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企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任 版權(quán)信息
- ISBN：9787519450946
- 條形碼：9787519450946 ; 978-7-5194-5094-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任/光明社科文庫(kù)》是探討企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的圖書(shū)。《企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任/光明社科文庫(kù)》在介紹企業(yè)家社會(huì)責(zé)任定義的基礎(chǔ)上，指出企業(yè)在追求利潤(rùn)與尋求自身發(fā)展的過(guò)程中，要對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、居民和其他利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任，討論了企業(yè)家應(yīng)該本著思利及人的觀念去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也要推動(dòng)企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任 目錄
前言
**章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任概論
**節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵界定
第二節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的核心要素重構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任
第二章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié) 西方企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 中西方對(duì)比研究
第三章 企業(yè)家所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 社會(huì)責(zé)任的分級(jí)
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任的具體分解
第四章 國(guó)外企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的概況
**節(jié) 供應(yīng)鏈方面的實(shí)踐
第二節(jié) 氣候變化方面的努力
第三節(jié) 能源問(wèn)題的嘗試
第五章 我國(guó)企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的困難
**節(jié) 我國(guó)企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任推行困境分析
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任環(huán)境構(gòu)建的建議
第六章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的理論背景
**節(jié) 社會(huì)責(zé)任層級(jí)理論
第二節(jié) 企業(yè)公民理論
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)的社會(huì)責(zé)任理論
第四節(jié) 利益相關(guān)者理論
第七章 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的解決方案
**節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任模型的演進(jìn)
第二節(jié) 企業(yè)家對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任
第三節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的契約性質(zhì)
第八章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任：行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的新解釋
**節(jié) 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成和理論淵源
第二節(jié) 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)
第三節(jié) 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法
第四節(jié) 對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的解讀
第九章 前景理論與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任感
**節(jié) 選擇時(shí)的參照點(diǎn)和稟賦效應(yīng)
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任中的前景理論
第三節(jié) 框架效應(yīng)與責(zé)任缺失
第十章 非理性選擇與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)
**節(jié) 心理帳戶理論概述
第二節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任承擔(dān)中的非理性選擇
第三節(jié) 心理賬戶與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任承擔(dān)
第十一章 企業(yè)生命周期與社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)
**節(jié) 企業(yè)的生命與“S”型曲線
第二節(jié) 企業(yè)家為什么“不思進(jìn)取”
第三節(jié) 克服周期現(xiàn)象
第十二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估體系
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的概述
第二節(jié) SA8000在中國(guó)的現(xiàn)狀
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系的意義
第四節(jié) 建立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系
第十三章 企業(yè)家信用體制的建立
**節(jié) 企業(yè)家信用的概述
第二節(jié) 企業(yè)家信用對(duì)企業(yè)組織信用的影響
第三節(jié) 中小企業(yè)家信用體系的構(gòu)建
第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)家信用體系建立的相關(guān)建議
第十四章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)機(jī)制
**節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)要素
第二節(jié) 政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的推進(jìn)機(jī)制
第三節(jié) 企業(yè)對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的拉動(dòng)機(jī)制
第四節(jié) 消費(fèi)者對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制
后記
**章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任概論
**節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵界定
第二節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的核心要素重構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任
第二章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
**節(jié) 西方企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 中西方對(duì)比研究
第三章 企業(yè)家所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 社會(huì)責(zé)任的分級(jí)
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任的具體分解
第四章 國(guó)外企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的概況
**節(jié) 供應(yīng)鏈方面的實(shí)踐
第二節(jié) 氣候變化方面的努力
第三節(jié) 能源問(wèn)題的嘗試
第五章 我國(guó)企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的困難
**節(jié) 我國(guó)企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任推行困境分析
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任環(huán)境構(gòu)建的建議
第六章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的理論背景
**節(jié) 社會(huì)責(zé)任層級(jí)理論
第二節(jié) 企業(yè)公民理論
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)的社會(huì)責(zé)任理論
第四節(jié) 利益相關(guān)者理論
第七章 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的解決方案
**節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任模型的演進(jìn)
第二節(jié) 企業(yè)家對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任
第三節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的契約性質(zhì)
第八章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任：行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的新解釋
**節(jié) 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成和理論淵源
第二節(jié) 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)
第三節(jié) 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法
第四節(jié) 對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的解讀
第九章 前景理論與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任感
**節(jié) 選擇時(shí)的參照點(diǎn)和稟賦效應(yīng)
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任中的前景理論
第三節(jié) 框架效應(yīng)與責(zé)任缺失
第十章 非理性選擇與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)
**節(jié) 心理帳戶理論概述
第二節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任承擔(dān)中的非理性選擇
第三節(jié) 心理賬戶與企業(yè)家社會(huì)責(zé)任承擔(dān)
第十一章 企業(yè)生命周期與社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)
**節(jié) 企業(yè)的生命與“S”型曲線
第二節(jié) 企業(yè)家為什么“不思進(jìn)取”
第三節(jié) 克服周期現(xiàn)象
第十二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估體系
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的概述
第二節(jié) SA8000在中國(guó)的現(xiàn)狀
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系的意義
第四節(jié) 建立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系
第十三章 企業(yè)家信用體制的建立
**節(jié) 企業(yè)家信用的概述
第二節(jié) 企業(yè)家信用對(duì)企業(yè)組織信用的影響
第三節(jié) 中小企業(yè)家信用體系的構(gòu)建
第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)家信用體系建立的相關(guān)建議
第十四章 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)機(jī)制
**節(jié) 企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)要素
第二節(jié) 政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的推進(jìn)機(jī)制
第三節(jié) 企業(yè)對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的拉動(dòng)機(jī)制
第四節(jié) 消費(fèi)者對(duì)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制
后記
展開(kāi)全部
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任 作者簡(jiǎn)介
聶啟明，天利（集團(tuán)）公司董事長(zhǎng)。研究生學(xué)歷，歐洲維多利亞大學(xué)管理學(xué)博士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。第十一屆全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)工商聯(lián)執(zhí)委、北京市工商聯(lián)副主席、朝陽(yáng)區(qū)工商聯(lián)主席、朝陽(yáng)區(qū)人大常委、北京市第十二屆人大代表、北京市第十屆黨代會(huì)代表。曾榮獲：中國(guó)優(yōu)秀社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家、北京市勞動(dòng)模范、首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒈本┦袃?yōu)秀共產(chǎn)黨員、朝陽(yáng)區(qū)突出貢獻(xiàn)人才等稱號(hào)。同時(shí)擁有國(guó)家專利多項(xiàng)，并曾經(jīng)獲得國(guó)家醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和北京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)等。
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