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持久經營:向中華老字號學管理 版權信息
- ISBN：9787557017163
- 條形碼：9787557017163 ; 978-7-5570-1716-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
持久經營:向中華老字號學管理 本書特色
“嚴冬”來襲，創業者蘇南一試圖一舉改變整個獵頭行業的格局，卻遭遇合伙人謝平和昔日戀人、得力干將林娜的釜底抽薪。
一邊是合作企業人事大整頓的機遇，一邊是十多年的兄弟情義，被拆伙的蘇南一與“磨刀霍霍”的同行，誰能在激烈的競爭中獲勝？又發生了怎樣驚心動魄的故事？
謝平的新公司，項前與易冰的愛情，蘇南一與林娜的剪不斷理還亂，陸天明的明升暗降，杜一方的新官上任……各色人物粉墨登場，又紛紛走向怎樣的結局？
本書故事懸念迭起，情節環環相扣，將真實的職場、盤根錯節的利益糾葛、無處安放的愛恨情仇展現得淋漓盡致，更將合伙創業、危機公關、商場談判、職業規劃等實操落地的職場技能融入其中，讓人在感受人生跌宕起伏的同時，領悟職場進階的智慧。
持久經營:向中華老字號學管理 內容簡介
“品牌”是一個地方的“老公民”，是老百姓的“老鄰居”，更是一個國家的商魂所系、商道所在。歷經百年風雨滄桑而屹立不倒的中華品牌企業，不僅擁有寶貴的品牌資產，更積累了豐富的企業經營管理經驗，具有重要的歷史、文化和經濟價值，堪稱中國企業管理實踐的“活化石”。 南開大學商學院副教授呂峰博士，潛心研究企業戰略管理、人力資源管理及領導行為多年，在本書中深挖以全聚德、老美華、達仁堂、老鳳祥、勸業場、桂發祥、山海關為代表的中華品牌企業的經營管理精髓及文化傳承，總結出5種品牌企業的核心精神特質——情懷、美德、堅韌、精進和糾結。深入研究和實踐這5種精神特質，對那些期望永續經營，未來成為中華品牌的企業，具有極大的借鑒意義。 中國經濟真正實現由大而強，不僅需要一批商業精英，更需要一批擁有和而不同的夢想、專注的精神、憋得住的心態的中華品牌企業！
持久經營:向中華老字號學管理 目錄
導言
**章 持久之道
《追求卓越》
《基業長青》
《長壽公司》
我們的模型
第二章 情懷
兼濟天下的家國情懷
傳承國魂的文化情懷
扎根心底的鄉土情懷
第三章 美德
承載美德
致以良知
仁者愛人
達則兼善
第四章 堅韌
巨變環境下的硬抗
底線的堅守
溫和的演化
第五章 精進
持續改進
工匠精神
師徒傳承
知識管理
為什么糾結
糾結的價值
舍棄記憶
基于客戶價值的核心能力建設
后記
致謝
附錄1：古老的199家老字號品牌
附錄2：二手資料清單
**章 持久之道
《追求卓越》
《基業長青》
《長壽公司》
我們的模型
第二章 情懷
兼濟天下的家國情懷
傳承國魂的文化情懷
扎根心底的鄉土情懷
第三章 美德
承載美德
致以良知
仁者愛人
達則兼善
第四章 堅韌
巨變環境下的硬抗
底線的堅守
溫和的演化
第五章 精進
持續改進
工匠精神
師徒傳承
知識管理
為什么糾結
糾結的價值
舍棄記憶
基于客戶價值的核心能力建設
后記
致謝
附錄1：古老的199家老字號品牌
附錄2：二手資料清單
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持久經營:向中華老字號學管理 作者簡介
呂峰
南開大學人力資源管理專業博士，北京大學光華管理學院人力資源管理專業博士后，南開大學商學院院長助理、EXED（高層管理教育）中心主任，南開大學商學院人力資源管理系副教授。
呂峰博士的研究方向主要集中在戰略管理、人力資源管理和領導行為方面，著有《像教練一樣帶團隊》《領導進化》《領導開發》等。 "
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