力測量初始問卷（自評式）
附錄E 拳擊教練員勝任力測量正式問卷（自評式）
附錄F 基于拳擊教練員勝任力模型的山東省拳擊教練員崗位培訓表
附錄G 開放編碼界定的范疇和概念
后記 星光不問趕路人——致敬留學歲月
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中國拳擊教練員勝任力模型構建與實證研究 作者簡介
卜憲貴，男，1981年出生，副教授，碩士研究生導師，山東體育學院首屆教學名師，山東體育學院拳擊課程負責人。先后獲體育學碩士、教育學碩士、管理學博士學位。泰國正大管理學院管理哲學博士，莫斯科國立體育學院訪問學者，圣彼得堡國立體育大學訪問學者，致力于競技體育教練員人力資源管理研究。
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