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管人的細節 版權信息
- ISBN：9787210103165
- 條形碼：9787210103165 ; 978-7-210-10316-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管人的細節 本書特色
《管人的細節》緊緊圍繞管人這一理念，運用簡明流暢的語言，就管人的方法 、管人的藝術講述了數十個精要細節，并分別在率先垂范、制度建設、有令必 行、樹立威嚴、有效激勵、合理授權、人性化管理等方面進行了明晰的詮釋。 相信管理者通過閱讀此書，定會在管人的實踐活動中獲得良好的感悟和幫助， 從而為推進事業的成功提供可靠的保障。
管人的細節 內容簡介
這是一本人人都看得懂的人力資源管理指南書。 俗話說，細節決定成敗。精細者常常因為重視細節而旗開得勝，而粗心者往往因為忽略細節而一敗涂地。因此，管理者要學會在細節處精工細作，把小事做好，把細節做亮，只有這樣，才能成就大事，做強整個系統。 那么，對領導者來說，有哪些行之有效的管理措施呢？ 《管人的細節》從實際出發，總結以下內容，以備各管理者實事求是地進行管人細節的把控： ◆選出千里馬的8個識人細節 ◆人盡其才的9個用人細節 ◆收放自如的8個授權細節 ◆恩威并施的9個獎罰細節 ◆把庸才變干將的8個育人細節 ◆提升戰斗力的9個團隊建設細節 ◆修煉自身魅力的8個領導細節 通過掌握管人的細節，可以幫助領導者培養一批得力的骨干，留住那些有本事的人。
管人的細節 目錄
導語 為什么要強調管人的細節
細枝末節體現人情味
管理細節彰顯企業的文化
細微處考察出人的本性
成事之始，事無巨細
**章 選出千里馬的8個識人細節
找對人才能做對事
一開始就找到優秀的人才
識人要心到眼到膽到
選拔人才，向外求不如向內看
年齡，只是用人的參考
重視才華，更重視人品
忠誠的人是企業*信任的人
沒有缺點的人往往優點也少
第二章 人盡其才的9個用人細節
才能與職位要相稱
適用的人才即是*好的
讓韋陀和彌勒，各做各的事
盡量發揮每個人的特長
選任時，要注重個人的興趣
人無完人，不要求全責備
用人不疑，給予信任
有膽魄啟用比自己強的人
適度施壓，發掘人才潛力
……
展開全部
管人的細節 作者簡介
魯克德，知名大學管理學院畢業，現為某大型集團公司人力資源部部長，對世界500強管理有深入的了解，發表演講100余次，聽眾達2萬余人，著 有《一本書讀懂24種互聯網思維》《一本書讀懂互聯網營銷推廣》《讓你帶團隊的管理心理學》《管理要讀心理學》《帶隊伍》《管理的100個關 鍵詞》《談判的藝術》《領導的口才都是練出來的》等作品。
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