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2018-中國人力資源發展報告-No.7-2018版 版權信息
- ISBN:9787520136433
- 條形碼:9787520136433 ; 978-7-5201-3643-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
2018-中國人力資源發展報告-No.7-2018版 本書特色
《中國人力資源發展報告2018》由總報告和若干專題篇構成,主要包括:人力資源發展狀況、人才工作推進、中國公共人力資源開發與管理、就業與創業發展、收入分配制度改革、社會保障事業發展、人力資源服務市場發展、行業人力資源發展、法制建設以及和諧勞動關系構建等方面。總報告和各專題報告的主要內容一般涵蓋現實狀況、政策走向、發展趨勢、問題分析和政策建議等。
2018-中國人力資源發展報告-No.7-2018版 內容簡介
人力資源藍皮書長期圍繞中國人力資源發展重點領域進行跟蹤研究,從基本情況、面臨問題、未來展望等維度,對中國人力資源發展狀況進行系統總結和深入分析。本書從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業創業及勞動關系、社會保障和薪酬、人力資源服務業等方面,梳理總結了一年來中國人力資源發展的基本狀況和主要特征,綜合分析了新時代我國人力資源發展面臨的主要挑戰與任務,力圖為政府決策和相關研究提供借鑒和參考。
2018-中國人力資源發展報告-No.7-2018版 目錄
2018-中國人力資源發展報告-No.7-2018版 作者簡介
余興安 中國人事科學研究院院長、研究員。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長,兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發等研究。
李志更 中國人事科學研究院副院長、研究員。曾任中國人事科學研究院電子政務與績效管理研究室主任、就業創業與政策評價研究室主任,中國人才研究會理事,長期從事就業創業、人才發展、人事管理、公共政策評價等方面的研究。
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