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出版社:湖南文藝出版社出版時間:2018-04-01
開本: 其他 頁數: 224
本類榜單:管理銷量榜
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GOOGLE工作法 版權信息

  • ISBN:9787540492908
  • 條形碼:9787540492908 ; 978-7-5404-9290-8
  • 裝幀:一般輕型紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

GOOGLE工作法 本書特色

《Google工作法》是一本介紹Google內部高效工作法的經管圖書。
工作高效的人為什么不愛用郵件?為什么明明很努力工作,卻怎么也做不完,而且還不順利?本書傳授57個核心技巧,一次性把Google的高效秘密傾囊相授。
AI時代來臨,與其擔心工作是否被取代,不如改變低效的工作方式,找到讓個人或者企業立足的強有力資本。所謂高效,并不是快速完成某項工作而已,而是把更多時間留給更有價值的工作。把握這個核心,就能很好地理解Google為什么能成為令全世界側目的高科技企業。
本書適合企業中各個層次的讀者閱讀,在快速變化的時代找到自己的核心價值。
Google“每一分鐘”的使用方法都不一樣!
*不把工作帶回去。
*明白就是明白,不明白就是不明白。
*不要過分依賴郵件。《Google工作法》是一本介紹Google內部高效工作法的經管圖書。
工作高效的人為什么不愛用郵件?為什么明明很努力工作,卻怎么也做不完,而且還不順利?本書傳授57個核心技巧,一次性把Google的高效秘密傾囊相授。
AI時代來臨,與其擔心工作是否被取代,不如改變低效的工作方式,找到讓個人或者企業立足的強有力資本。所謂高效,并不是快速完成某項工作而已,而是把更多時間留給更有價值的工作。把握這個核心,就能很好地理解Google為什么能成為令全世界側目的高科技企業。
本書適合企業中各個層次的讀者閱讀,在快速變化的時代找到自己的核心價值。
Google“每一分鐘”的使用方法都不一樣!
*不把工作帶回去。
*明白就是明白,不明白就是不明白。
*不要過分依賴郵件。
*不做過多分析。
*需要休息的時候就休息一下。
*考慮讓自己的工作消失。

GOOGLE工作法 內容簡介

《Google工作法》是一本介紹Google內部高效工作法的經管圖書。 工作高效的人為什么不愛用郵件?為什么明明很努力工作,卻怎么也做不完,而且還不順利?本書傳授57個核心技巧,一次性把Google的高效秘密傾囊相授。 AI時代來臨,與其擔心工作是否被取代,不如改變低效的工作方式,找到讓個人或者企業立足的強有力資本。所謂高效,并不是快速完成某項工作而已,而是把更多時間留給更有價值的工作。把握這個核心,就能很好地理解Google為什么能成為令全世界側目的高科技企業。 本書適合企業中各個層次的讀者閱讀,在快速變化的時代找到自己的核心價值。 Google“每一分鐘”的使用方法都不一樣! *不把工作帶回去。 *明白就是明白,不明白就是不明白。 *不要過分依賴郵件。 *不做過多分析。 *需要休息的時候就休息一下。 *考慮讓自己的工作消失。

GOOGLE工作法 目錄

**章 讓你比世界更快的工作術

一次結束
過度“推遲”會浪費許多人的時間
不要“推遲討論”
當場做出決定
活用“身邊的人”
即 便“ 不知道應該怎樣做才好” 仍然能夠采取行動的人才會
成功
增加“現在”的密度

不要被郵件奪走時間
不 用郵件, 所有人同時工作的話可以將工作時間縮短到原本的
十分之一
絕對不要用郵件來進行日程調整
為了提高效率,英語必不可少

直接見面*有效率!
郵件是“等待文化”,即時通訊是“實時文化”
限制訪問是阻礙競爭的主要因素

給“盡快”規定一個期限
由委托人來決定優先順序
創意性工作也需要規定期限
大膽地將期限提前

集中精力于此時此刻……不要讓多余的事情占用大腦資源
不要把時間浪費在選擇衣服上
對“此時此刻”持有明確的目的
事先預測、控制局面
將一周每天要做的事情區分開
選擇舒適的工作環境

第二章 沒時間去進行邏輯分析!

與邏輯和分析相比“靈感”更重要
沒有結論的分析毫無意義
分析的目的是什么

創意思維需要活用集體智慧
多準備一些靈感的提示(線索)
通過制造混亂讓大腦活躍起來
靠集體智慧才能產生創意思維
展開全部

GOOGLE工作法 作者簡介

作者
彼得·費利克斯·格日瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz)
出生于波蘭,曾旅居德國、荷蘭、美國等地,2000年遷居日本。
2002年出任貝立茲公司國際商務部門亞太地區主管,2006年轉任摩根士丹利培訓與開發部副總裁,2011年進入谷歌負責人才發展業務,2014年轉攻全球化學習策略,活躍于人才培育、組織發展、領導能力開發等領域。
目前擔任Pronoia和Motify兩家公司的負責人,前者為經營顧問公司,為各大企業提供商務策略、創新開發咨詢,以及管理崗位培訓、組織發展等服務;后者則為人事管理系統公司,專門開發全新的工作模式,并為客戶提供咨詢建議。

譯者
朱悅瑋,大連人,曾翻譯出版《麥肯錫工作法》等書。

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