掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
中國企業(yè)的管理決策 版權(quán)信息
- ISBN：9787520137867
- 條形碼：9787520137867 ; 978-7-5201-3786-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國企業(yè)的管理決策 本書特色
本書旨在探討1985年至1988-1989年的中國管理決策。在這期間，政府放權(quán)作為國營企業(yè)改革的關(guān)鍵。放權(quán)的一個(gè)中心目標(biāo)是把決策從政府部門下放到企業(yè)管理層。本書的各章考察放權(quán)對管理行為的影響，更重要的是，展示企業(yè)與其環(huán)境之間的復(fù)雜關(guān)系。本書記錄和比較了北京六家企業(yè)的工業(yè)變遷，并提供這些企業(yè)內(nèi)部決策過程的認(rèn)識。
中國企業(yè)的管理決策 內(nèi)容簡介
本書旨在探討1985年至1988-1989年的中國管理決策。在這期間，政府放權(quán)作為國營企業(yè)改革的關(guān)鍵。放權(quán)的一個(gè)中心目標(biāo)是把決策從政府部門下放到企業(yè)管理層。本書的各章考察放權(quán)對管理行為的影響，更重要的是，展示企業(yè)與其環(huán)境之間的復(fù)雜關(guān)系。本書記錄和比較了北京六家企業(yè)的工業(yè)變遷，并提供這些企業(yè)內(nèi)部決策過程的認(rèn)識。
中國企業(yè)的管理決策 目錄
導(dǎo)言
**章 中國的工業(yè)治理與企業(yè)管理（1949～1984年）一 中國的社會(huì)主義：制度結(jié)構(gòu)與工業(yè)治理二 1979年改革前的國營企業(yè)放權(quán)增效嘗試三 中國文化及其對管理的影響四 1979～1983年的經(jīng)濟(jì)改革啟動(dòng)和試驗(yàn)活動(dòng)：試點(diǎn)中的放權(quán)
第二章 經(jīng)濟(jì)改革：放權(quán)（1984～1988年）一 1984年后城市里的放權(quán)與改革二 1984年至1988年的工業(yè)治理三 北京地區(qū)的企業(yè)改革四 6家案例企業(yè)五 6家企業(yè)的管理制度
第三章 采購決策：原材料一 原材料采購的經(jīng)濟(jì)背景二 1985～1988年6家企業(yè)計(jì)劃指標(biāo)變化以及采購決策三 1985年的決策過程四 1988～1989年的采購決策五 討論和小結(jié)
第四章 定價(jià)決策：經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)和社會(huì)約束一 不完全的市場改革和價(jià)格雙軌制二 1985年和1988年6家企業(yè)的定價(jià)決策三 國家控制下的價(jià)格四 市場操作五 降價(jià)：企業(yè)對市場競爭的反應(yīng)六 討論和小結(jié)
第五章 招聘決策一 國營企業(yè)中的用人系統(tǒng)以及1984年以來的勞動(dòng)改革二 6家企業(yè)的勞動(dòng)管理三 1985年和1988年的招聘決策四 走向人力資源管理：汽車廠的招聘五 作為獵頭過程的招聘：尋找優(yōu)秀的熟練員工六 討論和小結(jié)
第六章 組織變革：行政班子與黨委的關(guān)系一 應(yīng)對環(huán)境變化的組織變革和國營企業(yè)的矩陣結(jié)構(gòu)二 1984年至1986年的組織變革：廠長權(quán)威的建立三 1987年至1988年政府干預(yù)的組織變革四 組織變革的進(jìn)展和問題五 討論和小結(jié)
第七章 投資決策：產(chǎn)品和生產(chǎn)創(chuàng)新一 作為戰(zhàn)略決策的投資二 兩個(gè)階段的12個(gè)決策投資三 對計(jì)劃部門的依賴四 大規(guī)模投資項(xiàng)目：汽車廠的案例研究五 新產(chǎn)品開發(fā)：企業(yè)自主權(quán)的增加六 討論和小結(jié)
第八章 總結(jié)、后續(xù)跟蹤調(diào)查和結(jié)論一 研究發(fā)現(xiàn)的總結(jié)二 1990年代初期的國營企業(yè)改革三 1993年6家企業(yè)的情況四 結(jié)論
附錄 訪談提綱
參考文獻(xiàn)
譯后記
展開全部
中國企業(yè)的管理決策 作者簡介
【著者介紹】呂源，1955年生，北京人。管理學(xué)博士，香港中文大學(xué)管理學(xué)系榮休教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣究沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和組織話語分析。1991年獲得英國阿斯頓大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位，曾任中歐國際商學(xué)院中方教務(wù)主任、英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院研究助理、英國劍橋大學(xué)管理學(xué)院研究員，1996～2013年任香港中文大學(xué)管理學(xué)系戰(zhàn)略管理教授，2013～2018年任汕頭大學(xué)商學(xué)院特聘教授兼院長。在Journal of International Business Studies、Organization Science、Organization Studies、Journal Of Management Studies等著名國際刊物上發(fā)表多篇論文，專著代表作有《Management Decision Making in Chinese Enterprise》，并擔(dān)任Human Relations和Asia Pacific Journal Of Management期刊的編委。
【著者介紹】呂源，1955年生，北京人。管理學(xué)博士，香港中文大學(xué)管理學(xué)系榮休教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣究沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和組織話語分析。1991年獲得英國阿斯頓大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位，曾任中歐國際商學(xué)院中方教務(wù)主任、英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院研究助理、英國劍橋大學(xué)管理學(xué)院研究員，1996～2013年任香港中文大學(xué)管理學(xué)系戰(zhàn)略管理教授，2013～2018年任汕頭大學(xué)商學(xué)院特聘教授兼院長。在Journal of International Business Studies、Organization Science、Organization Studies、Journal Of Management Studies等著名國際刊物上發(fā)表多篇論文，專著代表作有《Management Decision Making in Chinese Enterprise》，并擔(dān)任Human Relations和Asia Pacific Journal Of Management期刊的編委。
【譯者介紹】彭長桂，1975年生，湖南張家界人。管理學(xué)博士，現(xiàn)任教于內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，主要研究領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)和組織話語分析。2012年畢業(yè)于北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，在《管理世界》發(fā)表3篇話語分析論文，獲內(nèi)蒙古自治區(qū)第六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（2017），主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目《制度邏輯、政策話語與草原治理》（項(xiàng)目號：71462027），同時(shí)擔(dān)任國家自然科學(xué)基金委同行評審，《管理世界》、《南開管理評論》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、中國管理研究國際學(xué)會(huì)（IACMR）和中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇的匿名審稿人。
書友推薦
- >
自卑與超越
- >
有舍有得是人生
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
朝聞道
本類暢銷
