包郵高校人力資源的有效性管理探究

作者：唐建寧

出版社：中國廣播影視出版社出版時間：2019-07-01

開本： 24cm 頁數： 218頁

本類榜單：社會科學銷量榜

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版權信息
內容簡介
目錄

高校人力資源的有效性管理探究版權信息

ISBN：9787504383198
條形碼：9787504383198 ; 978-7-5043-8319-8
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會科學
>
教育
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教育理論

高校人力資源的有效性管理探究內容簡介

本書針對高校人力資源的有效性管理展開, 全書共分七章, 分別介紹了高校人力資源管理理論、人力資源優化配置、教師培訓與發展、管理激勵機制、績效管理、信息化建設、人事檔案管理等, 從理論研究概述著手, 進一步介紹人力資源及其相關理論, 提出人力資源管理要從資源入手, 注重人性管理, 張揚人性優點, 強調人的可持續發展, 以實現團隊的*大效益, 具有很好的實踐指導作用。

高校人力資源的有效性管理探究目錄

**章理論概述
**節資源與人力資源
第二節高校人力資源管理工作體系及規劃
第三節規劃的作用與任務
第四節規劃的環境與原則
第五節規劃的內容和程序
第六節高校人力資源的有效性管理

第二章人力資源優化配置
**節研究概述
第二節理論基礎
第三節評價及對策
第四節從業人員能力素質要求

第三章教師培訓與發展
**節教師發展及培訓開展情況
第二節教師職業發展、開發與培訓
第三節教師培訓與開發體系
第四節績效考核與培訓實效的關系
第五節教師出國培訓
第六節各級各類人才培養計劃

第四章管理激勵機制
**節激勵理論概述
第二節激勵的基本原則
第三節激勵的方法
第四節激勵的模式

第五章績效管理
**節理論分析
第二節規范分析
第三節存在問題及對策

第六章信息化建設
**節高校信息化建設綜述
第二節人力資源管理信息化
第三節協同辦公系統
第四節人事檔案信息化建設
第五節信息化建設案例分析

第七章人事檔案管理
**節人事檔案概述
第二節人事檔案管理的方法及要求
第三節聘用制下的人事檔案管理
參考文獻

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