掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
企業社會資本、組織學習和技術創新績效研究 版權信息
- ISBN：9787511736338
- 條形碼：9787511736338 ; 978-7-5117-3633-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業社會資本、組織學習和技術創新績效研究 本書特色
本研究以面向我國企業的問卷調查所獲數據為基礎，在系統梳理企業社會資本相關研究文獻的基礎之上，提出企業社會資本通過正向影響組織學習從而促進技術創新績效提升的概念模型，并對此進行了較為系統的定量研究。隨著全球經濟一體化進程的加速，企業為更好的開展技術創新已逐漸開始重視尋求合作者。而尋求合作者并非僅限于企業外部，企業與外部的互惠合作，以及企業內各相關部門之間的溝通協調，均對技術創新具有不可忽視的作用。
企業社會資本、組織學習和技術創新績效研究 內容簡介
技術創新理論是馬克思主義理論的重要組成部分。本書以高新技術企業為研究對象，在提出和驗證企業社會資本測量維度的基礎之上，全面系統地研究了企業社會資本、組織學習與技術創新績效的關系。研究發現，企業社會資本的關系、結構和認知維度對于企業的組織學習和技術創新績效具有不同程度的影響，利用式學習和探索式學習對企業技術創新績效有不同程度的影響，而且它們相互作用會影響技術創新績效。通過對齊魯軟件園內的中小企業進行案例研究發現：社會資本的三個維度都可以降低風險規避行為和合作成本，從而促進中小企業的合作創新。大數據環境下，企業需要建立一種新的知識管理模式，通過信息共享、共同釋義和知識整合，以贏得更高的創新效率。
企業社會資本、組織學習和技術創新績效研究 目錄
目 錄 I
CONTENTS V
圖示目錄 X
表格目錄 XI
中文摘要 I
ABSTRACT V
**章 緒 論 1
1.1問題的提出 1
1.1.1實施創新驅動戰略的重大決策 1
1.1.2實踐和理論研究的關注 2
1.1.3研究問題的提出 4
1.2研究內容與結構安排 6
1.2.1研究內容 6
1.2.2結構安排 7
1.3研究方法與技術路線 8
1.3.1研究方法 8
1.3.2技術路線 9
1.4研究解決的問題 10
1.5本章小結 11
第二章 文獻綜述 12
2.1企業社會資本的相關研究綜述 12
2.1.1社會資本及其理論發展 12
2.1.2企業社會資本概念的研究 13
2.1.3企業社會資本的研究維度 16
2.1.4企業社會資本相關研究評述 19
2.2組織學習的相關研究綜述 21
2.2.1組織學習的理論發展 21
2.2.2組織學習的概念及其研究維度 22
2.2.3組織學習的類型 25
2.2.4組織學習的過程 28
2.2.5組織學習理論相關研究評述 32
2.3技術創新績效的相關研究綜述 34
2.3.1技術創新理論的發展 34
2.3.2技術創新的影響因素 37
2.3.3技術創新績效的概念 40
2.3.4技術創新績效評價指標 42
2.3.5技術創新績效評價的相關研究評述 48
2.4社會資本對組織學習影響的研究綜述 50
2.4.1社會資本各維度與組織學習的關系 50
2.4.2內外部社會資本對組織學習的影響 55
2.5組織學習與創新績效關系的研究綜述 57
2.5.1組織學習與創新績效 57
2.5.2組織學習與組織創新的關系 59
2.6綜述的啟示 61
2.6.1以往研究的進展 61
2.6.2有待深入研究的問題 62
2.6.3啟示 63
2.7本章小結 64
第三章 企業社會資本、組織學習和技術創新績效的實證研究 65
3.1企業社會資本、組織學習和技術創新績效的研究框架和理論假設 65
3.1.1企業社會資本、組織學習和技術創新績效的研究框架 65
3.1.2企業社會資本與組織學習 71
3.1.3企業社會資本與技術創新績效 78
3.1.4組織學習與技術創新績效 80
3.1.5本研究的理論假設總結 83
3.2研究設計與研究方法 85
3.2.1實證研究過程 85
3.2.2調查對象的選擇 86
3.2.3設計問卷 87
3.2.4變量的測量 88
3.2.5數據的收集 92
3.2.6統計分析與模型分析方法 93
3.2.7研究設計與研究方法總結 94
3.3數據分析和假設檢驗 94
3.3.1描述性統計分析 95
3.3.2效度測試 97
3.3.3信度檢驗 103
3.3.4相關分析 105
3.3.5多重共線性檢驗 108
3.3.6模型回歸分析結果 108
3.4本章小結 116
第四章 社會資本促進中小企業技術創新的案例分析 118
4.1中小企業的技術創新效率 118
4.1.1中小企業的技術創新的優勢 119
4.1.2中小企業技術創新的劣勢 120
4.1.3技術創新效率與企業規模的關系 122
4.2社會資本促進中小企業技術創新的理論框架 123
4.3研究設計 127
4.3.1研究方法與研究對象 127
4.3.2研究過程設計 127
4.4案例分析 129
4.5案例討論與啟示 133
4.5.1社會資本能夠發揮中小企業行為優勢 133
4.5.2社會資本促進中小企業技術創新的效率分析 135
4.5.3發揮社會資本三個維度的作用 137
4.6本章小結 138
第五章 大數據環境下企業技術創新能力的提升 139
5.1大數據時代帶來的機遇與挑戰 139
5.2企業技術創新在“大數據”環境下的知識需求 140
5.3知識吸收能力促進企業創新的機理分析 143
5.3.1企業利用外部知識的重要性 143
5.3.2知識吸收能力及其維度 144
5.3.3知識吸收能力對企業創新的促進作用 145
5.4大數據環境下企業創新的對策 148
5.5本章小結 150
第六章 總結與展望 152
6.1主要研究結論 152
6.1.1企業社會資本對組織學習的影響 153
6.1.2企業社會資本與技術創新績效的關系 154
6.1.3組織學習對技術創新績效的影響 155
6.1.4大數據環境對企業技術創新的影響 156
6.2研究意義與研究創新 156
6.2.1研究意義 156
6.2.2研究創新 158
6.3研究的局限和未來的研究 159
6.4本章小結 160
附錄1 調查問卷 161
附錄2 訪談提綱 165
參考文獻 166
展開全部
企業社會資本、組織學習和技術創新績效研究 作者簡介
張鵬，男，山東建筑大學馬克思主義學院副教授，馬克思主義中國化方向碩士生導師，管理學博士，國家留學基金委美國NDSU訪問學者，發表學術論文多篇，主要研究領域是科技型中小企業技術創新。
書友推薦
- >
詩經-先民的歌唱
- >
回憶愛瑪儂
- >
二體千字文
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
中國歷史的瞬間
- >
煙與鏡
- >
姑媽的寶刀
- >
有舍有得是人生
本類暢銷
