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包郵 新書(shū)--后浪·麥肯錫教你的7個(gè)成長(zhǎng)法則:終身成長(zhǎng)行動(dòng)指南
開(kāi)本：
32開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
192
本類榜單：社會(huì)科學(xué)銷量榜
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新書(shū)--后浪·麥肯錫教你的7個(gè)成長(zhǎng)法則:終身成長(zhǎng)行動(dòng)指南 版權(quán)信息
- ISBN：9787210112778
- 條形碼：9787210112778 ; 978-7-210-11277-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
新書(shū)--后浪·麥肯錫教你的7個(gè)成長(zhǎng)法則:終身成長(zhǎng)行動(dòng)指南 本書(shū)特色
任何人都能夠不斷地成長(zhǎng)，這也是人類*根本的特性。有很多人都認(rèn)為：“能夠有所成長(zhǎng)是一件很好的事情。”然而，對(duì)于成長(zhǎng)，大部分人都只停留在“想想而已”的階段，能將“成長(zhǎng)”當(dāng)做一個(gè)真正的目標(biāo)而采取實(shí)際行動(dòng)的人少之又少。 本書(shū)作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年，一手創(chuàng)辦了麥肯錫韓國(guó)分公司。作為一名出色的咨詢師，他在工作時(shí)不斷迎接新的挑戰(zhàn)，開(kāi)展新的事業(yè)。通過(guò)這本書(shū)，他想要告訴大家：想要“獲得成長(zhǎng)”并不是一件難事，只要你掌握正確的方法，以及做好心理準(zhǔn)備。在本書(shū)中，他深入分析了阻礙成長(zhǎng)的幾大因素，并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，提出了“能夠讓所有人持續(xù)成長(zhǎng)的方法論”。從如何建立自信到創(chuàng)造出良性循環(huán)，再到和同伴一同成長(zhǎng)，只要完成7個(gè)行動(dòng)就能夠打破成長(zhǎng)屏障，突破自身成長(zhǎng)極限，終身都能夠看到有所改變的自己。
新書(shū)--后浪·麥肯錫教你的7個(gè)成長(zhǎng)法則:終身成長(zhǎng)行動(dòng)指南 內(nèi)容簡(jiǎn)介
◎擁有14年麥肯錫工作經(jīng)驗(yàn)的赤羽雄二繼《零秒思考》之后又一全新力作。一本書(shū)幫你擺脫多年停滯不前、毫無(wú)作為的窘境，再次打開(kāi)新的工作和人生局面。 ◎作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從主觀和客觀兩方面深入分析阻礙我們成長(zhǎng)的各種原因，總結(jié)出了適用于每一個(gè)人的7個(gè)行動(dòng)，只要付諸實(shí)踐，任何人都能夠?qū)崿F(xiàn)自我成長(zhǎng)，看到一個(gè)更美好、更優(yōu)秀的自己。 ◎更有“A4紙記筆記”的進(jìn)化形式——靈感筆記。只要有3頁(yè)筆記，4個(gè)同伴，就能夠改變自己看待世界的眼光，擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)，讓身心邁入一個(gè)嶄新的階段。
新書(shū)--后浪·麥肯錫教你的7個(gè)成長(zhǎng)法則:終身成長(zhǎng)行動(dòng)指南 目錄
推薦序 終身成長(zhǎng)，是對(duì)自我和世界的責(zé)任 001
前 言 011
能有所成長(zhǎng)真是太美妙了 011
真實(shí)體會(huì)活著的感覺(jué) 014
無(wú)法成長(zhǎng)的痛苦 015
任何人都能成長(zhǎng) 016
妨礙成長(zhǎng)的主要因素 017
持續(xù)成長(zhǎng)所需的具體方法 019
**章 妨礙成長(zhǎng)的心理屏障 001
“反正我也做不到” 003
“曾經(jīng)失敗過(guò)” 004
“沒(méi)有人支持我” 005
“馬上會(huì)受到阻礙” 006
第二章 在什么時(shí)刻有所成長(zhǎng) 009
不知不覺(jué)間能做到了 011
一直以為做不到的事，總算成功了 014
挑戰(zhàn)困難，獲得成功 015
第三章 在什么時(shí)刻無(wú)法成長(zhǎng) 017
挑戰(zhàn)新事物還是以失敗告終 019
缺乏自信，無(wú)法堅(jiān)持到底 020
輸給“不擅長(zhǎng)” 022
輸給自卑 022
惡性循環(huán)接連不斷 024
第四章 促進(jìn)成長(zhǎng)的出發(fā)點(diǎn)027
1.擁有想要成長(zhǎng)的意愿和目標(biāo) 029
2. 能夠?yàn)槌砷L(zhǎng)付出一定的努力030
3. 建立“我只要努力或許也能成長(zhǎng)”的自信 031
4. 學(xué)會(huì)創(chuàng)造良性循環(huán) 032
5. 不可過(guò)度悲觀 033
6. 能夠?qū)⑸眢w狀態(tài)保持在一定水平 035
7. 找到同伴一起努力 037
第五章 成長(zhǎng)的七個(gè)行動(dòng) 039
行動(dòng)1 果斷降低難度 045
為何制定了目標(biāo)依然無(wú)法執(zhí)行 047
1. 大多數(shù)人缺乏自信048
2. 大多數(shù)人沒(méi)有信心能夠完成制定的目標(biāo) 050
3. 大多數(shù)人無(wú)法抵擋會(huì)阻礙目標(biāo)實(shí)施的誘惑 051
4. 大多數(shù)人不知應(yīng)該如何克服中途出現(xiàn)的障礙 052
為何“難度低一點(diǎn)的目標(biāo)”會(huì)更好 052
即便中途暫停也要堅(jiān)持完成目標(biāo) 055
行動(dòng)2 堅(jiān)持不痛苦的努力，能令人感到快樂(lè)的努力 057
努力很痛苦嗎 059
持續(xù)的努力必不可少 060
不痛苦的努力就能堅(jiān)持下去 061
一旦拿出了成果就會(huì)開(kāi)始感到愉快 065
痛苦與否全看個(gè)人想法 066
行動(dòng)3 設(shè)法建立自信 069
獎(jiǎng)勵(lì)努力的自己 071
積累微小的成功體驗(yàn) 076
與愿意夸贊我們的人相處 077
想方設(shè)法地遠(yuǎn)離否定我們的人 078
嘗試所有方法 081
行動(dòng)4 創(chuàng)造良性循環(huán) 097
事先“播種” 100
帶動(dòng)周圍的人 104
創(chuàng)造順風(fēng) 105
行動(dòng)5 培養(yǎng)樂(lè)觀的思維方式 107
越樂(lè)觀的人越會(huì)有所成長(zhǎng) 109
看法決定一切——靈感筆記的實(shí)踐 115
樂(lè)觀會(huì)傳染 119
行動(dòng)6 用特別的辦法保持狀態(tài) 123
了解自己的*佳狀態(tài)是怎樣的 125
有意識(shí)地保持*佳狀態(tài) 130
一定要轉(zhuǎn)換心情、活動(dòng)身體 131
松懈很重要 133
是否超出限度 134
結(jié)識(shí)能夠商量任何事的人 135
行動(dòng)7 借助他人的力量，與同伴一起成長(zhǎng) 139
獨(dú)自一人能完成的事十分有限 141
只要有同伴就不容易掉隊(duì) 143
能夠一起成長(zhǎng) 144
為了同伴而努力 147
借助靈感筆記尋找同伴 147
后 記 153
切實(shí)感受到成長(zhǎng) 153
建立自信、恢復(fù)自信 154
積極的心態(tài) 157
喜歡上自己 158
友善待人 159
成長(zhǎng)的圈子不斷擴(kuò)大 160
出版后記 162
展開(kāi)全部
新書(shū)--后浪·麥肯錫教你的7個(gè)成長(zhǎng)法則:終身成長(zhǎng)行動(dòng)指南 作者簡(jiǎn)介
赤羽雄二，1978 年畢業(yè)于東京大學(xué)工學(xué)專業(yè)，1983 年留學(xué)斯坦福大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。1986 年進(jìn)入麥肯錫公司，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)的策劃方案，并在具體實(shí)施過(guò)程中提供支援，以及市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)建新的盈利項(xiàng)目等諸多事宜。1990 年創(chuàng)辦了麥肯錫韓國(guó)分公司，推動(dòng)了許多韓國(guó)企業(yè)，尤其是 LG 集團(tuán)走向了世界。2002 年，以催生“世界性的風(fēng)險(xiǎn)投資”為使命，和他人共同創(chuàng)建了 Breakthrough Partners 股份有限公司。
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