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領導力高績效團隊的先驅

包郵 領導力高績效團隊的先驅

作者:鄭和生
出版社:吉林出版集團股份有限公司出版時間:2018-08-01
開本: 16開 頁數: 263
本類榜單:管理銷量榜
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領導力高績效團隊的先驅 版權信息

  • ISBN:9787558152276
  • 條形碼:9787558152276 ; 978-7-5581-5227-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

領導力高績效團隊的先驅 本書特色

領導是一種人與人之間的關系,領導力是帶領大家迎接挑戰走向卓越的能力。本書中作者從領導的魅力、氣度、學習、責任心等方面闡述了一個成功的領導者應該具備的各方面的素質,并給出了具體的行動指南,值得一讀。

領導力高績效團隊的先驅 內容簡介

超強領導力的三個關鍵指標:抱負、能力和人格。沒有出色的領導力就沒有高效的團隊執行力;員工執行不力意味著管理者領導不力。

領導力高績效團隊的先驅 目錄

**章 領導者魅力無限,員工才會更主動響應其號召 有魅力的領導更有號召力 / 003 有氣度的領導格局更大 / 008 敢于挑戰的領導更有前景 / 012 懂學習的領導更懂合作 / 016 用微笑創建輕松的工作環境 / 020 有責任心的領導更讓下屬信服 / 024 領導執行力越強員工效率更高 / 028 第二章 領導者強化修養,員工才會更加信服和自愿追隨 領導品格影響公司發展的前景 / 033 想要贏得人心,得拿出你的真誠 / 036 誠信是領導的基本準則 / 039 領導表率,員工才能更好的追隨 / 042 懂得自控的領導才能更好地控制員工 / 046 謙虛助人進步和成功 / 049 領導更該嚴于律己,公私分明 / 052 不斷自我反思和學習的領導才能立于不敗之地 / 055 理智地對待奉承之言 / 058 第三章 領導者無窮精力,員工才會全力以赴共啟愿景 抓住員工的心,調動員工的工作熱情 / 065 管理在外,領導在內 / 069 用逆向思維和發散思維解決問題 / 073 有修為和教養的領導更能贏得大家的尊敬 / 077 領導的重要工作之一是調動員工的積極性 / 081 和員工分享信息和榮譽,將會產生更大效益 / 085 讓員工感受到公司的重視 / 089 第四章 領導者重視溝通,員工才會事半功倍 溝通是企業發展的重要環節 / 095 用魅力贏得員工的信任和敬佩 / 099 用心傾聽是有效溝通的前提 / 103 創建良好的溝通機制 / 107 主動溝通,正面解決沖突和矛盾 / 111 多聽少說,有助拉近員工和領導之間的距離 / 115 溝通后的執行更有成效 / 119 領導者要懂得重視員工的力量 / 123 善于運用語言魅力的領導更得人心 / 127 第五章 領導者心胸寬廣,員工才會激發更大潛能 擁有自信的心態,管理工作更得心應手 / 133 領導者切忌以消極的心態去逃避問題 / 138 懂得尊重他人,平等解決問題 / 142 激發信任,給予期望,釋放潛能 / 146 管理者應具備和員工的合作之心 / 150 培養自己賞識員工的能力 / 154 聰明領導會授權于員工 / 158 和員工分享公司的成果和業績 / 162 第六章 領導者運籌決斷,員工才會更大提升工作效率 優柔寡斷之人難取得輝煌成就 / 169 知人善用,發揮團隊每個人的力量 / 172 知人更要知己 / 175 決策是領導工作的核心 / 179 冷靜思考,將決策失誤降至*低 / 182 別讓拖延影響了決策的有效執行 / 186 抓住機遇,步步為營,走向成功 / 190 做大智若愚的領導人 / 194 執行力決定公司的競爭力 / 198 第七章 領導者敢于創新,員工才會勇創明天 抓住每一個學習的機會 / 203 領導者必須具有創新精神 / 207 領導者當擺脫束縛思維的固有模式 / 211 恰當地進行“問題提出” / 214 快人一步,縱身躍入強者之林 / 218 通過正當的手段去參與競爭 / 222 心理反應是阻礙成功的直接障礙 / 225 領導大家求新求變 / 228 第八章 領導者臨危不亂,員工才會迎難而上 領導者當臨危不亂,高瞻遠矚 / 233 領導者當化危為機,積極自救 / 236 領導者當果斷決策,化險為夷 / 239 領導者當擁有超前的憂患意識 / 242 領導者當快速反應,趁“危”奪“機” / 245 領導者當百戰不殆,重新再來 / 249 領導者當堅持信念,永不放棄 / 254 領導者當實事求是,追求卓越 / 259
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領導力高績效團隊的先驅 作者簡介

鄭和生,1983年參加工作,1990年任河流鎮于家小學教導主任,2006年至今任河流鎮中學副校長。任教期間,工作突出,多次受到表彰,業余期間從事寫作,代表作有《你的態度決定你人生的高度》《什么決定你的未來》《讓你的成功有備而來》《不拼一把怎么知道會輸》等。

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