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上市公司獨(dú)立董事制度有效性研究:基于獨(dú)立董事功能分類的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787520316811
- 條形碼：9787520316811 ; 978-7-5203-1681-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
上市公司獨(dú)立董事制度有效性研究:基于獨(dú)立董事功能分類的視角 本書特色
該書從超額設(shè)立獨(dú)立董事這一現(xiàn)象入手，通過引入資源依賴?yán)碚摵托轮贫壤碚摲治鲞@一行為的動(dòng)因，識(shí)別了獨(dú)立董事可能發(fā)揮的功能。隨后，本書利用問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析了被調(diào)查者所感知到的獨(dú)立董事功能以及這些功能的影響因素，佐證了對(duì)獨(dú)立董事功能進(jìn)行劃分的合理性，并對(duì)獨(dú)立董事的不同功能進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。以掏空問題作為研究背景對(duì)專業(yè)背景獨(dú)立董事獲取合法性的功能及監(jiān)督功能進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。此外，采用事件研究法及大樣本實(shí)證分析檢驗(yàn)了官員背景獨(dú)立董事所具有的應(yīng)對(duì)環(huán)境不確定性的功能。
上市公司獨(dú)立董事制度有效性研究:基于獨(dú)立董事功能分類的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
該書從超額設(shè)立獨(dú)立董事這一現(xiàn)象入手，通過引入資源依賴?yán)碚摵托轮贫壤碚摲治鲞@一行為的動(dòng)因，識(shí)別了獨(dú)立董事可能發(fā)揮的功能。隨后，本書利用問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析了被調(diào)查者所感知到的獨(dú)立董事功能以及這些功能的影響因素，佐證了對(duì)獨(dú)立董事功能進(jìn)行劃分的合理性，并對(duì)獨(dú)立董事的不同功能進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。以掏空問題作為研究背景對(duì)專業(yè)背景獨(dú)立董事獲取合法性的功能及監(jiān)督功能進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。此外，采用事件研究法及大樣本實(shí)證分析檢驗(yàn)了官員背景獨(dú)立董事所具有的應(yīng)對(duì)環(huán)境不確定性的功能。
上市公司獨(dú)立董事制度有效性研究:基于獨(dú)立董事功能分類的視角 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景與研究意義
一 研究背景與問題提出
二 研究意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與本書結(jié)構(gòu)
一 研究的主要內(nèi)容
二 本書結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 技術(shù)路線與研究方法
一 技術(shù)路線
二 研究方法
第二章 文獻(xiàn)述評(píng)
**節(jié) 關(guān)于組織與環(huán)境關(guān)系的研究述評(píng)
一 環(huán)境不確定性對(duì)組織內(nèi)部制度層的影響
二 環(huán)境不確定性對(duì)組織戰(zhàn)略的影響
三 環(huán)境不確定性對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響
四 環(huán)境不確定性的測(cè)量
小結(jié)
第二節(jié) 關(guān)于獨(dú)立董事的研究述評(píng)
一 關(guān)于獨(dú)立董事與公司業(yè)績(jī)的研究
二 關(guān)于獨(dú)立董事與公司具體行為的研究
三 關(guān)于獨(dú)立董事個(gè)人行為的研究
四 關(guān)于獨(dú)立董事網(wǎng)絡(luò)的研究
五 關(guān)于引入獨(dú)立董事動(dòng)因的研究
小結(jié)
第三章 超額設(shè)立獨(dú)立董事動(dòng)因分析與獨(dú)立董事功能識(shí)別
**節(jié) 上市公司超額設(shè)立獨(dú)立董事動(dòng)因研究
一 理論分析與研究假設(shè)
二 研究設(shè)計(jì)
三 計(jì)量結(jié)果與分析
四 進(jìn)一步的檢驗(yàn)
小結(jié)
第二節(jié) 獨(dú)立董事的三種功能：基于上市公司問卷調(diào)查的證據(jù)
一 研究設(shè)計(jì)
二 計(jì)量結(jié)果與分析
小結(jié)
第四章 獨(dú)立董事監(jiān)督功能與獲取合法性功能研究
**節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
一 獲取合法性功能與監(jiān)督功能：分離抑或同時(shí)存在
二 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
一 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
二 模型構(gòu)建與變量定義
第三節(jié) 計(jì)量結(jié)果與分析
一 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
二 相關(guān)性分析
三 回歸分析
第四節(jié) 進(jìn)一步檢驗(yàn)
一 制度環(huán)境與內(nèi)部治理：互補(bǔ)抑或替代
二 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
小結(jié)
第五章 獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)環(huán)境不確定性功能研究
**節(jié) 基于《意見》出臺(tái)后獨(dú)立董事辭職的事件研究
一 理論分析與研究假設(shè)
二 研究設(shè)計(jì)
三 計(jì)量結(jié)果與分析
小結(jié)
第二節(jié) 基于獨(dú)立董事與政府補(bǔ)貼的大樣本研究
一 理論分析與研究假設(shè)
二 研究設(shè)計(jì)
三 計(jì)量結(jié)果與分析
四 進(jìn)一步檢驗(yàn)
小結(jié)
第六章 結(jié)論與研究展望
**節(jié) 研究結(jié)論
一 研究過程
二 研究的主要結(jié)論
第二節(jié) 研究貢獻(xiàn)、局限及未來研究展望
一 研究貢獻(xiàn)
二 研究局限與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
上市公司獨(dú)立董事制度有效性研究:基于獨(dú)立董事功能分類的視角 作者簡(jiǎn)介
王凱，管理學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院講師。研究領(lǐng)域?yàn)楣局卫怼⒔M織理論，在獨(dú)立董事治理、國有企業(yè)改革、企業(yè)集團(tuán)管控等方面具有豐富的理論儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在《管理評(píng)論》《管理科學(xué)》《管理學(xué)報(bào)》《預(yù)測(cè)》等期刊發(fā)表論文10余篇。參與編寫專著《企業(yè)集團(tuán)治理研究》。所開發(fā)的關(guān)于大型央企新興際華集團(tuán)和中國鋁業(yè)公司的教學(xué)案例分獲第二屆和第五屆全國百篇優(yōu)秀管理案例。作為核心成員參與國家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目2項(xiàng)、政府及企業(yè)咨詢課題多項(xiàng)，主持南開大學(xué)博士生科研創(chuàng)新計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，相關(guān)研究成果取得了較好的社會(huì)效益。具有世界銀行國際金融公司認(rèn)證的“公司治理培訓(xùn)師”資格，曾為大唐集團(tuán)、珍寶島藥業(yè)集團(tuán)等大型企業(yè)提供關(guān)于公司治理、集團(tuán)管控方面的培訓(xùn)。
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