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會(huì)計(jì)信息在公司債券定價(jià)中的作用機(jī)制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787306065384
- 條形碼：9787306065384 ; 978-7-306-06538-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
會(huì)計(jì)信息在公司債券定價(jià)中的作用機(jī)制研究 本書特色
該書極具專業(yè)性與可行性，本書的出版對(duì)證券交易發(fā)行有一定的參考價(jià)值和指導(dǎo)意義，適合高等學(xué)校師生和科研工作者閱讀參考。
會(huì)計(jì)信息在公司債券定價(jià)中的作用機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書選取了2007-2015年在上海證券交易所和深圳證券交易所發(fā)行的公司債券作為研究樣本，采用實(shí)證研究的方法，以債券初始信用評(píng)級(jí)、債券融資成本和債券上市首日抑價(jià)率作為研究視角，考察了會(huì)計(jì)信息對(duì)公司債券一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)定價(jià)的影響。作為投資者能夠直接獲得的重要信息，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低能顯著影響投資者與公司之間的信息不對(duì)稱。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有助于投資者準(zhǔn)確判斷公司的真實(shí)價(jià)值，保護(hù)自身利益。
會(huì)計(jì)信息在公司債券定價(jià)中的作用機(jī)制研究 目錄
目錄
第1章緒論
1 1研究背景和研究意義
1 1 1研究背景
1 1 2研究意義
1 2研究思路、研究方法、研究范圍和研究框架
1 2 1研究思路和研究方法
1 2 2研究范圍
1 2 3研究框架
1 3主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2 1相關(guān)概念的界定與衡量
2 1 1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的定義
2 1 2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的衡量
2 1 3公司債券和企業(yè)債券
2 2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在公司債券市場(chǎng)中發(fā)揮作用的理論依據(jù)
2 2 1信息不對(duì)稱理論
2 2 2委托代理理論
2 2 3信號(hào)傳遞理論
2 2 4會(huì)計(jì)信息決策有用論
2 3會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)債券融資的相關(guān)研究
2 3 1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與債務(wù)融資方式的選擇
2 3 2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與債券融資成本
2 3 3會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與其他債券契約特征
2 4本章小結(jié)
第3章中國(guó)公司債券市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析
3 1中國(guó)公司債券市場(chǎng)發(fā)展歷程
3 2公司債券市場(chǎng)的發(fā)行規(guī)模
3 3中國(guó)公司債券的發(fā)行條件與流程
3 3 1公司債券的發(fā)行條件
3 3 2公司債券的發(fā)行流程
3 4公司債券發(fā)行的參與主體
3 5中國(guó)公司債券市場(chǎng)存在的問題
3 5 1大量私募債發(fā)行可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)積聚
3 5 2債券發(fā)行時(shí)與存續(xù)期內(nèi)的監(jiān)管不到位
3 5 3投資者對(duì)債券發(fā)行人缺乏約束手段
3 6本章小結(jié)
第4章會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司債券初始信用評(píng)級(jí)
4 1理論分析與研究假設(shè)
4 2研究設(shè)計(jì)
4 2 1樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
4 2 2變量度量
展開全部
會(huì)計(jì)信息在公司債券定價(jià)中的作用機(jī)制研究 作者簡(jiǎn)介
徐思，湖南大學(xué)工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師。研究成果主要發(fā)表于Journal of Business Ethics、Emerging Markets Finance and Trade、China Journal of Accounting Research等刊物；主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“承銷商在公司債券全生命周期中的行為研究”和教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目“國(guó)企高管晉升激勵(lì)與企業(yè)壞消息隱藏：理論與實(shí)證分析研究”。
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