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基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509657188
- 條形碼：9787509657188 ; 978-7-5096-5718-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究 本書特色
伴隨新一代信息技術(shù)帶來的跨產(chǎn)業(yè)鏈的價值重組，商業(yè)模式創(chuàng)新成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源。然而，中國企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新實踐仍然存在許多困難。首先，中國企業(yè)未能針對競爭環(huán)境特征找到適合的商業(yè)模式創(chuàng)新方式。其次，對如何利用開放的外部學(xué)習(xí)環(huán)境推動商業(yè)模式創(chuàng)新缺乏經(jīng)驗。*后，長期執(zhí)著于資源競爭，商業(yè)模式創(chuàng)新需要的動態(tài)能力不足。遺憾的是，以往學(xué)術(shù)界對如何解決這些問題仍然缺乏深入的研究。針對以往研究的不足和中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實踐中的問題，《基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究/經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文庫·經(jīng)濟類》研究分析了效率型和新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新在競爭強度和制度執(zhí)行失效條件下對企業(yè)績效的影響；研究了行業(yè)外學(xué)習(xí)與行業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)對兩類商業(yè)模式創(chuàng)新的影響方式；在識別內(nèi)部資源重構(gòu)能力和聯(lián)盟管理能力的基礎(chǔ)上，分析了兩類動態(tài)能力對兩類學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究 內(nèi)容簡介
伴隨新一代信息技術(shù)帶來的跨產(chǎn)業(yè)鏈的價值重組，商業(yè)模式創(chuàng)新成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源。然而，中國企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新實踐仍然存在許多困難。首先，中國企業(yè)未能針對競爭環(huán)境特征找到適合的商業(yè)模式創(chuàng)新方式。其次，對如何利用開放的外部學(xué)習(xí)環(huán)境推動商業(yè)模式創(chuàng)新缺乏經(jīng)驗。*后，長期執(zhí)著于資源競爭，商業(yè)模式創(chuàng)新需要的動態(tài)能力不足。遺憾的是。以往學(xué)術(shù)界對如何解決這些問題仍然缺乏深入的研究。針對以往研究的不足和中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實踐中的問題，蔡俊亞著的《基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究》研究分析了效率型和新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新在競爭強度和制度執(zhí)行失效條件下對企業(yè)績效的影響；研究了行業(yè)外學(xué)習(xí)與行業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)對兩類商業(yè)模式創(chuàng)新的影響方式；在識別內(nèi)部資源重構(gòu)能力和聯(lián)盟管理能力的基礎(chǔ)上，分析了兩類動態(tài)能力對兩類學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究 目錄
1 緒論
1．1 現(xiàn)實背景
1．1．1 網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下商業(yè)模式創(chuàng)新成為競爭優(yōu)勢的新來源
1．1．2 中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新面臨的困難
1．2 理論背景
1．2．1 以往研究未能結(jié)合轉(zhuǎn)型情景識別影響商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的環(huán)境特征
1．2．2 研究未能有效識別促進商業(yè)模式創(chuàng)新的外部學(xué)習(xí)方式
1．2．3 以往研究對如何塑造動態(tài)能力來提高外部學(xué)習(xí)對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響缺乏深入分析
1．3 研究的主要問題、內(nèi)容及框架
2 理論綜述
2．1 商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵、特征及其與企業(yè)績效的關(guān)系研究
2．1．1 商業(yè)模式的內(nèi)涵及其構(gòu)成要素
2．1．2 商業(yè)模式創(chuàng)新及其分類
2．1．3 商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究
2．2 外部學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系研究
2．2．1 外部學(xué)習(xí)內(nèi)涵及類型
2．2．2 外部學(xué)習(xí)對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究
2．3 動態(tài)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系的研究
2．3．1 動態(tài)能力理論的發(fā)展
2．3．2 商業(yè)模式匹配的動態(tài)能力分類
2．3．3 動態(tài)能力對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究
2．4 制度理論與競爭環(huán)境特征
2．4．1 制度的內(nèi)涵、分類
2．4．2 制度轉(zhuǎn)型與競爭環(huán)境特征
2．5 文獻評述
2．5．1 商業(yè)模式創(chuàng)新的價值仍然存在爭議，同時還需要進一步研究影響商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的環(huán)境特征
2．5．2 對動態(tài)能力影響商業(yè)模式創(chuàng)新的方式仍缺乏深入分析
2．5．3 未能有效識別促進商業(yè)模式創(chuàng)新的外部學(xué)習(xí)方式
2．5．4 缺乏外部學(xué)習(xí)與動態(tài)能力對商業(yè)模式創(chuàng)新的共同影響分析
3 理論模型構(gòu)建與假設(shè)
3．1 理論模型構(gòu)建
3．1．1 商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢
3．1．2 商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭環(huán)境特征
3．1．3 外部學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
3．1．4 動態(tài)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新
3．2 假設(shè)提出
3．2．1 商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效
3．2．2 競爭環(huán)境對商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3．2．3 外部學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
3．2．4 動態(tài)能力對外部學(xué)習(xí)商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3．3 小結(jié)
4 研究方法
5 實證分析及結(jié)果
6 結(jié)果討論
7 結(jié)論及展望
附錄
參考文獻
1．1 現(xiàn)實背景
1．1．1 網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下商業(yè)模式創(chuàng)新成為競爭優(yōu)勢的新來源
1．1．2 中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新面臨的困難
1．2 理論背景
1．2．1 以往研究未能結(jié)合轉(zhuǎn)型情景識別影響商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的環(huán)境特征
1．2．2 研究未能有效識別促進商業(yè)模式創(chuàng)新的外部學(xué)習(xí)方式
1．2．3 以往研究對如何塑造動態(tài)能力來提高外部學(xué)習(xí)對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響缺乏深入分析
1．3 研究的主要問題、內(nèi)容及框架
2 理論綜述
2．1 商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵、特征及其與企業(yè)績效的關(guān)系研究
2．1．1 商業(yè)模式的內(nèi)涵及其構(gòu)成要素
2．1．2 商業(yè)模式創(chuàng)新及其分類
2．1．3 商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究
2．2 外部學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系研究
2．2．1 外部學(xué)習(xí)內(nèi)涵及類型
2．2．2 外部學(xué)習(xí)對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究
2．3 動態(tài)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系的研究
2．3．1 動態(tài)能力理論的發(fā)展
2．3．2 商業(yè)模式匹配的動態(tài)能力分類
2．3．3 動態(tài)能力對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究
2．4 制度理論與競爭環(huán)境特征
2．4．1 制度的內(nèi)涵、分類
2．4．2 制度轉(zhuǎn)型與競爭環(huán)境特征
2．5 文獻評述
2．5．1 商業(yè)模式創(chuàng)新的價值仍然存在爭議，同時還需要進一步研究影響商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的環(huán)境特征
2．5．2 對動態(tài)能力影響商業(yè)模式創(chuàng)新的方式仍缺乏深入分析
2．5．3 未能有效識別促進商業(yè)模式創(chuàng)新的外部學(xué)習(xí)方式
2．5．4 缺乏外部學(xué)習(xí)與動態(tài)能力對商業(yè)模式創(chuàng)新的共同影響分析
3 理論模型構(gòu)建與假設(shè)
3．1 理論模型構(gòu)建
3．1．1 商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢
3．1．2 商業(yè)模式創(chuàng)新與競爭環(huán)境特征
3．1．3 外部學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
3．1．4 動態(tài)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新
3．2 假設(shè)提出
3．2．1 商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效
3．2．2 競爭環(huán)境對商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3．2．3 外部學(xué)習(xí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
3．2．4 動態(tài)能力對外部學(xué)習(xí)商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
3．3 小結(jié)
4 研究方法
5 實證分析及結(jié)果
6 結(jié)果討論
7 結(jié)論及展望
附錄
參考文獻
展開全部
基于外部學(xué)習(xí)的商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響研究 作者簡介
蔡俊亞，女，1965年出生，本科及碩士畢業(yè)于湖南大學(xué)；西安理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士。現(xiàn)為西安理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院在職教師，副教授。主要研究方向為企業(yè)管理、企業(yè)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。發(fā)表SSCI檢索、EI檢索及國家自然科學(xué)基金委員會認定管理科學(xué)A級重要期刊論文二十余篇。有多年企業(yè)從業(yè)及管理經(jīng)驗，對大型裝配式制造企業(yè)戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型有一定思考。近年共參與了國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社科項目等多項項目研究。
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