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企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效 版權(quán)信息
- ISBN：9787511452788
- 條形碼：9787511452788 ; 978-7-5114-5278-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效 本書特色
《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》內(nèi)容包括緒論、相關(guān)文獻(xiàn)綜述、社會資本理論研究、企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)：基于社會資本的解釋、社會資本和企業(yè)行為、基本概念的界定、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系作用機(jī)理、數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)以及研究結(jié)論與展望。
《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》的重點(diǎn)是企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)：基于社會資本的解釋，這是本書的理論基礎(chǔ)。
《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》是作者在博士論文的基礎(chǔ)上，發(fā)展完善的，屬于企業(yè)理論范疇。《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》的適用對象為研究者、企業(yè)管理者、政策制定者等相關(guān)人員。
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效 內(nèi)容簡介
《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》內(nèi)容包括緒論、相關(guān)文獻(xiàn)綜述、社會資本理論研究、企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)：基于社會資本的解釋、社會資本和企業(yè)行為、基本概念的界定、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系作用機(jī)理、數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)以及研究結(jié)論與展望。《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》的重點(diǎn)是企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)：基于社會資本的解釋，這是本書的理論基礎(chǔ)。 《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》是作者在博士論文的基礎(chǔ)上，發(fā)展完善的，屬于企業(yè)理論范疇。《企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效》的適用對象為研究者、企業(yè)管理者、政策制定者等相關(guān)人員。
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效 目錄
第1章緒論（1）
1.1研 究 基 礎(chǔ)（1）
1.2研究意義（2）
1.2.1理論意義（2）
1.2.2實(shí)踐意義（3）
1.3研究方法與內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排（3）
1.3.1研究思路（3）
1.3.2研究方法（4）
1.3.3研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)（4）
1.4創(chuàng)新之處（5）
第2章相關(guān)文獻(xiàn)綜述（8）
2.1產(chǎn)業(yè)組織理論對企業(yè)行為的研究（8）
2.1.1產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)端（8）
2.1.2傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論：哈佛學(xué)派與芝加哥學(xué)派（9）
2.1.3行為產(chǎn)業(yè)組織理論：新奧地利學(xué)派（10）
2.1.4新產(chǎn)業(yè)組織理論：信息與博弈論學(xué)派（12）
2.1.5產(chǎn)業(yè)組織理論對企業(yè)行為研究的不足之處（13）
2.2企業(yè)理論對企業(yè)行為研究的評論性回顧（14）
2.2.1契約理論（14）
2.2.2不完全契約理論（16）
2.2.3交易成本理論（17）
2.2.4企業(yè)的資源理論（19）
2.2.5企業(yè)理論演進(jìn)的其他方向（21）
2.3文獻(xiàn)小結(jié)（22）
第3章社會資本理論研究（24）
3.1社會資本概念的文獻(xiàn)回顧（24）
3.1.1基礎(chǔ)性思想（24）
3.1.2社會資本的內(nèi)涵（25）
3.2社會資本特征的相關(guān)文獻(xiàn)（29）
3.3社會資本類型的相關(guān)文獻(xiàn)回顧（30）
3.3.1Coleman 的分類（30）
3.3.2Krishna的兩分法（31）
3.3.3林南的兩分法（32）
3.3.4Nahapiet & Goshal 的三分法（32）
3.3.5Grootaert 的三個(gè)維度（33）
3.4社會資本功效的文獻(xiàn)評述（34）
第4章企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)：基于社會資本的解釋（35）
4.1社會結(jié)構(gòu)嵌入的經(jīng)濟(jì)行動(dòng)（35）
4.1.1社會結(jié)構(gòu)（35）
4.1.2社會交換與行動(dòng)者的資源（36）
4.1.3連接社會學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)：社會資本的視角（41）
4.2企業(yè)：關(guān)系的集合體（42）
4.2.1企業(yè)的人類屬性（43）
4.2.2嵌入的企業(yè)：社會結(jié)構(gòu)與市場結(jié)構(gòu)的作用（44）
4.2.3現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)：社會資本與非社會資本的集合體（46）
4.3本章小結(jié)（50）
第5章社會資本和企業(yè)行為（51）
5.1企業(yè)決策行為的微觀信息結(jié)構(gòu)（51）
5.1.1信息的種類及其動(dòng)態(tài)特征（51）
5.1.2產(chǎn)品市場、要素市場與信息市場：社會資本的作用（52）
5.2權(quán)威、企業(yè)家與治理權(quán)力配置:社會資本的角色（55）
5.2.1權(quán)威的定義及作用（55）
5.2.2企業(yè)的治理問題（58）
5.2.3企業(yè)家、社會資本與治理權(quán)力配置（59）
5.3企業(yè)社會資本的投資行為（64）
第6章基本概念的界定（67）
6.1中國情境下的社會資本（67）
6.1.1“家文化”與“倫理本位”:中國傳統(tǒng)社會資本的核心載體（67）
6.1.2“差序格局”：中國傳統(tǒng)社會資本的基本邏輯（68）
6.1.3等級制權(quán)威：中國社會資本的特別結(jié)構(gòu)（70）
6.1.4中國社會資本的關(guān)系本質(zhì)（71）
6.2本書研究方向（72）
6.3基本概念（74）
6.3.1企業(yè)社會責(zé)任（74）
6.3.2企業(yè)績效（86）
6.3.3政企關(guān)系資本（91）
第7章企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系作用機(jī)理（98）
7.1國外、國內(nèi)研究綜述（98）
7.1.1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究（98）
7.1.2企業(yè)社會責(zé)任與政企關(guān)系資本關(guān)系研究（100）
7.1.3政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系研究（101）
7.1.4企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響機(jī)理的相關(guān)研究（102）
7.2企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間關(guān)系作用機(jī)理（104）
7.2.1企業(yè)社會責(zé)任在政企關(guān)系資本形成中的作用（104）
7.2.2政企關(guān)系資本在提升企業(yè)績效中的作用（108）
7.3企業(yè)社會責(zé)任、政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系理論模型（111）
7.3.1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究假設(shè)與理論模型（111）
7.3.2企業(yè)社會責(zé)任與政企關(guān)系資本關(guān)系研究假設(shè)與理論模型（112）
7.3.3政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系研究假設(shè)與理論模型（114）
7.3.4企業(yè)社會責(zé)任、政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系理論模型（115）
第8章數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)（118）
8.1實(shí)證研究的方法（118）
8.2變量測量及小樣本測試（119）
8.2.1變量測量（119）
8.2.2小樣本測試（125）
8.3實(shí)證分析（131）
8.3.1數(shù)據(jù)收集和樣本描述（131）
8.3.2樣本數(shù)據(jù)有效性分析（134）
8.3.3假設(shè)檢驗(yàn)與模型檢驗(yàn)（139）
第9章研究結(jié)論與展望（146）
9.1研究結(jié)論（146）
9.1.1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效（146）
9.1.2企業(yè)社會責(zé)任與政企關(guān)系資本（146）
9.1.3政企關(guān)系資本與企業(yè)績效（147）
9.1.4政企關(guān)系資本中介效應(yīng)（148）
9.2管理建議（149）
9.3局限性及未來研究的展望（150）
附錄（152）
參考文獻(xiàn)（155）
1.1研 究 基 礎(chǔ)（1）
1.2研究意義（2）
1.2.1理論意義（2）
1.2.2實(shí)踐意義（3）
1.3研究方法與內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排（3）
1.3.1研究思路（3）
1.3.2研究方法（4）
1.3.3研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)（4）
1.4創(chuàng)新之處（5）
第2章相關(guān)文獻(xiàn)綜述（8）
2.1產(chǎn)業(yè)組織理論對企業(yè)行為的研究（8）
2.1.1產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)端（8）
2.1.2傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論：哈佛學(xué)派與芝加哥學(xué)派（9）
2.1.3行為產(chǎn)業(yè)組織理論：新奧地利學(xué)派（10）
2.1.4新產(chǎn)業(yè)組織理論：信息與博弈論學(xué)派（12）
2.1.5產(chǎn)業(yè)組織理論對企業(yè)行為研究的不足之處（13）
2.2企業(yè)理論對企業(yè)行為研究的評論性回顧（14）
2.2.1契約理論（14）
2.2.2不完全契約理論（16）
2.2.3交易成本理論（17）
2.2.4企業(yè)的資源理論（19）
2.2.5企業(yè)理論演進(jìn)的其他方向（21）
2.3文獻(xiàn)小結(jié)（22）
第3章社會資本理論研究（24）
3.1社會資本概念的文獻(xiàn)回顧（24）
3.1.1基礎(chǔ)性思想（24）
3.1.2社會資本的內(nèi)涵（25）
3.2社會資本特征的相關(guān)文獻(xiàn)（29）
3.3社會資本類型的相關(guān)文獻(xiàn)回顧（30）
3.3.1Coleman 的分類（30）
3.3.2Krishna的兩分法（31）
3.3.3林南的兩分法（32）
3.3.4Nahapiet & Goshal 的三分法（32）
3.3.5Grootaert 的三個(gè)維度（33）
3.4社會資本功效的文獻(xiàn)評述（34）
第4章企業(yè)的關(guān)系性質(zhì)：基于社會資本的解釋（35）
4.1社會結(jié)構(gòu)嵌入的經(jīng)濟(jì)行動(dòng)（35）
4.1.1社會結(jié)構(gòu)（35）
4.1.2社會交換與行動(dòng)者的資源（36）
4.1.3連接社會學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)：社會資本的視角（41）
4.2企業(yè)：關(guān)系的集合體（42）
4.2.1企業(yè)的人類屬性（43）
4.2.2嵌入的企業(yè)：社會結(jié)構(gòu)與市場結(jié)構(gòu)的作用（44）
4.2.3現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)：社會資本與非社會資本的集合體（46）
4.3本章小結(jié)（50）
第5章社會資本和企業(yè)行為（51）
5.1企業(yè)決策行為的微觀信息結(jié)構(gòu)（51）
5.1.1信息的種類及其動(dòng)態(tài)特征（51）
5.1.2產(chǎn)品市場、要素市場與信息市場：社會資本的作用（52）
5.2權(quán)威、企業(yè)家與治理權(quán)力配置:社會資本的角色（55）
5.2.1權(quán)威的定義及作用（55）
5.2.2企業(yè)的治理問題（58）
5.2.3企業(yè)家、社會資本與治理權(quán)力配置（59）
5.3企業(yè)社會資本的投資行為（64）
第6章基本概念的界定（67）
6.1中國情境下的社會資本（67）
6.1.1“家文化”與“倫理本位”:中國傳統(tǒng)社會資本的核心載體（67）
6.1.2“差序格局”：中國傳統(tǒng)社會資本的基本邏輯（68）
6.1.3等級制權(quán)威：中國社會資本的特別結(jié)構(gòu)（70）
6.1.4中國社會資本的關(guān)系本質(zhì)（71）
6.2本書研究方向（72）
6.3基本概念（74）
6.3.1企業(yè)社會責(zé)任（74）
6.3.2企業(yè)績效（86）
6.3.3政企關(guān)系資本（91）
第7章企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系作用機(jī)理（98）
7.1國外、國內(nèi)研究綜述（98）
7.1.1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究（98）
7.1.2企業(yè)社會責(zé)任與政企關(guān)系資本關(guān)系研究（100）
7.1.3政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系研究（101）
7.1.4企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效影響機(jī)理的相關(guān)研究（102）
7.2企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間關(guān)系作用機(jī)理（104）
7.2.1企業(yè)社會責(zé)任在政企關(guān)系資本形成中的作用（104）
7.2.2政企關(guān)系資本在提升企業(yè)績效中的作用（108）
7.3企業(yè)社會責(zé)任、政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系理論模型（111）
7.3.1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究假設(shè)與理論模型（111）
7.3.2企業(yè)社會責(zé)任與政企關(guān)系資本關(guān)系研究假設(shè)與理論模型（112）
7.3.3政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系研究假設(shè)與理論模型（114）
7.3.4企業(yè)社會責(zé)任、政企關(guān)系資本與企業(yè)績效關(guān)系理論模型（115）
第8章數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗(yàn)（118）
8.1實(shí)證研究的方法（118）
8.2變量測量及小樣本測試（119）
8.2.1變量測量（119）
8.2.2小樣本測試（125）
8.3實(shí)證分析（131）
8.3.1數(shù)據(jù)收集和樣本描述（131）
8.3.2樣本數(shù)據(jù)有效性分析（134）
8.3.3假設(shè)檢驗(yàn)與模型檢驗(yàn)（139）
第9章研究結(jié)論與展望（146）
9.1研究結(jié)論（146）
9.1.1企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效（146）
9.1.2企業(yè)社會責(zé)任與政企關(guān)系資本（146）
9.1.3政企關(guān)系資本與企業(yè)績效（147）
9.1.4政企關(guān)系資本中介效應(yīng)（148）
9.2管理建議（149）
9.3局限性及未來研究的展望（150）
附錄（152）
參考文獻(xiàn)（155）
展開全部
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效 作者簡介
白楠楠（1977.6）女，漢族，遼寧撫順人。管理學(xué)博士，遼寧石油化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師，講師，主講社會學(xué)、社會穩(wěn)定概論、社會保障概論、公共政策概論等課程。從事企業(yè)與社會方面的相關(guān)研究，主編教材一部，發(fā)表cssci論文兩篇，cssci擴(kuò)展版論文一篇，北大核心論文一篇。主持遼寧省教育廳教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)，校級教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)。
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