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彼得·德魯克全集巨變時代的管理 版權信息
- ISBN：9787111600091
- 條形碼：9787111600091 ; 978-7-111-60009-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
彼得·德魯克全集巨變時代的管理 本書特色
預測未來并不十分困難，只是毫無意義。已經發生的根本性變革始終遠比預測重要得多。
組織雇用管理者的目的就是執行和采取行之有效的行動，管理者必須通過思考和利用已經發生的變革完成自己的使命。
過去幾十年來人們認為理所當然的管理的假設、規律和慣例已經發生改變。信息已經成為一種新型的管理工具，成為管理者的關鍵性資源和組織的基礎。在世界經濟中，新的權力中心、持續增長的新興市場和行業層出不窮。在這個轉型的世紀中，社會和政府的變革才是*的變革。
彼得·德魯克全集巨變時代的管理 內容簡介
預測未來并不十分困難，只是毫無意義。已經發生的根本性變革始終遠比預測重要得多。組織雇用管理者的目的就是執行和采取行之有效的行動，管理者必須通過思考和利用已經發生的變革完成自己的使命。過去50年來人們認為理所當然的管理的假設、規律和慣例已經發生改變。信息已經成為一種新型的管理工具，成為管理者的關鍵性資源和組織的基礎。在世界經濟中，新的權力中心，持續增長的新興市場和行業層出不窮。在這個轉型的世紀，社會和政府的變革才是量大的變革。
彼得·德魯克全集巨變時代的管理 目錄
目錄
簡版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
前言
專訪 后資本主義社會的執行者
**部分 管理
第二部分 以信息為基礎的組織
第三部分 經濟
第四部分 社會
專訪 后資本主義社會的管理 / 268
完整版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
前言
專訪 后資本主義社會的執行者
**部分 管理
第1章 經營之道 / 19
第2章 應對不確定性的計劃 / 34
第3章 五種致命的經營失誤 / 39
第4章 管理家族企業 / 44
第5章 總統六準則 / 50
第6章 網絡社會的管理 / 55
第二部分 以信息為基礎的組織
第7章 組織的新社會 / 65
第8章 三種團隊 / 82
第9章 零售業的信息革命 / 87
第10章 不做數據的文盲；掌握該掌握的內容 / 92
第11章 我們需要的是衡量手段，而非計算 / 96
第12章 管理者今天需要的信息 / 100
第三部分 經濟
第13章 世界經濟在貿易方面的教訓 / 119
第14章 美國經濟力量的轉移 / 136
第15章 尋找新興市場 / 141
第16章 環太平洋地區與世界經濟 / 145
第17章 日本有限公司走到盡頭了嗎 / 148
第18章 疲軟的美元反倒讓日本如虎添翼 / 155
第19章 新興的超級力量：海外華人 / 160
第四部分 社會
第20章 社會變革的世紀 / 167
第21章 非營利組織的長足發展讓我們獲益匪淺 / 216
第22章 知識工作和性別角色 / 222
第23章 徹底改造政府 / 226
第24章 民主國家會贏得和平嗎 / 245
專訪 后資本主義社會的管理 / 268
簡版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
前言
專訪 后資本主義社會的執行者
**部分 管理
第二部分 以信息為基礎的組織
第三部分 經濟
第四部分 社會
專訪 后資本主義社會的管理 / 268
完整版目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
前言
專訪 后資本主義社會的執行者
**部分 管理
第1章 經營之道 / 19
第2章 應對不確定性的計劃 / 34
第3章 五種致命的經營失誤 / 39
第4章 管理家族企業 / 44
第5章 總統六準則 / 50
第6章 網絡社會的管理 / 55
第二部分 以信息為基礎的組織
第7章 組織的新社會 / 65
第8章 三種團隊 / 82
第9章 零售業的信息革命 / 87
第10章 不做數據的文盲；掌握該掌握的內容 / 92
第11章 我們需要的是衡量手段，而非計算 / 96
第12章 管理者今天需要的信息 / 100
第三部分 經濟
第13章 世界經濟在貿易方面的教訓 / 119
第14章 美國經濟力量的轉移 / 136
第15章 尋找新興市場 / 141
第16章 環太平洋地區與世界經濟 / 145
第17章 日本有限公司走到盡頭了嗎 / 148
第18章 疲軟的美元反倒讓日本如虎添翼 / 155
第19章 新興的超級力量：海外華人 / 160
第四部分 社會
第20章 社會變革的世紀 / 167
第21章 非營利組織的長足發展讓我們獲益匪淺 / 216
第22章 知識工作和性別角色 / 222
第23章 徹底改造政府 / 226
第24章 民主國家會贏得和平嗎 / 245
專訪 后資本主義社會的管理 / 268
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彼得·德魯克全集巨變時代的管理 作者簡介
彼得·德魯克（Peter F. Drucker）
管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。彼得·德魯克（Peter F. Drucker）
管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
他曾七次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。
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