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完美管理7思維 版權信息
- ISBN:9787513657013
- 條形碼:9787513657013 ; 978-7-5136-5701-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
完美管理7思維 本書特色
身處職場的每一位管理者,雖然性格、學歷、從業經歷各不相同,但是不斷獲得進階的目標是一致的。思維能力決定職場高度,所以,具備權變思維、個人品牌思維、跨界思維、迭代思維、融合思維、人力資源管理思維、逆向管理思維七種思維,就成為管理者職業發展的重要驅動力。 本書內容直擊管理者關于管理和晉升的困難和困惑,對其內因和外因進行了系統性分析,給出可行的解決方案。 作者對超過1000個案例進行系統梳理、高度提煉和總結歸納,撰寫了與其金牌課程同名的《完美管理7思維》一書,并形成了其獨特的職場精進之道。
完美管理7思維 內容簡介
本書內容直擊職場中高管的管理及晉升解惑, 通過20余個職場管理者的真實案例的呈現和分析, 從管理層招聘、新任管理層就職、管理層無法順利晉升、管理層中的老好人、管理層中的元老、管理層中人才流失等角度, 提出了職場管理層經常犯的錯誤, 并通過對錯誤的內因和外因進行系統分析, 根據不同錯誤的性質給出可行且易操作的解決方案。
完美管理7思維 目錄
新任“空降兵”管理者就職不順利的七個問題(企業管理者視角)//
管理者中的將才成長為帥才的七個問題//
本部分重點:對于管理者和企業而言,沒有哪一種管理方式是“*好的”,只有“*適合的”。管理者的任務就在于因人、因時、因地制宜,能夠做到“一把鑰匙開一把鎖”,針對不同的被管理者和不同的環境,采取相應的管理方式。
完美管理7思維第2課個人品牌思維
管理者自我重塑的七個問題//
本部分重點:在這樣一個競爭激烈的時代,個體的價值被認可比什么都重要,只有建立起具有鮮明個性的個人品牌,并讓大家真正理解,才能擁有事業持續發展的驅動力。同時,管理者需要重塑自我的勇氣和行動力,讓個人品牌常青。
完美管理7思維第3課跨界思維
管理者跨界的七個問題//
本部分重點:未來已來!未來無界!擁有跨界思維的人才已然成為人才市場的搶手貨。運用跨界思維時要遵循以下三個原則:核心競爭力一定要穩;跨界方向一定要準;對待自己一定要狠。 完美管理7思維第4課迭代思維
管理者無法順利晉升的七個問題//
本部分重點:管理者需要不斷更新自己、改良自己,讓自己不斷迭代,才有可能不被競爭激烈的職場淘汰。同時,管理者必須樹立正確的前進方向,加上強大的執行力,才能發揮迭代思維的*大價值。
完美管理7思維 作者簡介
蔣巧林Amy,花名“花滿樓”。北京揚士盛邦管理咨詢有限公司創始人兼CEO、金牌課程“完美管理7思維”策劃人、暢銷書作家。曾任世界500強咨詢公司資深顧問。著有《完美跳槽》一書,已輸出國外版權。
長期致力于企業教練和高管培訓工作,已對百余家世界500強企業及高成長性企業的數千位職場精英進行培訓。服務的客戶包括復星、聯想、萬達、千方科技、三元股份等知名企業,覆蓋金融、地產、物流、高科技等行業。
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