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煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐

包郵 煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐

出版社:企業(yè)管理出版社出版時(shí)間:2018-11-01
開本: 24cm 頁數(shù): 296頁
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煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 版權(quán)信息

煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 本書特色

《煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐》分析了煤炭行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,針對現(xiàn)階段我國煤礦企業(yè)人力資源開發(fā)管理中存在的問題,對煤礦企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、煤礦企業(yè)人力資源規(guī)劃、煤礦企業(yè)智慧化定額管理、煤礦企業(yè)員工績效管理、煤礦企業(yè)薪酬管理與勞資社保體系、煤礦企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯管理等內(nèi)容進(jìn)行了論述,以新視野和新思維助推企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 內(nèi)容簡介

本書闡述了傳統(tǒng)煤礦企業(yè)人力資源管理的行業(yè)特色, 以及對煤礦企業(yè)人力資源管理的大膽創(chuàng)新與實(shí)踐, 為煤礦企業(yè)人力資源管理工作提供部分可行性管理“工具”, 體現(xiàn)了對該工作的深入思考與實(shí)踐心得, 無論在理論上還是實(shí)操上, 都具有重要的學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

煤礦企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 目錄

目錄 上篇煤礦企業(yè)人力資源管理 人員管控篇003 煤礦企業(yè)人力資源管控方案及實(shí)踐003 煤礦控員提效工作開展與實(shí)施007 淺談煤礦企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范012 職工人事檔案管理的創(chuàng)新020 煤礦企業(yè)員工獎(jiǎng)懲辦法023 薪酬管理篇033 工資總額預(yù)算與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核聯(lián)動(dòng)辦法033 以契約化管理及個(gè)性化考核為抓手全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核039 扁平化管理在煤礦企業(yè)班組的應(yīng)用042 定額管理篇046 煤礦勞動(dòng)定額管理創(chuàng)新及實(shí)踐046 內(nèi)部市場化班清班結(jié)建設(shè)運(yùn)營與應(yīng)用049 基于大數(shù)據(jù)的智慧化定額管理056 勞保管理篇064 煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理與應(yīng)用064 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的報(bào)廢、銷毀和更換069 人才培養(yǎng)篇070 煤礦企業(yè)“新型學(xué)徒制”探索與實(shí)踐070 煤礦企業(yè)“傳幫帶”實(shí)施創(chuàng)新與實(shí)踐077 人力暢想篇080 以新視野和新思維助推企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展080 人力資源管理提升的思考083 淺談“人力資源三支柱”086 下篇煤礦企業(yè)勞資社保流程 勞資社保管理篇091 勞資社保節(jié)點(diǎn)流程篇095 附錄人力資源和社會(huì)保障常用政策法規(guī)文件選編 附錄一:《中華人民共和國勞動(dòng)法》201 附錄二:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》223 附錄三:《工資支付暫行規(guī)定》244 附錄四:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》248 附錄五:《工傷保險(xiǎn)條例》270 附錄六:《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》289 附錄七:《職工帶薪年休假條例》293 附錄八:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》295
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