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和諧領導力系列競爭與博弈(第2版) 版權信息
- ISBN：9787111616443
- 條形碼：9787111616443 ; 978-7-111-61644-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
和諧領導力系列競爭與博弈(第2版) 本書特色
適讀人群 ：企業高層管理者 雙贏的合作與競爭，實現組織與組織的和諧。吳維庫和諧領導力系列，系列暢銷15年，重印100多次，累計銷售超百萬冊。著名經濟學家成思危、企業家張瑞敏、柳傳志聯袂推薦。 《大學》倡導修身齊家治國平天下，《陽光心態》的思想類似于修身，《情商與影響力》的思想類似于齊家，《以價值觀為本》的思想類似于治國，《競爭與博弈》的思想類似于平天下。所以"和諧領導力"的思想使得我們努力靠近修齊治平的境界。
和諧領導力系列競爭與博弈(第2版) 內容簡介
本書探討了組織與組織的和諧。本書以理論為框架、實戰為導向，用案例解釋，再提煉原理。進行了競爭分析和博弈研究，并以競爭中實現合作為結尾。從領導力的角度理解競爭分析與博弈，以期提升一個企業的經理人影響對手的能力，在競爭的環境中實現合作，并有可能實現組織與組織的和諧。
和諧領導力系列競爭與博弈(第2版) 目錄
總序 和諧領導力
第2版序言
第1章 競爭及其層次
經濟全球化帶來的結果就是：競爭是持久的、廣泛的，個人和企業都必須在競爭的環境中做好打持久戰的心理和技術準備。
競爭 / 2
競爭與團隊理念的塑造 / 3
競爭的層次 / 11
競爭的構成要素 / 21
第2章 誰是競爭者
如果一個企業一直按照過去的成功模式走下去，就一定會走到死亡谷里面去。經營者必須學會站在未來看現在，跳出自己看自己，跳出行業看行業，站在圈外看圈內。
誰是對手 / 36
對手的分類 / 41
對手存在的好處 / 50
分清對手還是朋友 / 55
競爭目標 / 60
第3章 競爭分析的工具
由于競爭是動態的，競爭優勢的持續時間是暫時的、有限的，并且在不斷縮短，一個企業只能通過獲得一個個暫時的競爭優勢來實現競爭優勢的可持續性。
列表分析 / 64
戰略性競爭對手分析框架 / 65
用孫子兵法的智慧研究對手 / 67
SWOT分析方法 / 72
競爭對手反擊概要 / 73
企業之間的競爭是動態的 / 75
第4章 行業競爭結構分析模型
波特的競爭模型激起了許多學者對模型研究和應用的興趣，格魯夫認為，企業產品的互補品應該被視為第六種競爭力量，因此提出了六種力量的競爭模型。
五力模型及其局限 / 89
六力模型及其局限 / 91
網絡模型 / 93
第5章 競爭的博弈分析
博弈論賦予我們的智慧：在進入博弈之前設計博弈，在博弈過程中改變博弈。
博弈與做局 / 99
展開博弈 / 105
改變博弈方的支付 / 120
改變博弈規則 / 126
改變博弈策略 / 134
改變博弈范圍 / 138
博弈方的角色轉換 / 139
改變博弈要點 / 151
第6章 合作競爭
企業經營中，在創造一個蛋糕時是合作，在分蛋糕時是競爭。在遠離顧客端會合作，在接近顧客端會競爭。
企業市場競爭行為的演進 / 155
雙贏戰略的選擇 / 169
合作競爭要點 / 176
第7章 價格戰中的博弈
在過度的價格戰中，消費者的信任被毀滅了，經營的利潤被耗盡了，行業的發展規劃隨著價格大戰的煙云蕩然無存了。
價格戰透視 / 179
價格戰中的合作雙贏 / 181
共同生存 / 185
價格戰中的相互避讓 / 189
價格戰的資本是成本 / 203
價格戰中的第三方調節 / 205
第8章 情報與競爭博弈
適度競爭產生活力，過度競爭產生壓力，殘酷競爭改變本性。
情報起源 / 209
情報類型與機構設置 / 210
搜集情報與反情報 / 216
關注顧客勝過關注對手 / 220
競爭與博弈的結果——和諧共存 / 221
第9章 在競爭博弈中注入大智慧
人在競爭與博弈中，要與自然融為一體，效法自然和諧發展。
藏獒蠱蟲與競爭 / 224
牛頓定律與道 / 225
一家仁一國興仁 / 228
通過尊重獲得尊重 / 229
風箏與示范效果 / 230
大國的博弈智慧 / 231
自我完善 / 232
善感召來的是善 / 233
用圣人的智慧博弈 / 235
參考文獻 / 237
展開全部
和諧領導力系列競爭與博弈(第2版) 作者簡介
吳維庫 博士 清華大學經濟管理學院領導力與組織管理系教授，博士生導師。1994年起在清華大學經濟管理學院任教。曾在美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰略、競爭戰略及領導學，在哈佛商學院研修領導力，在香港科技大學恒隆管理研究中心研修組織行為學研究方法。擔任中國建材股份有限公司獨立監事、魯抗醫藥股份有限公司獨立董事。 吳維庫教授通過二十多年的鉆研，以國學智慧為基礎，以西方領導學理論為框架，以企業和人文實踐為素材，在六項國家自然基金和一項重大社會基金的支持下，出版了一部《領導學》教材和五部專著，發表了一百多篇論文，創立了《陽光心態》系列學說，建立了"國學智慧與和諧領導力"體系。 其五部暢銷專著分別是： 《陽光心態》，實現自我與自我的和諧； 《情商與影響力》，實現自我與他人的和諧； 《以價值觀為本》，實現個人與組織的和諧； 《競爭與博弈》，實現組織與組織的和諧； 《追隨力》，實現上下左右的和諧。 吳維庫教授的思想廣受學員和讀者的歡迎，多年來他連續獲得清華大學經濟管理學院高級管理培訓突出貢獻獎、教學優秀獎、教學創新獎。他的著作激勵了百萬讀者，并榮獲"機械工業出版社60周年*具影響力作者獎"。
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