中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
>
>
21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材
包郵 21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材
作者：秦志華
開(kāi)本：
其他
頁(yè)數(shù)：
320
本類(lèi)榜單：教材銷(xiāo)量榜
本類(lèi)五星書(shū)更多>
-
>
闖進(jìn)數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當(dāng)代中國(guó)政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
中圖價(jià):¥34.1
加入購(gòu)物車(chē)
21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 版權(quán)信息
- ISBN：9787300266169
- 條形碼：9787300266169 ; 978-7-300-26616-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 本書(shū)特色
本書(shū)是中國(guó)本土人力資源管理的一本經(jīng)典教材。與許多同類(lèi)教材不同，本書(shū)認(rèn)為人力資源管理是員工管理的一種方式，需要從提升員工價(jià)值的角度促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
全書(shū)揭示了人力資源管理的基本規(guī)律，系統(tǒng)介紹了人力資源管理的目標(biāo)與途徑、任務(wù)與措施、方法與技術(shù)。從企業(yè)人力規(guī)劃開(kāi)始，圍繞企業(yè)人力資源供求關(guān)系的處理方式，依次介紹職位分析、人員甄選、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬分配、職業(yè)發(fā)展，說(shuō)明企業(yè)如何通過(guò)員工能力的獲取、使用、保留與開(kāi)發(fā)，吸引合適的員工與企業(yè)共同發(fā)展。
第5版是全新修訂版，從內(nèi)容到形式都做了增補(bǔ)和調(diào)整。第2章“人力資源”強(qiáng)化了人力資源指標(biāo)和人力資源價(jià)值，第6章“人員甄選”強(qiáng)調(diào)了人員配置方式，第7章“培訓(xùn)開(kāi)發(fā)”中專列了培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效用一節(jié)。編寫(xiě)體例上也做了改進(jìn)，增加了各章引言和關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)的中英文對(duì)照。此外，書(shū)中的案例和資料都做了大幅更新。
本書(shū)的讀者群既包括本科生、研究生、MBA等專業(yè)學(xué)位學(xué)員，又包括各行各業(yè)的實(shí)際工作者。
21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)是中國(guó)本土人力資源管理的一本經(jīng)典教材。與許多同類(lèi)教材不同，本書(shū)認(rèn)為人力資源管理是員工管理的一種方式，需要從提升員工價(jià)值的角度促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
全書(shū)揭示了人力資源管理的基本規(guī)律，系統(tǒng)介紹了人力資源管理的目標(biāo)與途徑、任務(wù)與措施、方法與技術(shù)。從企業(yè)人力規(guī)劃開(kāi)始，圍繞企業(yè)人力資源供求關(guān)系的處理方式，依次介紹職位分析、人員甄選、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬分配、職業(yè)發(fā)展，說(shuō)明企業(yè)如何通過(guò)員工能力的獲取、使用、保留與開(kāi)發(fā)，吸引合適的員工與企業(yè)共同發(fā)展。
第5版是全新修訂版，從內(nèi)容到形式都做了增補(bǔ)和調(diào)整。第2章“人力資源”強(qiáng)化了人力資源指標(biāo)和人力資源價(jià)值，第6章“人員甄選”強(qiáng)調(diào)了人員配置方式，第7章“培訓(xùn)開(kāi)發(fā)”中專列了培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效用一節(jié)。編寫(xiě)體例上也做了改進(jìn)，增加了各章引言和關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)的中英文對(duì)照。此外，書(shū)中的案例和資料都做了大幅更新。
本書(shū)的讀者群既包括本科生、研究生、MBA等專業(yè)學(xué)位學(xué)員，又包括各行各業(yè)的實(shí)際工作者。
21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 目錄
第1章學(xué)科概論
引言
第1節(jié)人力資源管理性質(zhì)
第2節(jié)人力資源管理活動(dòng)
第3節(jié)人力資源管理探討
第2章人力資源
引言
第1節(jié)企業(yè)人力資源性質(zhì)
第2節(jié)企業(yè)人力資源狀況
第3節(jié)企業(yè)人力資源刻畫(huà)
第4節(jié)企業(yè)人力資源價(jià)值
第3章企業(yè)用工
引言
第1節(jié)員工能力轉(zhuǎn)讓
第2節(jié)員工隊(duì)伍建設(shè)
第3節(jié)員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)
第4章人力規(guī)劃
引言
第1節(jié)人力資源規(guī)劃
第2節(jié)人力規(guī)劃工作
第3節(jié)人力規(guī)劃方法
第5章職位分析
引言
第1節(jié)職位設(shè)置
第2節(jié)職位分析
第3節(jié)職位評(píng)價(jià)
第6章人員甄選
引言
第1節(jié)人員配置
第2節(jié)員工標(biāo)準(zhǔn)
第3節(jié)人事測(cè)評(píng)
第7章培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
引言
第1節(jié)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作
第2節(jié)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
第3節(jié)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效用
第8章績(jī)效考評(píng)
引言
第1節(jié)員工績(jī)效
第2節(jié)員工績(jī)效考評(píng)
第3節(jié)員工績(jī)效考評(píng)工作
第9章薪酬分配
引言
第1節(jié)薪酬
第2節(jié)薪酬分配
第3節(jié)薪酬分配管理
第4節(jié)薪酬分配管理工作
第10章職業(yè)發(fā)展
引言
第1節(jié)職業(yè)活動(dòng)
第2節(jié)職業(yè)成長(zhǎng)
第3節(jié)職業(yè)開(kāi)發(fā)
引言
第1節(jié)人力資源管理性質(zhì)
第2節(jié)人力資源管理活動(dòng)
第3節(jié)人力資源管理探討
第2章人力資源
引言
第1節(jié)企業(yè)人力資源性質(zhì)
第2節(jié)企業(yè)人力資源狀況
第3節(jié)企業(yè)人力資源刻畫(huà)
第4節(jié)企業(yè)人力資源價(jià)值
第3章企業(yè)用工
引言
第1節(jié)員工能力轉(zhuǎn)讓
第2節(jié)員工隊(duì)伍建設(shè)
第3節(jié)員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)
第4章人力規(guī)劃
引言
第1節(jié)人力資源規(guī)劃
第2節(jié)人力規(guī)劃工作
第3節(jié)人力規(guī)劃方法
第5章職位分析
引言
第1節(jié)職位設(shè)置
第2節(jié)職位分析
第3節(jié)職位評(píng)價(jià)
第6章人員甄選
引言
第1節(jié)人員配置
第2節(jié)員工標(biāo)準(zhǔn)
第3節(jié)人事測(cè)評(píng)
第7章培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
引言
第1節(jié)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作
第2節(jié)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
第3節(jié)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效用
第8章績(jī)效考評(píng)
引言
第1節(jié)員工績(jī)效
第2節(jié)員工績(jī)效考評(píng)
第3節(jié)員工績(jī)效考評(píng)工作
第9章薪酬分配
引言
第1節(jié)薪酬
第2節(jié)薪酬分配
第3節(jié)薪酬分配管理
第4節(jié)薪酬分配管理工作
第10章職業(yè)發(fā)展
引言
第1節(jié)職業(yè)活動(dòng)
第2節(jié)職業(yè)成長(zhǎng)
第3節(jié)職業(yè)開(kāi)發(fā)
展開(kāi)全部
21世紀(jì)工商管理系列教材人力資源管理(第5版)/秦志華/21世紀(jì)工商管理系列教材;普通高等教育十一五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 作者簡(jiǎn)介
秦志華，哲學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系教授、博士生導(dǎo)師，韓國(guó)高麗大學(xué)研究教授。中國(guó)人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心副主任，中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)理事。主要研究方向和授課領(lǐng)域包括人力資源管理、組織行為學(xué)、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、企業(yè)與企業(yè)家理論等。
書(shū)友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書(shū)
- >
李白與唐代文化
- >
經(jīng)典常談
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
有舍有得是人生
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
中國(guó)歷史的瞬間
本類(lèi)暢銷(xiāo)
