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現代職業素養 版權信息
- ISBN：9787568261555
- 條形碼：9787568261555 ; 978-7-5682-6155-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代職業素養 內容簡介
《現代職業素養》是各院校普遍開設的公共課“大學生職業素養”“社交禮儀”“創新思維和創業管理”所需教材，是依據《*******關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》的要求撰寫的，教材整體設計是將職業教育貫穿于人才培養全過程。職業素養作為學生綜合素質的重要組成部分，越來越受到用人單位的關注。嚴峻的就業形勢，對大學生的職業素養提出了更高的要求。《現代職業素養》旨在幫助大學生正確理解職業素養在自己職業生涯發展中的作用，實現職業素養的提升，做好各項準備工作，畢業后能直接上崗并勝任工作，成為增強企業核心競爭力的重要人才。 《現代職業素養》主要內容包括緒論、職業素養、職業意識、職業道德、自我管理素養、溝通能力、禮儀素養、解決問題素養、團隊合作素養、創新能力素養十個部分。
現代職業素養 目錄
緒論
**章 職業素養
**節 職業概述
一、職業的含義
二、職業的特征
三、職業與事業
四、職業的分類
五、我國職業的發展情況
第二節 職業素養內涵、分類及基本要素
一、職業素養的內涵
二、職業素養的分類
三、職業素養的基本要素
第三節 職業素養的培養方向及意義
一、如何培養學生職業素養
二、職業素養在工作中的地位
三、職業素養培養的意義
第四節 職業素養提升的辦法
一、自我培養層面
二、學校培養層面
三、社會資源與大學生職業素養的培養
第二章 職業意識
**節 責任意識
一、責任意識的含義
二、責任意識的作用
三、職場員工的責任意識的養成
第二節 敬業意識
一、敬業的內涵及實質
二、強化敬業意識
第三節 誠信意識
一、誠信理念的內涵
二、誠信的價值
三、加強誠信修養
第四節 競爭意識
一、競爭和競爭意識
二、努力提高競爭力
第三章 職業道德
**節 職業道德概述
一、職業道德概述
二、社會主義職業道德的內容
第二節 敬業與忠誠
一、敬業的含義
二、忠誠的價值
三、敬業的實現
第三節 誠信與責任
一、誠信的定義
二、誠信的價值
三、誠信的踐履
四、責任的自覺
第四章 自我管理素養
**節 自我認知
第二節 自我效能
一、效能與效率
二、自我效能概述
三、自我效能的影響因素
四、自我效能提升策略
第三節 時間管理
一、時間管理概述
二、時間管理陷阱
三、時間管理策略
第四節 情緒管理
一、情商與情緒
二、情緒的特點
三、情緒的基本范疇及形態
四、情緒對個體的影響
五、情緒的產生
六、情緒自我管理方法
第五章 溝通能力
**節 溝通概述
一、溝通與人際溝通
二、溝通的類型
三、溝通過程模式
四、有效溝通對建立良好人際關系的重要意義
第二節 溝通技巧——善于傾聽
一、傾聽的意義
二、良好的傾聽態度
三、需要傾聽的內容
第三節 溝通技巧——表達
一、表達要注意語言內容
二、表達要注意非言語內容
第四節 職場溝通策略
一、與上司的溝通
二、與同事的溝通
第五節 沖突情境下的溝通
一、處理好自己的負性情緒
二、牢記溝通目的，對事不對人
三、要表達自己真正的需求，不要口不對心
四、尊重不同，悅納多樣
第六章 禮儀素養
**節 禮儀的基本理念
一、禮儀的含義
二、禮儀的特征
三、禮儀的原則
第二節 儀容禮儀
一、儀容要求
二、舉止禮儀
三、職場服飾、形象禮儀
第三節 辦公禮儀
一、辦公基本禮儀
二、職場人際關系禮儀
第四節 職場通信禮儀
一、電話禮儀
二、手機禮儀
三、傳真禮儀
四、電子郵件禮儀
五、QQ、微信等網絡即時通信工具禮儀
第七章 解決問題素養
**節 認識問題
一、認識問題的內涵
二、認識問題的方法
三、正確認識自我
四、認識自我的意識
第二節 分析問題
一、分析問題的內涵
二、正確分析自我
三、分析自我的意義
第三節 解決問題
一、解決問題的內涵及特點
二、解決問題的條件及步驟
三、解決問題中的注意事項
四、提高解決問題能力的途徑
五、解決問題能力對于人生發展的意義
第八章 團隊合作素養
**節 了解團隊
一、團隊的內涵
二、團隊的分類與特點
三、團隊的構成要素
第二節 融入團隊
一、融入團隊的意義
二、掌握融入團隊的途徑
第三節 團隊合作
一、團隊合作的內涵
二、團隊合作的基本要素
三、促進團隊合作的基礎
四、團隊成員應具備的基本素質
五、團隊合作的原則
六、使自己成為團隊中*受歡迎的人
第四節 團隊精神
一、團隊精神的內涵
二、團隊精神的作用
三、培養團隊精神的重要性
四、培養提升團隊精神的途徑
第九章 創新能力素養
**節 創新能力概述
一、創新
二、創新能力
第二節 創新思維訓練
一、發散性思維
二、收斂思維
三、聯想思維
四、邏輯思維
五、辯證思維
第三節 創新能力培養
一、基本原則
二、培養方法
參考文獻
**章 職業素養
**節 職業概述
一、職業的含義
二、職業的特征
三、職業與事業
四、職業的分類
五、我國職業的發展情況
第二節 職業素養內涵、分類及基本要素
一、職業素養的內涵
二、職業素養的分類
三、職業素養的基本要素
第三節 職業素養的培養方向及意義
一、如何培養學生職業素養
二、職業素養在工作中的地位
三、職業素養培養的意義
第四節 職業素養提升的辦法
一、自我培養層面
二、學校培養層面
三、社會資源與大學生職業素養的培養
第二章 職業意識
**節 責任意識
一、責任意識的含義
二、責任意識的作用
三、職場員工的責任意識的養成
第二節 敬業意識
一、敬業的內涵及實質
二、強化敬業意識
第三節 誠信意識
一、誠信理念的內涵
二、誠信的價值
三、加強誠信修養
第四節 競爭意識
一、競爭和競爭意識
二、努力提高競爭力
第三章 職業道德
**節 職業道德概述
一、職業道德概述
二、社會主義職業道德的內容
第二節 敬業與忠誠
一、敬業的含義
二、忠誠的價值
三、敬業的實現
第三節 誠信與責任
一、誠信的定義
二、誠信的價值
三、誠信的踐履
四、責任的自覺
第四章 自我管理素養
**節 自我認知
第二節 自我效能
一、效能與效率
二、自我效能概述
三、自我效能的影響因素
四、自我效能提升策略
第三節 時間管理
一、時間管理概述
二、時間管理陷阱
三、時間管理策略
第四節 情緒管理
一、情商與情緒
二、情緒的特點
三、情緒的基本范疇及形態
四、情緒對個體的影響
五、情緒的產生
六、情緒自我管理方法
第五章 溝通能力
**節 溝通概述
一、溝通與人際溝通
二、溝通的類型
三、溝通過程模式
四、有效溝通對建立良好人際關系的重要意義
第二節 溝通技巧——善于傾聽
一、傾聽的意義
二、良好的傾聽態度
三、需要傾聽的內容
第三節 溝通技巧——表達
一、表達要注意語言內容
二、表達要注意非言語內容
第四節 職場溝通策略
一、與上司的溝通
二、與同事的溝通
第五節 沖突情境下的溝通
一、處理好自己的負性情緒
二、牢記溝通目的，對事不對人
三、要表達自己真正的需求，不要口不對心
四、尊重不同，悅納多樣
第六章 禮儀素養
**節 禮儀的基本理念
一、禮儀的含義
二、禮儀的特征
三、禮儀的原則
第二節 儀容禮儀
一、儀容要求
二、舉止禮儀
三、職場服飾、形象禮儀
第三節 辦公禮儀
一、辦公基本禮儀
二、職場人際關系禮儀
第四節 職場通信禮儀
一、電話禮儀
二、手機禮儀
三、傳真禮儀
四、電子郵件禮儀
五、QQ、微信等網絡即時通信工具禮儀
第七章 解決問題素養
**節 認識問題
一、認識問題的內涵
二、認識問題的方法
三、正確認識自我
四、認識自我的意識
第二節 分析問題
一、分析問題的內涵
二、正確分析自我
三、分析自我的意義
第三節 解決問題
一、解決問題的內涵及特點
二、解決問題的條件及步驟
三、解決問題中的注意事項
四、提高解決問題能力的途徑
五、解決問題能力對于人生發展的意義
第八章 團隊合作素養
**節 了解團隊
一、團隊的內涵
二、團隊的分類與特點
三、團隊的構成要素
第二節 融入團隊
一、融入團隊的意義
二、掌握融入團隊的途徑
第三節 團隊合作
一、團隊合作的內涵
二、團隊合作的基本要素
三、促進團隊合作的基礎
四、團隊成員應具備的基本素質
五、團隊合作的原則
六、使自己成為團隊中*受歡迎的人
第四節 團隊精神
一、團隊精神的內涵
二、團隊精神的作用
三、培養團隊精神的重要性
四、培養提升團隊精神的途徑
第九章 創新能力素養
**節 創新能力概述
一、創新
二、創新能力
第二節 創新思維訓練
一、發散性思維
二、收斂思維
三、聯想思維
四、邏輯思維
五、辯證思維
第三節 創新能力培養
一、基本原則
二、培養方法
參考文獻
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