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組織設計與管理 版權信息
- ISBN：9787550508736
- 條形碼：9787550508736 ; 978-7-5505-0873-6
- 裝幀：60g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織設計與管理 本書特色
本教材采用四顯一隱模式，即主要內容共分四個部分，即組織文化的形成與落地、組織戰略的制定與執行、組織設計與組織溝通、組織人力資源管理的保障措施，而制度設計（標準、規范、流程和制度的定制方法）的內容隱含在每一部分，貫穿始終，突出本教材的實用性。
組織設計與管理 內容簡介
本書一共包含組織文化的認知、組織文化的落地、組織戰略的制定、組織戰略的實施與控制、組織理論的演變、組織設計、組織的溝通、人力資源管理綜述、領導、激勵、協調與控制等內容。內設學習目標、引導案例、知識拓展、小結、主題詞、思考與聯系、案例分析等欄目。
組織設計與管理 作者簡介
劉寧，男，1966年生人，河北科技大學經濟管理學院工商管理系副教授，博士，碩士生導師。1989年本科畢業于河北科技大學工業自動化專業留校任教，1999年獲得河北大學教育學碩士學位；2005年獲得北京理工大學管理學博士學位。 2002年被聘為副教授，主要研究方向：人力資源管理、知識管理。
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