掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
買過本商品的人還買了
中國人的上下級關(guān)系:構(gòu)念的整合及影響效應(yīng)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787313190451
- 條形碼：9787313190451 ; 978-7-313-19045-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國人的上下級關(guān)系:構(gòu)念的整合及影響效應(yīng)研究 內(nèi)容簡介
《中國人的上下級關(guān)系：構(gòu)念的整合及影響效應(yīng)研究》是對國家自然科學基金課題《上下級關(guān)系提升績效嗎：中國情境的上下級關(guān)系構(gòu)念整合及影響效應(yīng)的多層次分析》（編號：71401100）研究的報告和總結(jié)。全書分為兩個部分：第1章～第4章著眼于對中國情境下上下級關(guān)系的構(gòu)念整合和量表開發(fā)；第5～11章從理論和實證兩方面展開上下級關(guān)系影響效應(yīng)的研究。
中國人的上下級關(guān)系:構(gòu)念的整合及影響效應(yīng)研究 目錄
緒論 為什么要研究中國人的上下級關(guān)系
1 論領(lǐng)導一成員交換理論在中國組織中的適用性
1．1 LMX理論的內(nèi)涵
1．2 LMX在國內(nèi)的研究簡況
1．3 以LMX描述中國情境中上下級關(guān)系的貼切性
2 中國人上下級關(guān)系構(gòu)念的述評及建立整合構(gòu)念的必要性
2．1 現(xiàn)有的SSG構(gòu)念回顧
2．2 建立整合性上下級關(guān)系構(gòu)念的必要性
3 整合性上下級關(guān)系的構(gòu)建與初步檢驗
3．1 SSG三維構(gòu)念的提出
3．2 實證研究對SSG構(gòu)念的初步檢驗及修正
3．3 修正后的SSG類型構(gòu)念模型
3．4 案例研究的內(nèi)部效度檢驗
3．5 結(jié)論與展望
4 整合性上下級關(guān)系量表的開發(fā)與信效度檢驗
4．1 SSG測量相關(guān)研究述評
4．2 測量題項的獲得
4．3 量表的形成與質(zhì)量檢驗
4．4 整合SSG量表在解釋結(jié)果變量方面的獨特貢獻
4．5 以聚類分析探索SSG類型
4．6 關(guān)于整合性SSG量表的討論
4．7 總結(jié)
5 上下級關(guān)系影響效應(yīng)的研究述評及展望
5．1 對文獻回顧范圍的說明
5．2 上下級“關(guān)系”的影響效應(yīng)研究綜述
5．3 實踐派的觀點
5．4 對現(xiàn)有文獻的分析和未來研究的展望
5．5 總結(jié)
6 績效評價源在上下級關(guān)系與績效間的調(diào)節(jié)作用研究
6．1 研究理論與假設(shè)
6．2 研究方法
6．3 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果
6．4 研究結(jié)論與討論
6．5 總結(jié)
7 整合性SSG對員工績效的預測效應(yīng)研究
7．1 相關(guān)理論文獻回顧
7．2 整合性SSG與任務(wù)績效、OCB和CWB關(guān)系的相關(guān)文獻及研究假設(shè)的提出
7．3 研究方法
7．4 研究結(jié)果
7．5 有關(guān)整合性SSG對績效主效應(yīng)的討論
8 主管信任在上下級關(guān)系與績效之間的中介效應(yīng)研究
8．1 相關(guān)文獻回顧和研究假設(shè)的提出
8．2 研究方法
8．3 研究結(jié)果
8．4 有關(guān)主管信任中介效應(yīng)的討論
9 工作投入在上下級關(guān)系與關(guān)系績效之間的中介效應(yīng)分析
9．1 相關(guān)文獻回顧和研究假設(shè)的提出
9．2 研究方法
9．3 研究結(jié)果
9．4 有關(guān)工作投入中介效應(yīng)的討論
10 關(guān)系實踐在上下級關(guān)系與績效之間的中介效應(yīng)分析
10．1 預研究：“縱容型上下級關(guān)系實踐”的構(gòu)念和測量
10．2 正式研究的理論分析與假設(shè)提出
10．3 研究方法
10．4 研究結(jié)果
10．5 對縱容型關(guān)系實踐中介效應(yīng)的討論
11 團隊層面上下級關(guān)系差異度的影響效應(yīng)研究
11．1 文獻綜述及假設(shè)的提出
11．2 研究方法
11．3 研究結(jié)果
11．4 討論
參考文獻
索引
1 論領(lǐng)導一成員交換理論在中國組織中的適用性
1．1 LMX理論的內(nèi)涵
1．2 LMX在國內(nèi)的研究簡況
1．3 以LMX描述中國情境中上下級關(guān)系的貼切性
2 中國人上下級關(guān)系構(gòu)念的述評及建立整合構(gòu)念的必要性
2．1 現(xiàn)有的SSG構(gòu)念回顧
2．2 建立整合性上下級關(guān)系構(gòu)念的必要性
3 整合性上下級關(guān)系的構(gòu)建與初步檢驗
3．1 SSG三維構(gòu)念的提出
3．2 實證研究對SSG構(gòu)念的初步檢驗及修正
3．3 修正后的SSG類型構(gòu)念模型
3．4 案例研究的內(nèi)部效度檢驗
3．5 結(jié)論與展望
4 整合性上下級關(guān)系量表的開發(fā)與信效度檢驗
4．1 SSG測量相關(guān)研究述評
4．2 測量題項的獲得
4．3 量表的形成與質(zhì)量檢驗
4．4 整合SSG量表在解釋結(jié)果變量方面的獨特貢獻
4．5 以聚類分析探索SSG類型
4．6 關(guān)于整合性SSG量表的討論
4．7 總結(jié)
5 上下級關(guān)系影響效應(yīng)的研究述評及展望
5．1 對文獻回顧范圍的說明
5．2 上下級“關(guān)系”的影響效應(yīng)研究綜述
5．3 實踐派的觀點
5．4 對現(xiàn)有文獻的分析和未來研究的展望
5．5 總結(jié)
6 績效評價源在上下級關(guān)系與績效間的調(diào)節(jié)作用研究
6．1 研究理論與假設(shè)
6．2 研究方法
6．3 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果
6．4 研究結(jié)論與討論
6．5 總結(jié)
7 整合性SSG對員工績效的預測效應(yīng)研究
7．1 相關(guān)理論文獻回顧
7．2 整合性SSG與任務(wù)績效、OCB和CWB關(guān)系的相關(guān)文獻及研究假設(shè)的提出
7．3 研究方法
7．4 研究結(jié)果
7．5 有關(guān)整合性SSG對績效主效應(yīng)的討論
8 主管信任在上下級關(guān)系與績效之間的中介效應(yīng)研究
8．1 相關(guān)文獻回顧和研究假設(shè)的提出
8．2 研究方法
8．3 研究結(jié)果
8．4 有關(guān)主管信任中介效應(yīng)的討論
9 工作投入在上下級關(guān)系與關(guān)系績效之間的中介效應(yīng)分析
9．1 相關(guān)文獻回顧和研究假設(shè)的提出
9．2 研究方法
9．3 研究結(jié)果
9．4 有關(guān)工作投入中介效應(yīng)的討論
10 關(guān)系實踐在上下級關(guān)系與績效之間的中介效應(yīng)分析
10．1 預研究：“縱容型上下級關(guān)系實踐”的構(gòu)念和測量
10．2 正式研究的理論分析與假設(shè)提出
10．3 研究方法
10．4 研究結(jié)果
10．5 對縱容型關(guān)系實踐中介效應(yīng)的討論
11 團隊層面上下級關(guān)系差異度的影響效應(yīng)研究
11．1 文獻綜述及假設(shè)的提出
11．2 研究方法
11．3 研究結(jié)果
11．4 討論
參考文獻
索引
展開全部
書友推薦
- >
二體千字文
- >
姑媽的寶刀
- >
莉莉和章魚
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
推拿
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
本類暢銷
