掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
買過本商品的人還買了
迭代:讓情商和見識成為你最大的底氣 版權信息
- ISBN：9787559429988
- 條形碼：9787559429988 ; 978-7-5594-2998-8
- 裝幀：80g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
迭代:讓情商和見識成為你最大的底氣 本書特色
★一個人能走多遠，取決于情商和見識！ ★職場類排名前三的知名公眾號“薇安說”創始人、前世界500強高管薇安分享關于高情商成長的四大秘密武器，教你如何從蕓蕓眾生中脫穎而出！50萬粉絲翹首以盼！ ★《未來10年，50%的人將失業》《別再刷屏了！請停止這種無效的努力》《成熟的人永遠不會這么發微信》等百萬級點擊量爆文均出自作者薇安之手，她寫的文章受各大媒體追捧轉載，被讀者、人民日報、青年文摘、有書、十點讀書、思想聚焦、灼見、領英等上百個微信號大號轉載，千萬人從中受益。 ★劉潤、秋葉、Spenser等大咖及眾多國際知名企業CEO一致推薦！ ★產品的迭代是沒有止境的，人生更是如此！世界形勢在不斷變化，身處這個時代，沒有進步就是退步！唯有不斷對自我認知進行更新和優化，才能超越自我，才能不斷走在成長的道路上，才有機會發現人生的無限潛能！ ★大咖推薦： 《迭代》就是進化，如何與時俱進地成長。本書濃縮了薇安對成長的感悟和思考，值得反復閱讀。 ——劉潤，潤米咨詢創始人，互聯網轉型專家，《劉潤5分鐘商學院》創始人，前微軟戰略合作總監 薇安剛開始運營公號，就來請教我，今天她事業和個人品牌雙豐收，這本《迭代》正是她轉型心路ji佳記錄，職場新人老人都能讀出不一樣的體悟。 ——秋葉，秋葉PPT創始人 薇安是我見過的職場高管里長得好看的，還是美女里能寫文章的；關鍵是美貌兼才華的女孩，說話辦事還讓人如沐春風。怎樣才能像她這么優秀？我一定要推薦你看這本《迭代》，你會從中找到答案。 ——Spenser，百萬粉絲公眾號“Spenser”創始人，香港首ge自媒體 看著薇安在職場取得成功，又跨領域到寫作，自媒體和在線教育，幫助幾十萬年輕人成長。薇安如何成功駕馭多重角色的呢？你定會從她的書中找到答案，同時獲得新的洞察和思想上的突破。 ——游佩瑜，前美贊臣大中華區總裁 薇安是我身邊好朋友當中，職業發展狠好的一個。她將她多年職場和個人成長經驗匯聚成這一本干貨滿滿的書，提升你的情商、增長你的見識，絕對值得一讀，錯過將會是你大的損失。 ——Angie，暢銷書《學習力》作者，Angie同名公眾號創始人 每個人都需要保持自己長久的核心競爭力，薇安讓我看到了成功的典范。想在職場發展得更好，同時學會通過不斷成長，打造個人品牌，你一定不要錯過薇安的書。 ——鄧元鋆，諾基亞成長基金合伙人、董事總經理 對于所有想在職場大展拳腳，又渴望在互聯網時代擴大自己影響力的人，我都推薦他們看薇安的《迭代》。薇安會告訴你，個人能力進化和價值倍增的秘訣。 ——黃國強，索尼移動前大中國區總裁 薇安的這本書，是她職場和成長實踐的提煉。你將看到一個成功的職業女性，如何持續精進打磨個人能力，在多維度取得不斷成功。對所有渴望成長的人來說，這是一本你不容錯過的好書。《迭代》將會是我送給女兒的首本成長類書籍。 ——田文浩，華為技術有限公司德國消費者業務總經理
迭代:讓情商和見識成為你最大的底氣 內容簡介
迭代就是，當我們去做一件事的時候，通過反復做，不斷總結和思考，從而找到更好的方法，實現一次比一次更優化。人的一生，擁有歸零心態，不斷自我迭代和進階，才能一直走在成長的道路上，才有機會發現人生的無限潛能。 一個人要想不斷地成長和迭代，就需要在情商和見識方面不斷自我完善。本書從職業發展、個人成長、情商修煉、自我管理等四個角度展開，為年輕人提供了全新的洞察職場和審視自我的視角，給內心孤獨、迷茫、焦躁者以清晰的進階思路，助力他們突破自我瓶頸，實現自我逆襲。
迭代:讓情商和見識成為你最大的底氣 目錄
自序 你要如何迭代你的人生
**章
職業發展：看清趨勢，順勢而為
002 如何在不同領域成為厲害的人？
007 她10年前是我的秘書
014 工作中的學習能力決定了你的人生高度
022 有哪一份工作，沒有100次想辭職的沖動？
027 “我拿了13個月的裁員賠償金，卻發現自己一無所有”
034 沒事別瞎跳槽，這3句話讓你少走彎路
041 你還在單純地相信是金子遲早都會發光嗎？別傻了
046 和領導相處這8個雷區，你踩中了哪個
053 遇到糟糕的上司，你該怎么辦？
060 “事業和家庭能夠完美平衡嗎？”“不能”
067 從菜鳥到高管，改變我命運的十句話
076 我升職了，卻想辭職
第二章
個人成長：找到正確精進的通道
084 “未來10年，50%的人將失業。”
094 別再刷屏了！請停止這種無效的努力
102 一個人真正變老的3個標志
110 如果時間可以倒流，這3件事我絕對不會做
115 當你迷茫時，你應該做什么？
120 不自信，從假裝自信開始
127 這兩點，拉開你和別人之間的差距
132 抓住迭代的機會，這個世界與你有關
139 你應該如何正確面對焦慮
146 智慧的女性到底是什么樣的？她告訴你答案
第三章
情商修煉：高情商的人生到底有多賺
156 聽著！你要這樣匯報工作，才能脫穎而出
162 做一場高效演講，你必須要學會的方法
168 如何改掉說話啰唆的毛病
175 為什么愛抱怨的人，運氣總是不太好
181 你能不能先聽我把話說完？
187 控制不了情緒，你將一事無成
192 為什么大部分成功的人，看上去都很溫和
200 成熟的人，都懂得微笑說不
207 高情商的人，從不畏懼任何對話
第四章
自我管理：如何利用時間，決定了你的人生質量
216 如何對付拖延癥
222 這個方法徹底終結你的“懶癌癥”
228 忙不會累，“喪”才是真的累
232 讀不進書？試試這3個妙招
236 管理不好形象，還談什么管理人生
241 你還在用自律苦苦堅持嗎？
247 為什么靠自律來改變的嘗試，多數都失敗了？
253 不要再說你沒有時間了！
259 附 錄
展開全部
迭代:讓情商和見識成為你最大的底氣 節選
“未來10年，50%的人將失業。” 01 未來10年，50% 的人將要失業。這句話是李開復說的。 看《奇葩大會》，李開復的出場給我留下了非常深刻的印象。他介紹了人工智能的概念。 他說你們每天都在使用人工智能，每一次搜索引擎的結果，都是人工智能推算出來的。它會根據你們的每一次點擊，來決定下一次在你面前呈現的畫面。 你們每一次的擇偶，它會知道你更喜歡什么樣的伴侶。媒婆都要失業了。這就是大數據和人工智能的力量。 他過去兩年所有的投資，都是機器人管理。因為機器人可以分析所有的股票走勢，它每天讀新聞，讀財報，然后來判斷今天*該買*該賣的股票是哪一支。 李開復得過癌癥，他當時用的藥，很多醫生都不知道它的存在。因為醫療進步很快，不是每個醫生都能每天去讀各種學術期刊論文，來學*新的治療方式。所以未來把人工智能做成醫療助手，它可以更好地幫助醫生做判斷和診斷。 一輛車96%的時間都是停著的。如果有一個無所不在的軟件，當你需要出門時，一輛小車就開來了。你還有必要買車嗎？這就是共享經濟的無人駕駛技術。 他認為未來10年，人類50%的工作都會被人工智能取代，比如說交易員、助理、秘書、中介，這些事情，人工智能都會比人做得更好。 以后都失業了誰會取代你的工作呢？就是人工智能。 看完李開復的話，你可能不相信。 其實，都用不著等到人工智能的時代到來。我們所有人，在當今這個時代，都面臨著隨時失業的可能。 02 很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻。那時我負責諾基亞公司運營商業務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡歷吸引了我，應聘者本科畢業于武漢大學，研究生畢業于北大。 學歷非常完美，工作經歷也很驚艷。**份工作是Compaq（康柏，美國當年PC**大公司），第二份工作是北美電信。 這兩家公司，有些人可能沒有聽說過，因為都早已倒閉。但是在當年絕對是頂級的外資公司。他的這份簡歷“亮瞎”了我的眼，我迫不及待地約見了他。 他侃侃而談。談到*后，我問他：“你對來我們公司發展有什么要求嗎？” 他沉思了一會兒說：“我只有一個要求，那就是企業不要倒閉。” 我不禁啞然：“你為什么會擔心這個？”他說：“因為我待過的企業，都倒閉了。我不得不從頭來過。” 我當時想，那是你運氣不好，我們這種企業絕對不會倒閉的。由于種種原因，我*終沒有招他進來，否則他進來也恐怕難逃被裁的命運。 我畢業后沒多久就加入了諾基亞，親眼見證了它的起步和騰飛。諾基亞*輝煌的時候，曾經連續三四年蟬聯手機市場No.1的地位，而且是絕對的**，遙遙領先于市場第二位。 身處在業績如此厲害的企業里，怎么會相信企業有衰落的一天？2010年是諾基亞的巔峰時刻，占領中國市場40%的份額。但是，也就是從那一刻起，下滑不可逆轉地發生了。 我后來跳槽去了其他公司，我離開時，諾基亞仍然有35%的市場份額。我當時只是單純地認為，這家企業只不過輝煌不再而已。 但是，兩年后，僅僅是兩年的時間，諾基亞就被主流市場給拋棄了。 諾基亞手機讓我聯想到那個應聘者的經歷。事實再一次證明，這個世界沒有什么是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。 03 多年前，我曾經參加幾個老板組織的盛大的“退休趴”。老板們在企業里工作多年，功成名就，以頗豐的財富開啟幸福的退休生活。 而我們這代人恐怕沒有這樣的幸運。我們面對的競爭是如此激烈，科技也日新月異。 如果我們再抱著原有的思維，希望找一家靠譜的公司，然后日復一日地工作，安安穩穩地做到退休，恐怕未來帶給我們的只有失望。 當大環境發生危機時，多數人的反應都是難以適應。這很正常，在舒適圈待久了的人，抗風雨的能力自然就下降了。人們總認為自己會在一個好企業里待上一輩子，直到退休。誰都不愿意相信，倒霉的事情會降臨到自己的頭上。 但是，環境是不會隨人的意志而改變的。結局往往事與愿違。 明天會發生什么，我們根本一無所知，我所知道的是這四個字：未雨綢繆。 與其祈禱風調雨順，不如好好想想到底如何把命運掌握在自己手里。 如何能夠及早地為自己的未來做好準備呢？ 接下來，我分享三個建議給大家。 04 **個建議是，請你一定要擴大自己的人脈圈子。 你不妨打開你的微信聯系人，看看其中屬于自己公司的同事的比例有多少。如果幾乎全是公司同事，那么說明你的人脈圈子很窄。一旦公司發生變動將對你產生巨大的沖擊。 等到你沒有工作時再去找工作，那么你將面對被動的局面，你在談判籌碼方面沒有任何優勢。 我的很多朋友在結束了上一份工作后，*長的用了一年多的時間才找到一份工作。可見這個過程有多么艱辛。 要建立什么樣的人脈？ 一種是圈子里的人，比如說客戶，或是相關領域的朋友，再或者是友商公司的相對應的人。你需要拓展并維護除同事以外的圈子。 不要當別人是純生意場上的對象，也不要因為競爭關系而心存傲慢。只有相互尊重，刻意經營，你們才有可能建立關系。 同在一個圈子，這些人脈說不定哪一天就會幫到你。 另外一種就是獵頭了。去獵頭常去的地方，比如領英(Linkedln)，在上面注冊自己的賬號，并更新簡歷。如果你想擴大自己的人脈圈子，請大膽地走出去！別人不加你，你就加別人或關注別人。 如果你能找到獵頭，又能對獵頭進行關系維系，也許你的機會就來了。 一旦有這樣的關系在身，你就再不會害怕任何環境和工作的變化。你要想辦法做到：不要讓自己去找工作，而是讓工作來找你。 還有一種是圈子以外的人。每個人的思維、眼界和知識面都是狹窄的。你不妨多參加一些線上或線下的社交、培訓或者社群活動，結交一些同頻的朋友。 這些圈子以外的人，他們也許很成功，但是人生經歷和你完全不一樣。認識這些人，可能會打破你思維的局限，給你帶來新的啟發和新機會。 第二個建議是，請你一定不要停止學習的腳步。 聽過一句話：埋于80歲，死于30歲。不同的人有不同的解讀。 如果把這句話用來形容職場，我的理解是，當一個人從30歲開始不再學習時，他已經“死”去了。 很多人說，你看我多勤奮，每天準時來公司，從不懈怠任何工作，即便是每天做一樣的工作，我也仍然很努力。 你的確很勤奮，但這只是體力的勤奮，并不是腦力的勤奮。你只是日復一日年復一年地工作。僅此而已。 一份工作從陌生到掌握可能需要1年甚至幾年的時間，但是一旦成為熟練工，那么繼續重復也就意味著停止學習了。 你可能重復工作了20年，但是你的經驗，也許就只停留在開頭的那三五年。 不妨問問自己，這份工作是不是和你三年前做的一模一樣？這些技能是不是你三年前就已經掌握了的？現在你的工作綜合實力和三年前一樣嗎？如果答案是“yes”，那么你或許已經放棄提高自己了。 這幾年來，我從沒有停止學習的腳步。我看很多的書，參加各種培訓，花錢去參加社團，去聽講座，在網上付費約見專家向他們請教。 這個時代真的超級酷，只要你想學，無數個平臺朝你開放，比如在行、微課堂、付費課堂……簡直太多了。這個世界從沒像現在一樣，所有的知識如此觸手可及。 很多時候不是世界遺忘了你，而是你關閉了通往世界的大門。 你對自己有要求嗎？ 你了解現在社會的大趨勢嗎？你會帶著好奇心嘗試各種新鮮事物嗎？你舍得花錢去培訓嗎？你有每周堅持看書學習嗎？ 如果你想進步，就請跟上時代的步伐。努力提高自己的綜合實力，而不是彷徨和焦慮。 不要成為戰略上懶惰，戰術上勤奮的人，而是要用心規劃自己的未來，努力提升自己的綜合能力。 第三個建議，請想辦法開發自己的“斜杠能力”。 “斜杠”這個詞近幾年非常流行。這個詞出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克?阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》，指的是一群不再滿足“專一職業”的生活方式，而選擇擁有多重職業和身份的多元生活的人。 簡而言之就是除了干好正職工作，獲得正常收入以外，你還可以開發其他才能，打造個人品牌價值，從而拓展出另外的收入渠道。 比如我們一般名片的頭銜只有一個：某某公司的經理。但是斜杠就意味著你有多重身份，比如：某某公司的經理/畫家/時間管理達人/作家/自媒體大V。 我提倡的“斜杠力”打造有兩個要點： **，先累積經驗，干好自己的本職工作。如果你自己的本職工作做得一團糟，這時你又去做“斜杠青年”，很有可能出現兩邊不到岸的情況。正確的做法是把工作做好的同時，利用業余時間培養職場外的多重競爭力。 第二，找到自己的優勢和定位，致力于建立個人品牌價值。也就是說，你本人具有價值，即使沒有組織背書，你的能力也能夠被外界認可。 我的一位朋友C，兩年前被公司辭退了，當時她非常惶恐。她一直對收納感興趣，后來她潛心鉆研收納這個領域，結果她成功了。現在她成為收納達人，到處授課，收入遠超于以前的工資收入。 你說你沒有專長怎么辦？ 答案很簡單，去找！ 想一想你做什么事*帶勁？你做什么事別人對你很認可？你*羨慕什么樣的人？別人擁有的怎么樣的能力，讓你很崇拜？從這些地方著手。 一旦發現自己的興趣和愛好點，則通過大量的閱讀，市場的研究和實踐，不斷培養自己的專業能力，慢慢地讓這個能力成為你的特殊標簽。 你喜歡健身，想一想有沒有可能往健身教練方向發展？ 你在穿衣上特別有品位，想一想有沒有可能從事形象設計？ 你養“多肉”很有經驗，別人都向你請教。想一想是否可以去在行申請做行家，或者開“多肉”社群？ 你做PPT很好，是不是可以去做線上PPT培訓？ 你在育兒上很有經驗，能不能寫育兒文章，出書，或者成為正面管教培訓老師？ …… 總之，努力發掘自己在某個領域的愛好，并不斷打磨，成為這個領域的專家人物。即使不考慮變現能力，從培養終身的愛好和專長方面考慮，也絕對值得投入時間和精力。 以我本人為例，我是一個傳統領域的企業高管。以前，我不懂自媒體，也沒怎么寫過長文章。我也想不到，我可以憑一支筆桿，就吸引幾十萬讀者的關注。 很多讀者告訴我，喜歡我的文章，看我的文章得到啟發。這些鼓勵讓我充滿動力和信心，即使再苦再累，也要在寫作這條道路上一直走下去。 我們身處的這個時代向前所未有的多樣化方向發展。如此細分且需求豐富的市場，給我們每一個有專長的人，都帶來無限多的打造多重身份的機會。 一旦你培養出自己的“斜杠身份”，你就不會再害怕公司發生的任何變化。 05 李開復說，人工智能這么厲害，50%的人都要失業了，我們該怎么辦？ 他建議更好地發揮我們的人文文化、藝術等這些美的作用。 人工智能記憶非常好。但是它真的不懂什么是美，不懂什么是藝術。 我們過去被生活所迫都走向了理工和商學院，而那些人文藝術反而被忽略掉了。也許機器取代了重復的工作后，反而給我們更多機會去發現生活的美。 李開復說的人工智能，也許離我們很遠，也許就在不遠的將來。 但是，在這個瞬息萬變的世界里，我們每一天都面臨著未來的不確定性。難道我們就真的無計可施了嗎？ 不是的！我們還是可以控制一樣東西，那就是我們自己的命運。 不要聽任命運的擺布，那是loser 的行為。真正勇敢又智慧的人，都會把命運牢牢地掌握在自己手里。
迭代:讓情商和見識成為你最大的底氣 作者簡介
薇安 知名公眾號“薇安說”創始人，前世界500強高管，溝通領域專家，“在行”領先行家，美國明尼蘇達大學EMBA。曾在惠普、美贊臣、莊臣等知名外企就任高級管理職位。她憑借超強的業務能力，溝通能力和高情商，帶領團隊用不到3年的時間，從0打造出數十億規模業務。她是領先的在線教育者，僅一年時間，她的付費學員就超過3萬人。她擅長寫接地氣的成長類干貨文章，她的個人公眾號“薇安說”有近50萬人關注。她寫的文章受各大媒體追捧轉載，被讀者、人民日報、青年文摘、有書、十點讀書、思想聚焦、灼見、領英等上百個微信號大號轉載，千萬人從中受益。
書友推薦
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
唐代進士錄
- >
中國歷史的瞬間
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
月亮虎
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
朝聞道
本類暢銷
