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華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒

包郵 華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒

出版社:海天出版社出版時(shí)間:2019-02-01
開(kāi)本: 其他 頁(yè)數(shù): 256
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥42.8(7.4折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒 版權(quán)信息

華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒 本書(shū)特色

  1.精彩度:一本書(shū),30種人生。披荊斬棘里的華為往事,染塵歲月中的驚心動(dòng)魄。   2.新穎度:以“離職華為人”為主體,揭露他們從走進(jìn)華為到出走創(chuàng)業(yè)的心路歷程。   3.原創(chuàng)性:華為人傾情講述的華為過(guò)往,創(chuàng)業(yè)人深度剖析的創(chuàng)業(yè)今朝。   4.實(shí)用性:既能為擇業(yè)者、從業(yè)者出謀劃策,又能為從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航。

華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒 內(nèi)容簡(jiǎn)介

這是本很“厚”的書(shū),圍繞著30年?30人?30事展開(kāi),暗含了30多年華為精神的陶染與傳承,敘述了30位創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新與拼搏,描繪了30則奮斗故事的激勵(lì)與鼓舞。 具體來(lái)說(shuō),作者從16萬(wàn)華為離職人員當(dāng)中精挑細(xì)選了30位自主創(chuàng)業(yè)的人士,分享了這30位人士從進(jìn)入華為、離開(kāi)華為到自主創(chuàng)業(yè)的心路歷程和精彩故事。這30位創(chuàng)業(yè)人士,涵蓋老中青,創(chuàng)業(yè)種類多,農(nóng)牧業(yè)、餐飲類、人文社科行業(yè)、高科技類行業(yè)等都包含其中,可以和各個(gè)年齡層、各行各業(yè)的讀者產(chǎn)生共鳴、予以指導(dǎo)。

華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒 目錄

王寧:未來(lái)不缺工程師,但缺我這樣的古琴匠人 吳 頔
姜天露:昔日華為金牌講師與霧霾杠上了 王海燕
劉海清:這位川籍IT老兵跑到崇明島開(kāi)了個(gè)農(nóng)莊 王海燕
陸強(qiáng):教育培訓(xùn)成為這位華為工程師的人生下一站 謝飛君
李建勇:IT男做起高端西服定制,靠的是什么? 吳 頔
陳國(guó)龍:這些年他花心思*多的是北京華友會(huì) 王海燕
金穎:他在西子湖畔專攻“無(wú)人機(jī)克星 ” 王海燕
馮建林:瞄準(zhǔn)前沿科技的水瓶座投資人 謝飛君
宋允輝:這位女將把華為模式帶給更多民企 吳 頔
俞渭華:華友會(huì)首席服務(wù)員的朋友圈 王海燕
劉建云:外派國(guó)家波蘭成了他創(chuàng)業(yè)的大本營(yíng) 王海燕
翁振鳴:當(dāng)年他是拿下華為**單葡萄牙合同的“大將” 吳 頔
張志強(qiáng):半年華為經(jīng)歷給這位“90后”創(chuàng)業(yè)者留下什么? 吳 頔
張利華:當(dāng)初她提議立項(xiàng)手機(jī),任老板曾當(dāng)眾拍桌子 王海燕
羅中非:昔日金茂大廈的碼農(nóng),如今西子湖畔的莊主 王海燕
劉南杰:這位華為“藍(lán)軍”前參謀長(zhǎng)深耕車聯(lián)網(wǎng) 王海燕
顏迎春:棄百萬(wàn)年薪轉(zhuǎn)做山間“放牛郎” 吳 頔
戴輝:當(dāng)年他在菲律賓拿下馬尼拉5000萬(wàn)美元項(xiàng)目 王海燕
…………
羅勇:創(chuàng)業(yè)后他用上了自己當(dāng)初研發(fā)的芯片 吳 頔
季昕華:這位傳奇“黑客”致力于“中立云”開(kāi)發(fā) 王海燕
李呁凌:他簽下了華為海外**張訂單 王海燕
劉博宇:26歲時(shí)他已成華為中亞地區(qū)*年輕的中層 謝飛君
徐淵:很少表?yè)P(yáng)員工的任正非,當(dāng)年為何在董事會(huì)點(diǎn)了他的名? 吳 頔
姚旻汐:這位海歸美女當(dāng)華為基因融入酸菜魚(yú),做成輕奢網(wǎng)紅 吳 頔
后記 16萬(wàn)前華為人都去哪里了?華為獨(dú)狼創(chuàng)業(yè)圖譜大揭秘 王海燕
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華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒 節(jié)選

  “以后華為*大的問(wèn)題是錢太多了,發(fā)給你們的錢也會(huì)很多。你們?nèi)绻I房,一定要挑大陽(yáng)臺(tái)的。”不僅是華為人,連不少企業(yè)外的人初次聽(tīng)到那段描述,都會(huì)被深深震撼:“因?yàn)榘l(fā)給你們的錢用不完,老擱在床底下會(huì)發(fā)霉,要經(jīng)常拿到陽(yáng)臺(tái)上曬一曬。”居然還有這么描述未來(lái)的!作為在普通家庭成長(zhǎng)起來(lái)的年輕人,魯青虎與臺(tái)下其他人一樣,都心潮澎湃。   “我們每天的工作,我們每賣出一臺(tái)設(shè)備,都是在直接愛(ài)國(guó)。”這一點(diǎn),魯青虎倒是深有體會(huì),那時(shí)國(guó)內(nèi)的的通信行業(yè),還是外國(guó)企業(yè)的天下,據(jù)他了解,外企員工出差都要住四星級(jí)以上的酒店,相比之下,自己去北京出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅有30元上下,外企利潤(rùn)之豐厚可見(jiàn)一斑。“那個(gè)時(shí)候,如果外企程控交換機(jī)一線賣2000元,華為賣1000元就行,還是有豐厚利潤(rùn)。因此,而且我們每賣一套設(shè)備,國(guó)家可以直接節(jié)省外匯,這就是實(shí)干興邦,就是愛(ài)國(guó)。”這樣一番解釋,將魯青虎“圈粉” 了,用他自己的話說(shuō),是“講到了心坎里”。   “通過(guò)我們的努力,我們要把設(shè)備做到全球。他們現(xiàn)在在我們家門口競(jìng)爭(zhēng),我們以后要到他們家門口去競(jìng)爭(zhēng)!”這是第三段話,好一個(gè)“把五星紅旗插遍全球”!   外派時(shí)工資月月都在蹭蹭漲   “兩個(gè)公司的offer我都拿到了,當(dāng)時(shí)華為開(kāi)的工資是1500元,通廣北電是1800元。可通廣北電是在生產(chǎn)一線,華為是做市場(chǎng),權(quán)衡之下,我選擇了華為。”   1994年2月,俞渭華正式加入華為。“那年,華為的JK1000交換機(jī)賣了很多,我本來(lái)是市場(chǎng)部的,在生產(chǎn)線上實(shí)習(xí)3個(gè)月后就應(yīng)該分到辦事處負(fù)責(zé)銷售,沒(méi)想到公司的JK1000在農(nóng)話賣得非常好,那時(shí)候叫裝機(jī)隊(duì),現(xiàn)在叫全球技術(shù)服務(wù)支援部,安裝人員嚴(yán)重不足,于是我在生產(chǎn)調(diào)測(cè)崗位干了不到1個(gè)月就被派出去安裝維修設(shè)備。”   那年3月,俞渭華被外派到山東、沈陽(yáng),一路向北,這一出去就是9個(gè)月,“我隨手拿了幾件衣服就出遠(yuǎn)門了,一直都在外面跑,一路買衣服,從離開(kāi)深圳時(shí)候的一個(gè)小包到年底回公司時(shí)變成兩個(gè)大拉桿箱。”不過(guò),干得熱火朝天的俞渭華心里卻很踏實(shí)。“看到工資條我都傻眼了,每個(gè)月工資都在蹭蹭漲,到了年底我已經(jīng)是4000多元。”   半年出差180天,他卻“巴不得天天出差”   說(shuō)起福建人,許多人的**印象就是“愛(ài)拼才會(huì)贏”,這一點(diǎn)在翁震鳴身上非常明顯。   2000年入職那年,翁震鳴被派去云南做售后服務(wù),對(duì)當(dāng)?shù)氐墓饫w設(shè)備進(jìn)行維護(hù)升級(jí)。除了西雙版納,他跑遍了云南的每一個(gè)角落,幾乎每個(gè)縣城都有他的足跡——“不是在出差,就是在去出差的路上。”   那年10月到12月,3個(gè)月的時(shí)間里,他只有1天沒(méi)有出差在外。常常是頭天晚上剛到位于昆明的華為云南代表處,箱中的行李都還沒(méi)全取出來(lái),第二天一早又要乘中巴車踏上旅途。有時(shí)甚至上午剛出差回來(lái),晚上又要坐著臥鋪大巴一路顛簸,前往下一個(gè)站點(diǎn)。   那時(shí),華為并不是技術(shù)*先進(jìn)的企業(yè),卻靠著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打開(kāi)了一片廣闊市場(chǎng),因此,每到一個(gè)縣城,翁震鳴都被電信局當(dāng)做貴賓。“不少大公司的維護(hù)工程師可能幾個(gè)月才會(huì)來(lái)一趟,安裝設(shè)備需要3個(gè)月以上,我們一個(gè)多月就能裝好,而且隨叫隨到,半夜都會(huì)出動(dòng)。”有一項(xiàng)在昆明與迪慶之間對(duì)接光纜的任務(wù),每隔大約80公里就有一個(gè)站點(diǎn),需要人工對(duì)接光纖,進(jìn)行插板安裝。這些站點(diǎn)里不乏處于深山老林、荒郊野嶺等地方,“連虎跳峽都去過(guò)”。   隨后的2001年,翁震鳴被調(diào)往深圳總部,但要前往全國(guó)各地進(jìn)行技術(shù)支持。年底,他收到一張清單,從6月10日到12月31日,半年多的時(shí)間里,他有180天在外出差。朋友幫他算了筆賬:即便每次出差回深圳都住五星級(jí)酒店,也比租一套公寓要?jiǎng)澦恪?  強(qiáng)度大,條件苦,不歸家,連軸轉(zhuǎn),翁震鳴卻樂(lè)在其中:“巴不得天天出差。”   為啥?   “保障好啊!”如今回憶起來(lái),翁震鳴的嘴角還是抑制不住地上揚(yáng),那時(shí)的出差補(bǔ)貼,是每天150元,去縣里出差,他都會(huì)直接問(wèn)*好的酒店是哪間,畢竟,即便是*高檔次的酒店,一晚的房費(fèi)可能也才60元。“一個(gè)月就是4500塊錢!這什么概念,可以在上海買1平方米房子了。上大學(xué)的時(shí)候一個(gè)月伙食費(fèi)才300塊。”   工資也很高。畢業(yè)時(shí),華為給翁震鳴開(kāi)出的薪水是每月4000元,“大家心里都沒(méi)底,感覺(jué)像騙子公司一樣,高得離譜。”那時(shí),一般畢業(yè)生工資才1000元左右。入職沒(méi)多久,一位老員工在電梯里問(wèn):“小翁,現(xiàn)在一個(gè)月能拿多少?”“4000。”自我感覺(jué)良好,翁震鳴回答得也干凈利落,對(duì)方愣了一會(huì),吞吞吐吐擠出一句“好……”他這才發(fā)覺(jué),身邊人薪水都比自己要高。不過(guò)很快,憑著在重點(diǎn)項(xiàng)目中的突出表現(xiàn),他的薪水在4個(gè)月里漲了3次。   ……

華為離職江湖:華為系創(chuàng)業(yè)版圖中崛起的30位門徒 作者簡(jiǎn)介

  傅賢偉,解放日?qǐng)?bào)政情頻道總監(jiān)、高級(jí)記者。從事新聞工作30多年,先后在解放日?qǐng)?bào)夜班編輯部、國(guó)內(nèi)部、駐浦東記者站、經(jīng)濟(jì)部、科教衛(wèi)部、黨政部、上觀新聞?wù)轭l道擔(dān)任記者、編輯部主任、總監(jiān)。獲得中國(guó)新聞獎(jiǎng)、上海新聞獎(jiǎng)、上海長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)、上海新聞?wù)撐莫?jiǎng)、全國(guó)省市區(qū)黨報(bào)新聞獎(jiǎng)、華東九報(bào)好新聞獎(jiǎng)等各類新聞獎(jiǎng)項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)70多次。   王海燕,解放日?qǐng)?bào)政情頻道主編、主任記者。主要從事時(shí)政新聞報(bào)道,獲中國(guó)人大新聞獎(jiǎng)、上海新聞獎(jiǎng)、上海人大新聞獎(jiǎng)、全國(guó)省市區(qū)黨報(bào)新聞獎(jiǎng)等諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。

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