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公共管理新論 版權信息
- ISBN：9787513056830
- 條形碼：9787513056830 ; 978-7-5130-5683-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共管理新論 本書特色
本書是一批公共管理學者對我國現有的公共管理方面的問題進行的分析討論及解決思路的探索，值得該領域的學者及研究者、政策制定者參考！
公共管理新論 內容簡介
本書擬從管理學——公共管理學為主，工商管理學為輔——視角，審視、分析和討論我國“全面深化改革”時期重大和重要的現實問題與理論熱點，演繹實證性結論，提出對策性建議和解決問題方案。“全面深化改革”的歷史實踐，本質上是管理制度戰略性、系統性、多維度的創新與變遷，為管理學者觀察、研究和解決現實問題、升華理性認識，提供了廣闊而豐富的領域、客體和內容。
公共管理新論 目錄
政績考核模式“誤導”中國/王建民
北京暴雨災害的管理反思/王建民
公職人員“吃空餉”的制度成因/王建民
下基層更需要管理智慧/王建民
治理公款吃喝：制度剛性與國外經驗/王建民
“好干部”內涵與干部隊伍建設/李永瑞吳璇葛爽
“頂層設計”的內涵、邏輯與方法/王建民狄增如
“組織內監察員”制度：國際實踐與中國借鑒/王建民錢誠王晟澤
中國行政審批制度改革的困境與出路初探——來自國家層面的經驗總結/倪超
中國公務員的職場去留動機：職業承諾及其影響因素研究/王穎 王笑宇
我國公務員懶政行為的博弈分析/王艷濤
基層公務員勝任特征模型的實證研究/于海波晏常麗許春燕周霞薛淑婭
基于領導力的員工主動性提升路徑及管理策略/董振華
我國區域創新能力研究述評/王建民王艷濤
基于省際面板數據的創新驅動投入產出實證研究/吳映雄
鄉鎮黨政領導班子配置問題及對策研究/肖志康
調節定向理論及其在人力資源管理研究中的應用/晏常麗
后發展地區戰略人才引進機制：協同治理視角分析/蔡義和
“雙一流”大學建設政策分析與啟示/鄭曉雯
行業協會商會在優化市場機制中的作用研究/周聯兵
PPP模式在城鄉居民醫保一體化建設中的應用——以湛江模式為例/杜曉宇
俄羅斯人力資源管理傳統對西方在俄企業的影響/耿捷
展開全部
公共管理新論 作者簡介
王建民：經濟學博士。管理學教授，博士生導師。中國管理科學學會高級會員，中國行政管理學會會員。曾任哈佛大學肯尼迪政府學院研究學者；中國首位公共管理（教育經濟與管理）博士后研究員；天津大學英語副教授、經濟學副教授。 柯江林，男，1977年12月生，江西瑞昌人，北京師范大學管理學院講師。重慶大學機械工程學院本科（1995-1999）、重慶大學經濟管理學院碩士（1999-2002）、上海交通大學經濟與管理學院博士（2002-2006）、中國人民大學勞動人事學院博士后（2006-2008）。
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