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高校科研團隊內部創新知識整合研究 版權信息
- ISBN：9787513062787
- 條形碼：9787513062787 ; 978-7-5130-6278-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高校科研團隊內部創新知識整合研究 本書特色
本書在國內外相關研究成果的基礎上，對面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的相關理論基礎、知識整合的流程、知識整合網絡的構建與分析、知識整合與團隊知識創新績效之間的關系以及知識整合的激勵機制等進行研究，有助于更加深入地理解面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的相關問題，豐富和完善面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合研究的理論和方法，為高校科研團隊知識整合的順利進行提供決策依據。
高校科研團隊內部創新知識整合研究 內容簡介
本書從個體和團隊兩個層面論述了高校科研團隊內部知識整合的激勵機制。個體層面激勵機制的研究主要以信息經濟學中的委托代理理論為分析方法，論述了個體成員參與團隊知識創新的激勵機制，為團隊內部知識整合創新的實施奠定了基礎；整體層面的研究主要以社會網絡分析為基本研究方法，構建了團隊內部知識整合網絡模型，采用案例分析的方法論述了高校科研團隊內部知識整合活動的利益分配機制，即團隊層面的激勵機制。
高校科研團隊內部創新知識整合研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與問題提出
1.2 研究目的和意義
1.3 國內外研究現狀及分析
1.4 研究內容、研究方法及技術路線
第2章 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合研究的相關基礎
2.1 高校科研團隊的內涵與特征
2.2 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的界定
2.3 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合研究的相關理論基礎
2.4 本章小結
第3章 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的流程
3.1 高校科研團隊內部知識整合的總體流程
3.2 高校科研團隊內部知識整合的詳細流程
3.3 高校科研團隊內部知識整合流程中的行為規則
3.4 本章小結
第4章 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合網絡的構建與分析
4.1 基于知識互引行為的高校科研團隊內部知識整合網絡的構建
4.2 基于知識交互行為的高校科研團隊內部知識整合網絡的構建
4.3 基于知識特征耦合關系的高校科研團隊內部知識整合網絡的構建
4.4 基于知識引用耦合關系的高校科研團隊內部知識整合網絡的構建
4.5 基于知識被引耦合關系的高校科研團隊內部知識整合網絡的構建
4.6 高校科研團隊內部復合式的知識整合網絡構建
4.7 高校科研團隊內部知識整合網絡的結構特征分析
4.8 案例研究：高校科研團隊內部知識整合網絡的構建與結構特征分析
4.9 本章小結
第5章 高校科研團隊內部知識整合與團隊知識創新績效關系的實證研究
5.1 問題提出與模型構建
5.2 數據分析
5.3 實證分析與討論
5.4 本章小結
第6章 面向知識創新的高校科研團隊內部知識整合的激勵機制
6.1 個體層面的激勵機制
6.2 團隊層面的激勵機制
6.3 本章小結
結論
附錄
附錄A
附錄B
附錄C
參考文獻
展開全部
高校科研團隊內部創新知識整合研究 作者簡介
趙麗梅，黑龍江大學信息管理學院副教授、碩士生導師，管理學博士。主要研究領域為知識管理及科學計量、分析與評價。主持國家社科基金項目、國家博士后基金面上項目、黑龍江省教育廳項目等多項。在Scientometrics、《情報學報》《科學學與科學技術管理》《圖書情報工作》等國內外知名學術刊物發表學術論文多篇，參編教材2部。
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