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健康型城區(qū)建設(shè)模式研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787509656914
- 條形碼:9787509656914 ; 978-7-5096-5691-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
健康型城區(qū)建設(shè)模式研究 本書特色
如何開展健康型城區(qū)建設(shè),做好社會(huì)心理服務(wù)工作,可以從《健康型城區(qū)建設(shè)模式研究》中得到很好的答案。
《健康型城區(qū)建設(shè)模式研究》是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“中華民族復(fù)興的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制研究”(13&ZD155)的成果。項(xiàng)目組通過在上海市靜安區(qū)四年多的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐,創(chuàng)造了一套健康型城區(qū)建設(shè)的模式。從健康型組織的評(píng)估模型入手,提出了“身心健康、勝任高效和變革創(chuàng)新”的評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)和方法,介紹了如何從工作中擺脫、提升醫(yī)務(wù)人員面對(duì)逆境的抗逆力;介紹了改善老人的口語認(rèn)知年老化的方法,在休閑活動(dòng)中如何給老人提供社會(huì)支持;面對(duì)失智老人的康復(fù),做了大量腦科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究,并有效地運(yùn)用于康復(fù)訓(xùn)練之中。在工作場(chǎng)所中探究了抑郁癥狀的綜合評(píng)估和出院精神病患者的再就業(yè)的綜合干預(yù)方法;在面對(duì)乙肝、污名態(tài)度的社會(huì)氛圍中,提出了消除污名的對(duì)策建議。研究團(tuán)隊(duì)還開展了抑郁癥患者自殺的神經(jīng)機(jī)制研究,就如何消除自殺新聞的不良暴露方式形成了宣傳建議;探索了在臨終關(guān)懷中如何體現(xiàn)精神一心理關(guān)愛;*為感人的是開展了喪親人群的哀傷社會(huì)支持研究,在哀傷輔導(dǎo)方面形成了可操作的干預(yù)建議。*后,項(xiàng)目組在介紹了全國(guó)近4000家幸福企業(yè)評(píng)估工作后,建立了E-STAR信息反饋模式,在全國(guó)各行業(yè)健康型組織建設(shè)的總結(jié)反饋后,就整體評(píng)估和反饋工作如何采用管理熵理論提供了可操作的理論和方法。總之,在社會(huì)心理服務(wù)體系的建設(shè)過程中,《健康型城區(qū)建設(shè)模式研究》必然能給理論研究者和實(shí)踐工作者帶來裨益。
健康型城區(qū)建設(shè)模式研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
如何做好健康型城區(qū)建設(shè),做好社會(huì)心理服務(wù)工作,可以從本書介紹的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“中華民族偉大復(fù)興的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制研究”中得到很好的答案。項(xiàng)目組在上海市靜安區(qū)四年多的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐,創(chuàng)造了一套健康型城區(qū)建設(shè)的模式。從健康型組織的評(píng)估模型入手,提出了“身心健康、勝任高效和變革創(chuàng)新”的評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)和方法。分別介紹了如何從工作中擺脫、提升醫(yī)務(wù)人員的面對(duì)逆境的抗逆力入手;介紹了關(guān)心老人的口語認(rèn)知年老化方法,在休閑活動(dòng)中如何給老人提供社會(huì)支持;面對(duì)失智老人的康復(fù),他們做了大量腦科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究,并有效地運(yùn)用于康復(fù)訓(xùn)練之中。在工作場(chǎng)所中探究了抑郁癥狀的綜合評(píng)估和出院精神病患者的再就業(yè)的綜合干預(yù)方法、在面對(duì)乙肝、艾滋病污名態(tài)度的社會(huì)氛圍中,提出了消除污名的對(duì)策建議。研究團(tuán)隊(duì)還開展了抑郁癥者自殺的神經(jīng)機(jī)制研究,就如何消除自殺新聞的不良暴露方式形成了宣傳建議,在臨終關(guān)懷中如何體現(xiàn)精神-心理關(guān)愛;*為感人的是開展了喪親人群的哀傷社會(huì)支持研究,在哀傷輔導(dǎo)方面形成了可操作的干預(yù)建議。*后,項(xiàng)目組介紹了在全國(guó)近4000家幸福企業(yè)評(píng)估工作后,建立了E-STAR信息反饋模式,在全國(guó)各行業(yè)健康型組織建設(shè)的總結(jié)反饋后,就整體評(píng)估和反饋工作如何采用管理熵理論提供了可操作的理論和方法。總之,在社會(huì)心理服務(wù)體系的建設(shè)中,閱讀本書必然能給理論研究者和實(shí)踐工作者帶來裨益。
健康型城區(qū)建設(shè)模式研究 目錄
節(jié) 健康型組織的概念
第二節(jié) 健康型組織的結(jié)構(gòu)探索
第三節(jié) 健康型城區(qū)建設(shè)的社會(huì)管理模式
第二章 心理擺脫與抗逆力模型研究
節(jié) 時(shí)間壓力下心理擺脫的研究綜述
第二節(jié) 心理擺脫的影響因素及其作用機(jī)制研究
第三節(jié) 心理擺脫的干預(yù)效果研究
第四節(jié) 醫(yī)護(hù)人員抗逆力結(jié)構(gòu)與測(cè)評(píng)量表的編制
第五節(jié) 抗逆力對(duì)工作投入和工作幸福感的作用機(jī)制
第三章 老年人的口語認(rèn)知年老化與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究
節(jié) 口語產(chǎn)生中的認(rèn)知年老化
第二節(jié) 老年人休閑活動(dòng)與社會(huì)支持及主觀幸福感的關(guān)系
第三節(jié) 老年人社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)健康影響機(jī)制的研究
第四章 老齡化與認(rèn)知功能的神經(jīng)機(jī)制研究
節(jié) 腦白質(zhì)疏松癥大腦感覺運(yùn)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的功能連接變異
第二節(jié) 經(jīng)顱直流電刺激右側(cè)顳頂聯(lián)合區(qū)對(duì)心理理論和認(rèn)知共隋的影響
第三節(jié) 自動(dòng)情緒調(diào)節(jié)的神經(jīng)機(jī)制及其可塑性
第四節(jié) 失智老人的培訓(xùn)與康復(fù)研究
第五章 精神障礙與乙肝污名對(duì)工作與生活的影響研究
節(jié) 工作場(chǎng)所中員工抑郁癥狀的綜合評(píng)估與診斷
第二節(jié) 出院精神病患者的職業(yè)康復(fù)
第三節(jié) 污名及乙肝污名態(tài)度問卷的編制
第四節(jié) 乙肝污名態(tài)度的影響與作用機(jī)制
第五節(jié) 消除乙肝污名的實(shí)驗(yàn)研究
第六章 死亡應(yīng)對(duì)與臨終精神性關(guān)懷研究
節(jié) 眶額皮質(zhì)介導(dǎo)抑郁癥自殺的神經(jīng)機(jī)制
第二節(jié) 大學(xué)生孤獨(dú)感與自殺意念的關(guān)系
第三節(jié) 自殺新聞暴露方式對(duì)大學(xué)生自殺榜樣行為的影響
第四節(jié) 臨終關(guān)懷的生理、心理和社會(huì)需求
第五節(jié) 臨終關(guān)懷中的精神性關(guān)愛
第七章 喪親人群的哀傷社會(huì)支持研究
節(jié) 喪親者社會(huì)支持體驗(yàn)綜述
第二節(jié) 喪親者社會(huì)支持體驗(yàn)的質(zhì)性研究
第三節(jié) 喪親者社會(huì)支持體驗(yàn)量表的開發(fā)與驗(yàn)證
第四節(jié) 喪親社會(huì)支持對(duì)適應(yīng)結(jié)果的影響:縱向中介作用
第五節(jié) 社會(huì)支持對(duì)適應(yīng)結(jié)果的影響機(jī)制:依戀風(fēng)格的調(diào)節(jié)作用
第六節(jié) 本章的總體討論與結(jié)論
第八章 健康型城區(qū)建設(shè)評(píng)價(jià)研究
參考文獻(xiàn)
后記
健康型城區(qū)建設(shè)模式研究 作者簡(jiǎn)介
時(shí)勘,中國(guó)科學(xué)院大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授,兼任中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系教授和中國(guó)科學(xué)院心理研究所客座研究員、博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任中國(guó)科學(xué)院大學(xué)社會(huì)與組織行為研究中心主任,中國(guó)心理學(xué)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng),是中國(guó)心理學(xué)會(huì)認(rèn)定的心理學(xué)家。目前正在主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“中華民族偉大復(fù)興的社會(huì)心理促進(jìn)機(jī)制研究”、國(guó)家自然科學(xué)基金“組織文化對(duì)企業(yè)并購(gòu)的影響機(jī)制及干預(yù)模式”等科研項(xiàng)目。已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文390余篇,出版專著20余部,獲得多項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和中國(guó)人民解放軍科技進(jìn)步獎(jiǎng)。時(shí)勘博士是中國(guó)科學(xué)院培養(yǎng)的首位心理學(xué)博士,主要從事組織行為學(xué)和人力資源管理的心理學(xué)研究工作,研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為及應(yīng)急管理、基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)和EAP組織與員工促進(jìn)計(jì)劃,提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被亞洲太平洋經(jīng)濟(jì)合作組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”。時(shí)勘博士的研究成果在管理者、飛行員與航天員的選拔、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)中得到了廣泛的應(yīng)用。
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